Economistii, spre deosebire de psihologi, au fost intotdeauna interesati de performanta organizatiilor, si de ceea ce determina diferentele in performantele lor. La inceputul secolului 20, Alfred Chandler a sustinut ca managementul profesional a fost cheia cresterii industriei. Istoric, economistii au explicat diferentele de performanta dintre companii in termeni de competenta lucratorilor, investitiile in tehnologie, precum si de calitatea pietelor de capital. Ei au denumit variatiile de performanta care nu sunt explicate de catre acesti factori “efecte fixe”, ce reprezinta o variabila de tip “dummy”.