Sunt multi patroni care, in loc sa incheie contracte de munca, incheie conventii civile cu persoane fizice neautorizate. Aceste contracte sunt ilegale, pentru ca mascheaza contractele de munca si, evident, nu ofera protectie salariatului in nicio privinta. Fiind un raport de drept civil, si nu de dreptul muncii, persoana fizica neautorizata, angajata pe baza de conventie civila, nu are practic niciun drept. Chiar daca teoretic ar avea anumite drepturi, nu are instrumentele juridice pentru a si le realiza in mod eficient.
Persoanele fizice autorizate vor putea angaja cel mult noua persoane cu contract individual de munca, potrivit unui proiect de lege adoptat de catre senatori.
Persoanele fizice autorizate (PFA) vor avea dreptul sa angajeze cu contract individual de munca terte persoane pentru desfasurarea activitatii pentru care au fost autorizate, posibilitate care va fi introdusa prin modificarea legislatiei, potrivit unei ordonante de urgenta discutata in Guvern.
Obligatia ca persoanele fizice autorizate (PFA) sa plateasca contributiile pentru venituri de natura profesionala, asa cum prevedea OUG 58/2010 va fi eliminata odata cu intrarea in vigoare a actului normativ care modifica ordonanta, plata contributiei facandu-se conform Legii 19/2000.
In esenta, pentru salariati, schimbarile aduse Codului Fiscal se traduc prin diminuarea veniturilor nete datorata includerii in baza impozabila a unor tipuri de venituri care pana acum erau neimpozabile – precum tichetele de masa, tichetele cadou, de vacanta si de cresa – pentru care se va datora impozit de 16%. Pentru companii, cresc costurile cu asigurarile sociale in cazul recalificarii veniturilor acordate pe PFA / drepturi de autor / microintreprinderi, iar cei din urma vor datora, de asemenea, contributiile la asigurarile sociale obligatorii. Contributii de asigurari sociale datorate si pentru alte venituri „de natura profesionala”.
Guvernul a aprobat ieri Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr.571/2003 privind Codul fiscal. Principalele masuri prevazute in acest act normativ sunt impozitarea cu 16% a tichetelor de masa, cadou, de cresa si de vacanta, plata CAS pentru drepturile de autor, precum si diminuarea cotei deductibile de la 40 la 20% in cazul acestor drepturi.
Principalele modificari ale Codului fiscal vor fi aduse impozitului pe venit, respectiv impozitul veniturilor din drepturile de autor, impozitul din operatiuni de capital, impozit pe dobanzile bancare. In plus, vor fi supuse impozitului si unele venituri exceptate pana acum, cum ar fi bonurile de masa, bonurile de vacanta, bonurile cadou.
Intrebarea care s-a pus probabil in multe sectoare economice ale societatii este ce se va intampla daca se va elimina remunerarea angajatilor sub forma drepturilor de autor.
