Peste 400.000 de romani au aplicat in primele 6 luni ale anului pentru un loc de munca in strainatate, iar 72.462 dintre ei au reusit sa incheie contracte de munca cu angajatori straini, pe perioade cuprinse intre 3 si 12 luni, potrivit statisticilor intocmite de site-ul Tjobs.ro.
Compania americana Key Safety Systems (KSS), furnizor de sisteme de siguranta pentru automobile, a finalizat construirea unei fabrici in Zona Libera Arad-Curtici si va incepe productia pana la sfarsitul anului. In 2011, fabrica va avea circa 450 de angajati.
Bucuresti, Brasov, Caras-Severin si Hunedoara sunt judetele cu cele mai multe locuri de munca vacante in perioada 9-15 iulie, informeaza Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca.
Domeniile cu cele mai multe oferte de locuri de munca sunt vanzarile, IT/telecomunicatii, finante/contabilitate/asigurari si relatii cu clientii, arata o analiza a ofertei online de joburi, realizata de Balaur.ro.
In perioada 18-24 iunie sunt disponibile 10.801 de locuri de munca, informeaza Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), in crestere cu peste 200 fata de saptamana trecuta.
Oamenii de afaceri din Germania anticipeaza o crestere economica in perioada urmatoare si reluarea angajarilor. Firmele nemtesti cauta specialisti din domeniile IT, cercetare, servicii sociale si sanatate, precum si transporturi aeriene, scrie Deutsche Welle Romania.
Joi, 17 iunie, intre orele 10:00-16:00, la Universitea “Alexandru Ioan Cuza” din Iasi va avea loc o bursa a locurilor de munca, eveniment organizat de Centrul de Informare Profesionala, Orientare in Cariera si Plasament.
Angajatorii din Bucuresti, Prahova, Iasi si Neamt ofera cele mai multe locuri de munca vacante intre 11 si 17 iulie, arata datele centralizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de munca. Din totalul de 10.584 de joburi existente la nivelul intregii tari, aproape 400 sunt pentru persoanele cu studii superioare.
Angajatorii din Uniunea Europeana sunt exigenti in procesul de recrutare, mai ales in perioadele de recesiune. Tendinta, in tarile membre ale Uniunii, este de reducere, in cadrul procesului de recrutare, a ponderii testelor de verificare a cunostintelor de specialitate. In schimb, creste ponderea testelor de verificare a competentelor, mai ales pentru pozitiile de middle management.
In perioada 4-10 iunie, sunt vacante 9.417 de locuri de munca in intreaga tara, 411 dintre acestea fiind pentru persoane cu studii superioare, informeaza Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca.
Rata locurilor de munca vacante a fost de 0,70% in primul trimestru si in crestere cu 0,20% fata de trimestrul anterior, arata datele Institutului National de Statistica. Cea mai mare crestere, comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut, s-a inregistrat in administratia publica (1,94%), precum si in sanatate si asistenta sociala (1,39%).
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza in luna iunie 2010, 191 programe de formare profesionala pentru 4.173 de persoane fara loc de munca. Cele mai multe sunt pentru operatori de introducere date, lucratori in comert si agenti de paza si ordine.
84,8% dintre companiile romanesti folosesc ori intentioneaza sa foloseasca retelele sociale pentru recrutare.
ATON Transilvania, companie cu capital german din zona de vest a Romaniei, a inceput in aceasta luna procesul de recrutare a 10 agenti de vanzari. Acestia se vor alatura altor 65 de persoane recrutate in ultimele sase luni, dintre care majoritatea specialisti pentru pozitii de middle management. In prezent, compania are 550 de salariati.
Stadiul de dezvoltare al industriei de branding a facilitat companiei de consultanta strategica si design de brand BrandTailors adoptarea unei structuri organizationale specifice acestui domeniu la nivel global. Structura fiecarui departament a fost regandita si aproximativ 40% din echipa a fost si urmeaza sa fie inlocuita cu profesionisti potriviti noilor job description-uri.
