© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

Cea mai prudenta previziune despre viitorul procesului analitic predictiv este cea care spune ca in previziune va intra o cantitate mai mare de gandire si de efort decat cea necesara strict pentru procesul analitic. (Proces analitic predictiv – proces prin care sunt folosite tehnici analitice si statistice pentru a crea, pe baza datelor din prezent si din trecut, modele predictive ce permit previzionarea unor evenimente sau tendinte ce ar putea sa se manifeste in viitor, precum si probabilitatea ca acestea sa aiba loc, n.tr.). Lucrul acesta inseamna o veste proasta si un management si mai prost. Intelegerea profunda a procesului analitic conteaza mai mult decat promisiunea oferita de o previziune.

Am auzit de multe ori în jurul meu persoane care spuneau despre coaching că nu funcționează. În loc să vorbim despre cât de benefic este acest instrument și despre rezultatele sale extraordinare, cred că este important să știm că există situații în care coachingul nu va funcționa, dacă intrăm în proces cu credințe sau așteptări fixe, care nu corespund naturii emergente și flexibile ale acestui domeniu.

© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

Retailerul online de îmbrăcăminte şi încălţăminte Zappos este adesea în avangarda politicilor de resurse umane noi şi neobişnuite. Compania a fost cea care a lansat politica „plăteşte-i pe angajaţi ca să plece dacă vor” – prin care se oferă să le plătească o anumită sumă celor care vor să plece, pentru a reduce fluctuaţia de personal, şi mai ales, pentru a se asigura că noii angajaţi care simt că nu se „potrivesc” în organizaţie sunt stimulaţi să plece mai devreme – politică adoptată ulterior de Amazon, care a achiziţionat Zappos în 2009. Iar acum Zappos abandonează politica postării anunţurilor de joburi libere, conform anunţului făcut de Stacy Donovan Zapar, Social Recruiting and Employer Branding Strategist la Zappos. Politica„abandonării postării de joburi” aminteşte de o eră mai timpurie. Aşa cum spune Zapar, „este recrutare «de şcoală veche», înnoită şi împrospătată”.

Mihai Lucian Lungu are o experienţă de peste 15 ani în Baroul Bucureşti. Este avocat coordonator în cadrul singurului cabinet de avocatură supraspecializat din România şi de şapte ani se ocupă de Legile 290 din 2003 (Basarabia, Bucovina, Ținutul Herța) şi 9 din 1998 (Bulgaria, Cadrilater), iar din 2010 îşi desfăşoară activitatea exclusiv în domeniul despăgubirilor ANRP. Avocatul ne-a vorbit despre cum poți obține despăgubiri dacă ești moștenitorul unui teren care a aparținut României, dar care a fost înstrăinat ca urmare a tratatelor semnate de stat la finalul celui de-al doilea război mondial.

Stabilirea unor condiții clare în care urmează să se desfășoare procesul de coaching este, poate, tot atât de importantă ca procesul în sine. Prima întâlnire de contractare este și o întâlnire „de chimie”, pentru că, de foarte multe ori, nu numai clientul e pus în fața unei decizii, ci și coach-ul ia decizia de a lucra cu o anumită persoană sau nu.

GfK România lansează PurchaseJourney.dx, o metodologie inovativă care analizează în premieră comportamentul consumatorului în mod integrat, atât în mediul digital, cât şi în cel tradiţional, de-a lungul întregului proces de luare a deciziei de cumpărare.

Casa de Insolvență Transilvania, coordonatorul echipei de negociere pentru vânzarea Blue Air, anunță că astăzi a fost desemnat câștigătorul procesului de selecție în vederea vânzării Blue Air. 

Când vedem scheletele din dulapurile băncilor? Avocatul Gheorghe Piperea, cel care a lansat în România postdecembristă „moda” proceselor colective şi care a câştigat câteva războaie mari împotriva unor bănci, spune că este inevitabil să înceapă execuţiile silite. Vizaţi ar fi circa 100.000 de români, care ar putea să-şi piardă casele, deși nici măcar nu au garantat vreun credit cu casa. Singura scăpare - legea falimentului personal, o lege fantomă, despre care vorbeşte tot mai multă lume , dar care nu există. Există însă şi o veste bună: cei mai mulţi dintre românii care au un credit la bancă pot beneficia de o micşorare a ratei lunare.

Războiul dintre Apple și Samsung se alfă în plină desfășurare, iar gigantul american se pare că are cîștig de cauză, după ce o nouă instanță din SUA a dat o decizie favorabilă dezvoltatorului iPhone-urilor în ”războiul  patentelor” pe care aceștia îl au cu cel mai mare producător de telefoane mobile din lume.

Directorul general al Apple Tim Cook şi CEO-ul Google Larry Page au vorbit săptămâna trecută la telefon şi vor continua în curând discuţiile pe tema disputelor privind drepturile de proprietate intelectuală şi tehnologiile patentate, a declarat o sursă apropiată situaţiei, citată de Bloomberg.

Samsung Electronics a câştigat un proces intentat de Apple în Marea Britanie în zona drepturilor de proprietate intelectuală, judecătorul oferind un motiv total surprinzător menit să pună capăt disputei, designul neatrăgător al tabletei producătorului sud-coreean.

Luni a început procesul intentat de Oracle celor de la Google, pe care îi acuză că au încălcat drepturi de proprietate intelectuale legate de tehnologia Java deţinută de Oracle. Însă Google susţine că nu exista ilegalităţi.

Gigantul IT Apple are probleme cu autoritățile americane. Divizia antitrust a Departamentului de Justiţie a depus o plângere la un tribunal din SUA și acuză Apple de concurență neloială.

Apple, Google, Adobe Systems, Intel si alte companii americane sunt acuzate, intr-un proces intentat ieri in statul California, de incalcarea legislatiei antitrust, dupa ce s-ar fi inteles in secret sa plafoneze salariile angajatilor.