Skip to main content

puncte slabe

    • Cele 5 reguli de aur ale dezvoltării personale

      Dezvoltarea personală este un termen care descrie perfect ce înseamnă să fii constant preocupat de îmbunătățirea propriei tale persoane, indiferent că este vorba de planul profesional sau cel personal. Pentru fiecare dintre noi, conceptul poate
      admin
      Inspiratie

    • Dragi femei, acceptați-vă slăbiciunile!!

      Femeile se simt deseori mai nesigure decât barbații și acest lucru reprezintă un mare avantaj. Faptul că ele reflectează mai des asupra propriei persoane decât o fac bărbații. Și mai înseamnă și că pot face ceva în legătură cu asta, deoarece au reflectat deja asupra problemei.
      Dana Badea
      Contribuitori

    • Cum să fii lider în haita ta



      A fi lider nu înseamnă neapărat o relație șef-subaltern. Lider înseamnă să fii un bun conducător, să ai înțelegere, să ai o carismă care să îi facă pe ceilalți să te recunoască. Dacă vrei să fii lider, trebuie să știi să coordonezi oamenii, să-i faci să te asculte și să te urmeze într-o acțiune. Niciun lider nu este perfect, dar își poate îmbunătăți punctele slabe și maximiza atuurile în timp și cu efort susținut.
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Nu permite punctelor tale forte să se transforme în puncte slabe



      Probabil că cel mai mare „moft” ce și-a făcut simțită prezența în management în ultimul deceniu a constat în accentuarea punctelor forte. Mai exact, trebuie construim în baza talentului natural și să ne preocupăm de maximizarea punctelor forte și să nu încercăm să ameliorăm punctele slabe. Aceasta teorie a fost "copilul" lui Donald Clifton, „bunic” al Psihologiei Pozitive, dar în cultura populară este asociat cu Marcus Buckingham, coautorul lui Clifton în lucrarea Now, Discover Your Strengths (2001).
      Lucescu Alexandra
      On the job

Recomandările editorilor