În multe economii dezvoltate, ideea unei săptămâni de lucru mai scurte nu rămâne doar un exercițiu teoretic. Deși rareori apare în legislație ca normă oficială, realitatea pieței arată că un procent important dintre angajați lucrează

Pandemia a schimbat multe, mai ales pe piața muncii. Așa cum era de așteptat, iată că românii din generațiile Millennials și Z , mai exact șase din zece tineri (60%), vor un program de lucru

Potrivit Institutului American de Cercetare a Afacerilor) există mai mulți factori care influențează productivitatea angajaților. Printre ei numărându-se nu doar modul de lucru al managerului. Ci și felul în care arată spațiul de lucru.
În

Cei mai multi dintre noi am crescut auzind mereu “Nu renunta!” si am ajuns sa ne simtim vinovati cand renuntam la anumite lucruri, informează wall-street.ro. 

Unul dintre cele mai importante proteste pentru schimbarea programului de lucru a fost în anul 1872. Atunci când aproximativ 100.000 de lucrători din New York, cei mai mulți din industria construcțiilor, au cerut reducerea timpului de lucru la 8 ore, fără micșorarea salariului. George Edmonston, fondatorul Uniunii Dulgherilor și Tâmplarilor a inițiat introducerea unei rezoluții care stipula ca „8 ore să constituie ziua legală de muncă de la, și după 1 mai 1886”…

Băncile comerciale nu lucrează cu publicul în zilele de 26 decembrie 2016, respectiv 1 și 2 ianuarie 2017, cu excepția unor unități din centrele comerciale, dar anunță canalele alternative aflate la dispoziția clienților în zilele menționate.

Probabil aţi citit ştirea despre clientul Apple din SUA care şi-a cumpărat noul MacBook Pro şi a descoperit în ambalaj un card cu reguli disciplinare. Cardul aparţinea unui muncitor de la fabrica Foxconn, China, care asamblează terminale iPad şi iPhone, iar câteva dintre cele 13 reguli îi reaminteau zilnic să fie disciplinat, să fie organizat, să dea randament 110% şi să se bucure de roadele muncii lui. 

Atunci când relocarea se traduce printr-o distanţă de la dormitor la sufragerie, o mare parte din stresul şi anxietatea aferente serviciului dispar: fără competiţii intercolegiale în departament, fără discuţii jenante în lift sau pe hol, fără să mai conteze că ai purtat cinci zile la rând aceeaşi pereche de pantaloni.

Numai trei din cele cinci zile ale săptămânii de lucru sunt cu adevărat productive. Cum putem îmbunătăţi acest lucru?

Dintr-un articol apărut în publicaţia “Work&Family”, citat de The Wall Street Journal, a reieşit că viaţa angajaţilor se schimbă semnificativ după ce aceştia devin părinţi. Chiar şi angajaţii care nu şi-au luat o zi liberă de când se ştiu vor fi luaţi pe sus de responsabilităţile părinteşti, iar acest lucru are un impact destul de mare asupra prezenţei la serviciu.