
reactii
-
Facebook a lansat în teste săptămâna aceasta noua opțiune „Reactions”, o extensie a opțiunii „Like”. Aceasta le permite utilizatorilor rețelei de socializare să exprime și alt tip de reacții, cum ar fi amuzamentul, bucuria, iubirea, uimirea, furia sau tristețea, după cum a anunțat însuși Mark Zuckerberg, pe pagina sa, într-o înregistrare video.
-
Cum să nu agravezi situaţia când dai un feedback negativ
Cum e să te afli „la capătul expeditorului” într-o conversaţie în care este oferit un feedback dificil sau chiar dur? Un lider şi-a descris experienţa: -
5 comportamente toxice la birou: cum sa le recunosti si sa scapi de ele
Trainerul si career success coach-ul Kathy Caprino a inventariat, intr-un articol publicat pe LinkedIn, comportamentele daunatoare de care se loveste zilnic.
-
Flight, fight, freeze: mecanismele de apărare din lumea executivilor
Fiecare dintre noi are anumite mecanisme de apărare. De exemplu, atunci când ne simțim ofensați și alegem să părăsim discuția, activăm un mecanism de tip flight. Dacă, în schimb, rămânem pe poziții și intrăm într-o luptă cu interlocutorul nostru pentru a-i demonstra că avem dreptate, atunci alegem un mecanism de tip fight. Iar dacă rămânem în așteptare, lăsăm lucrurile să meargă de la sine și vrem să observăm cum vor evolua ele, atunci suntem în poziția de freeze.
-
Utilizarea emoțiilor în mod constructiv
De multe ori, când ești pus în anumite situații pentru care nu ești pregătit, tinzi să te lași copleșit de emoții. Intri în panică și nu reușești să îți controlezi reacțiile. Dar ce înțelegi prin emoție?
-
Cine plange cel mai mult la Jocurile Olimpice?
Jocurile Olimpice de la Londra sunt în plină desfășurare. Unele probe s-au încheiat deja, dar mai sunt încă multe medalii de cucerit. Pentru multravnitele titluri olimpice, sportivii se întrec pe sine. Și, odată ajunși pe podium în ovațiile publicului, reacția învingătorilor este diferită.
-
Secretul succesului în învăţare
E o atitudine. Dacă nu o avem, o putem exersa păstrând continuu în minte următoarele:
• Ce spune, scrie sau face celălalt e treaba lui, munca lui, ce fac eu cu ce scrie, spune sau face el e treaba mea, munca mea. Am de câştigat dacă mă focalizez pe munca mea şi nu-mi consum timpul şi energia cu modul în care îşi face el treaba.
Recomandările editorilor
-
Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională
Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune. -
Tristul tigru | Invitație la lectură
Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească. -
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE
Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte... -
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT
Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...