Furnizorul de servicii de IT Stefanini continuă planurile de recrutare asumate pentru acest an, având în prezent 120 de poziții deschise în centrele din București și Sibiu. Concret, până la finalul anului 2014, compania va angaja, în medie, 20 de specialiști IT în fiecare săptămână.

Magazinul online eMAG a fost prins în vraja reducerilor de Black Friday, iar acum caută angajați în mai multe orașe din țară. Vezi mai jos cerințele la angajare.

Rata şomajului înregistrat la sfârşitul lunii Octombrie 2014, la nivel naţional, a fost de 5,13%, mai mare cu 0,02 pp decât cea din luna Septembrie a anului 2014 şi mai mică cu 0,27 pp decât cea din luna Octombrie a anului 2013.

Cum se face că în ultimii ani recrutorii caută mult și bine până găsesc un candidat potrivit, pe când, candidații pot așteapta și un an până să primească o oferta rezonabilă? Vorbim pe rând despre fiecare (în câte un articol separat) în ideea ca amândouă părțile au de îmbunătățit câte ceva în modul în care abordează piața muncii.

Un număr de 16.696 de locuri de muncă vacante sunt disponibile în toată țara, joi, 20 noiembrie, potrivit datelor publicate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM).

Ca manager sau patron ești interesat întotdeauna să-ți creezi o echipă cu cei mai buni dintre cei mai buni. Este aproape un truism. Cu cât mai profesioniști, cu atât mai bine. Cu cât mai apți, cu atât mai mult profit. O situație de win-win. Și totuși... statistici recente arată că unul din cinci angajați nu se regăsește în munca pe care o prestează. Mulți angajați își pierd ușor entuziasmul sau nu lucrează la randament maxim. Efectele în business sunt clare: profitul, pe termen mediu și lung, scade. 

Un CV bine realizat te poate pune în capul listei la angajări, dacă reuşeşti să atragi atenţia celor de la recrutare. Ochiul lor vigilent scanează realizările tale în timp record şi dacă nu găsesc nimic deosebit, atunci ai pierdut. Șase secunde - atât ai la dispoziţie pentru a impresiona un recruiter, dacă vrei jobul pentru care ai aplicat. 

Retailerul Metro Cash&Carry angajează, până la data de 30 noiembrie, 50 de oameni în magazinele din București. 

Știm cu toții că networking-ul contează atunci când vrei să-ți găsești un job sau să pleci într-un alt domeniu decât în cel în care activezi în prezent. Legăturile pe care ți le-ai creat sunt importante, dar ele nu vor înlocui niciodată un CV clasic. De aceea, felul în care ți-l redactezi, ce știi să treci în el, ce știi să eviți... poate însemna diferența dintre obținerea acelui job pe care ți l-ai dorit sau pierderea acelei șanse.

Saatchi & Saatchi X Publicitate cauta 360 de studenti si masteranzi pe care sa-i consilieze profesional si care sa invete sa realizeze o campanie de comunicare. Proiectul este cofinantat din fonduri UE prin programul POSDRU si valoreaza 2,17 milioane de lei.

Câștigătorii sau primii studenți plasați în clasamentul celui mai greu concurs de programare, organizat de Universitatea Politehnică pentru Europa de Sud-Est, pot deveni angajații oricărei companii din lume fără mari bătăi de cap, susține profesorul organizator al competiției, Nicolae Tapus.

Ericsson România și-a anunțat intenția de a face disponibile, începând cu 2015, peste 700 de joburi. Compania a semnat anul acesta un contract în ceea ce privește externalizarea operațiunilor de monitorizare și operare a rețelelor fixe și mobile a Telekom România. 

Discutam zilele trecute cu un candidat despre piața resurselor umane, despre ce poți să faci când lucrurile par să fi înghețat în același loc, iar tu simți că nu mai ai stare acolo. Își dorea să facă o schimbare pentru că jobul lui, deși scriptic, arată absolut fabulos, nu îl mai provoca. L-am înțeles perfect, pentru că cea mai mare problemă cu care te poți confrunta în carieră este să ajungi să nu mai iubești ceea ce faci. De ce contează însă atât de mult?

Ai dat ultimul save CV-ului și te-ai apucat să scrii mailul care te va conduce către jobul tau de vis. De fapt, ai apucat să tastezi doar un "Bună ziua" și îți dai seama că mare parte din ceea ce scrii nu reprezintă ce vrei sa transmiți. Asta li se întâmplă și altor mii de candidați atunci când vor să trimită CV-ul și ajung să dea backspace de nenumarate ori până apasă butonul "Send" cu emoții. Dar este vreo siguranță că la capătul celălalt este mereu deschis CV-ul? Îți prezentăm mai jos cum trebuie să fie mailul care atrage atenția angajatorului român.

Peste 1.000 de tineri din România, Bulgaria, Ungaria și Slovacia vor deprinde abilități de inovare și antreprenoriat în programul SMARTUp Challenge, implementat de Citi Foundation și Junior Achievement. Studenții din cele patru țări sunt invitaț să formeze echipe și să se înscrie online pe www.smartupchallenge.org pentru a răpunde la provocarea competiției privind antreprenoriatul și crearea de locuri de muncă.

La sfârșitul lunii septembrie 2014, rata șomajului înregistrat la nivel național a fost de 5,11%, mai mică decât cea din luna august a acestui an și, la fel, mai mică față de luna septembrie a anului 2013.

Potrivit datelor rezultate din declaraţiile agenţilor economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 17.857 locuri de muncă, în data de 31 Octombrie 2014. 

Piaţa aparatelor de zbor fără pilot va crea 100.000 de locuri de muncă în 2015, la nivel mondial, iar beneficiile nu sunt doar pentru piața muncii. În 2012, în SUA s-au investit aproape 4 miliarde de dolari în construcția micilor zburătoare. 

Oare de câte ori nu ne-am gândit ”ce carieră de succes are y și eu nu reușesc nimic”,  ”vai ce norocoasă e prietena X pentru o căsătorie atât de reușită”, sau ”cât îl invidiez pe y pentru succesul lui în afaceri”? Probabil că de mult mai multe ori decât am fi dispuși să recunoaștem. Sigur că da, tot ce este în curtea vecinului poate părea mai atractiv, mai interesant și mai bun decât ce avem noi, mai ales datorită faptului că în astfel de cazuri ceea ce putem vedea noi, din afară, este doar o fațetă a ceea ce se întâmplă în mod real în acea afacere sau relație pe care o invidiem. 

La un moment dat în viața noastră profesională, fiecare dintre noi a simțit că se află la locul nepotrivit de muncă. Până la urmă nici nu contează cum s-a ajuns în această situație. Trebuie doar să identifici exact care este problema și să operezi schimbările care se impun... imediat. Nu e nicio tragedie dacă nu te mai regăsești sau nu-ți găsești un rost la locul de muncă. Lucrurile se schimbă, situațiile evoluează. Important este să recunoști ”simptomele” unui job de la care ar fi timpul să-ți demisia. Mai jos sunt câteva semne care ne avertizează că poate ar fi timpul să ne updatam CV-ul și să ne căutam alt loc de muncă.