Fostul preşedinte al Băncii Centrale Europene, francezul Jean-Claude Trichet, a relatat pentru  Agence France-Presse cum a decurs acel început al crizei finaciare mondiale.
"Adevăratul început al crizei financiare care urma să lovească lumea l-am simţit

Noile tendințe tehnologice și nu numai au ieșit în evidență la IFA. Cel mai mare salon european al dedicat produselor electronice.
IFA a debutat vineri la Berlin, unde au fost prezentate o veritabilă avalanşă de

Un anumit vers poate fi un bun laitmotiv și pentru un concept(“Niciodată toamna nu fu mai frumoasă”, așa spune poetul). 
În cazul de față vorbim  despre Balanced Scorecard (BS). Un instrument care a fost folosit

Teoria nivelului teoretic (CLT) este o teorie în psihologia socială. Care descrie relația dintre distanța psihologică și măsura în care gândirea oamenilor (de exemplu, despre obiecte și evenimente) este abstractă sau concretă.
În CLT, distanța

Managementul reprezintă un set de procese. Ele mențin o bună funcționare a unei organizații. Și o fac să atingă țelurile propuse. Procesele fiind legate de planificare, bugetare, personal. Plus măsurarea performanțelor și rezolvarea problemelor.
O

Muzica indiană. Sau dansul indian…Simpla pronunțare a acestor cuvinte poate provoca unora aduceri aminte. Legate de faimoase filme de la Bollywood. Dar oricum ar fi, cuvintele evocă în primul rând tradițiile unei țări. Fascinantă, misterioasă

Fundația Calea Victoriei și editura Humanitas vă invită joi, 30 august, de la ora 19:00, la un eveniment dedicat memoriei domnului Neagu Djuvara, istoric şi eseist, autor Humanitas, apreciată personalitate culturală. Domnia sa a fost

În procesul de convingere, abilitățile de negociere sunt cele care fac diferența dintre eșec și succes. Aceste abilități pot fi dezvoltate și chiar îmbunătățite.
Fundația Calea Victoriei organizează în perioada 3-5 septembrie 2018, orele 19.00,

În anul Centenarului, percepțiile se află cumva la extreme – de la cei care nu știu câți ani sărbătorim la un festivism exagerat.
Lucian Boia declara pentru Historia că nu ar îndrăzni niciodată să spună că românul e nu-ştiu-cum, că aşa e el şi că e construit să fie aşa. „E cum e din cauza unor evoluţii istorice”. De aceea, am invitat, în cadrul temei-dezbatere “Un veac de schimbare. Cum s-a transformat stilul de viață și de gândire al românilor” (a cărei partea a doua și ultima vă invităm să o parcurgeți mai jos) istorici, sociologi, filozofi, jurnaliști, antreprenori care să ofere, fiecare din perspectiva sa, o imagine cât mai aproape de adevăr, fără nici un fel de idealizare sau fatalisme care ne-ar putea da târcoale în anul centenarului. 

Indicatorii unui angajator de top se modifică pe măsură ce generațiile de angajați, dar și valorile pe care le prețuiesc, se schimbă. Însă care sunt atuurile unei companii care se califică, al patrulea an la rând, pentru titlul de angajator de top?

Statutul de „întreprinzător” în comerț sau producție este prezent în cultura urbană românească de la începutul secolului. „Micul Paris” era un oraș în dezvoltare culturală și economică, în care elita era formată din mari oameni de afaceri (Nicolae Malaxa, Ștefan Gugoașa, Dumitru Andronic și mulți alții). Spiritul de antreprenor nu a murit în post-comunism, dar s-au modificat valorile și automat modus operandum. 

O au sau nu o au? Iar dacă da, e aceasta dobândită sau nativă? Cât de mult din educația antreprenorială a actualilor antreprenori a fost dobândită în școala de masă și cât în școlile de business? Cât de eficiente sunt programele de dezvoltare antreprenoriale și care dintre modelele de învățare și dezvoltare sunt mai eficace? 

Într-o țară cu o cultură antreprenorială deficitară, tributară unor sechele post-comuniste, recuperată cumva din mers, „pe genunchi” și cu mult spirit „descurcăreț”, dar mai ales etern recunoscătoare multinaționalelor care ne-au „educat” la locul de muncă, vă invităm la o necesară dezbatere, în serial, despre aptitudini și comportamente antreprenoriale. 

Este considerat starul internațional care estompează barierele dintre Mozart și Mettalica. Poate nici nu ar trebui să mai menționez acest lucru. Deoarece se știe foarte bine. Dar…Îl întreb direct pe acest “Paganini printre stelele pop”, pe acest “Jimi Hendrix printre violoniști” - așa cum a fost gratulat David Garrett peste tot în lume, care este secretul, care e magia?

Formarea şi dezvoltarea echipei a devenit o cerinţă a perioadei economice actuale. Educația și pregătirea determină în mod esențial atât implementarea unor valori fundamentale ale companiei (integritatea, autenticitatea, respectul, inovația), cât și creșterea nivelului de performanță. Pregătirea continuă reprezintă de asemenea un factor important pentru dezvoltarea profesională și personală a echipei, întărirea coeziunii, și, nu în ultimul rând, pentru livrarea de cunoștințe și competențe noi.

Pictori celebri au surprins-o în operele lor, designeri de renume internaţional au stilizat-o în colecţii și vedete de la Hollywood au inclus-o în garderobă. Vorbim despre frumoasa noastră IE care, mai mult decât la a fi “trend”, “must have” și “universală”, e poveste. Iar a purta IA în era AI, poate reprezenta mai mult decât provocare și mai mult decât cutremurătoare anagramă, un îndemn la absolut, un salt catartic peste tehnologie...

Peste 1.000 de tineri au participat, în ultimii 11 ani, la programul de internship Learn@BCR. Mulți au devenit angajați ai băncii. Cum s-a schimbat însă structura programului pentru a se adapta noilor generații?

“Nu căuta cheia fericirii, căci fericirea nu este zăvorâtă nicăieri”, scrie Ioan Gyuri Pascu.
Bucură-te de lumina soarelui. Soarele îți trezește mintea și sufletul, îți dă entuziasm și chef de viață.
Zâmbește. Pur și simplu.

În dicționar, internshipul este definit ca „un program oficial sau formal pentru a oferi experiență practică pentru începători într-o profesie”.
Drept urmare, reprezintă o bună inserție pe piaţa muncii pentru tinerii care încep să îşi construiască o carieră.

E nevoie de valori umaniste care să guverneze cultura organizațională a viitorului.

Informațiile au devenit cea mai prețioasă resursă a omenirii. Faptul că ele par să abunde, copleșindu-ne, nu înseamnă că ni se cuvin sau că am avea acces nelimitat la ele. Toată nebunia cu GDPR-ul ne-a demonstrat care e prețul lor și cât de mult le-am subestimat valoarea.