© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

De zeci de ani, studiile salariale au demonstrat că bărbaţii cu statut de partener din firmele americane de avocatură câştigă considerabil mai mult decât femeile care au acelaşi statut. Chiar şi atunci când datele sunt controlate în cazul unor factori variabili, precum orele lucrate efectiv pentru clienţi, vechimea în firmă şi dimensiunea firmei de avocatură, decalajul dintre salariile femeilor şi cele ale bărbaţilor persistă. Şi totuşi, timp de ani de zile, femeile au reprezentat 40-50% din totalul studenţilor de la universităţile de avocatură americane – ceea ce înseamnă că aceasta nu este doar o problemă legată de faptul că ar fi prea puţini absolvenţi de sex feminin care să vrea să se angajeze în firmele de avocatură ci este, de-a dreptul, o chestiune de discriminare.

În fiecare an observăm că de sărbători suntem din ce în ce mai ocupaţi şi nu mai avem timp să facem prăjituri şi alte preparate în casă. Această tendință a fost observată și de angajatori care încearcă să vină în ajutorul salariaților cu diverse soluții care să aibă un dublu efect: oferirea de preparate nelipsite de sărbători și fidelizarea angajaților.

Asociația Bucharest Running Club a anunțat startul celei de-a doua ediții a Petrom Bucharest International Half Marathon - PBIHM (19 mai 2013) și celei de-a șasea ediții a Raiffeisen Bank Bucharest International Marathon - RBBIM (5-6 octombrie 2013).

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Anul care a trecut a fost neobişnuit de bun pentru start-up-uri. Odată cu apariţia legii “Jumpstart our Business Startups”, cu ascensiunea aşa-numiţilor “acceleratori internaţionali” ai înfinţării de start-up-uri, cu viitoarea ofertă publică iniţială de acţiuni a Facebook şi năucitoarea sumă de 1 miliard de dolari cu care a achiziţionat plaftorma de photo-sharing Instagram, poţi fi sigur că o droaie de oameni ambiţioşi ce vor să devină fondatorii unor mici afaceri vor sări şi ei în trenul start-up-urilor.