E nevoie de valori umaniste care să guverneze cultura organizațională a viitorului.

Informațiile au devenit cea mai prețioasă resursă a omenirii. Faptul că ele par să abunde, copleșindu-ne, nu înseamnă că ni se cuvin sau că am avea acces nelimitat la ele. Toată nebunia cu GDPR-ul ne-a demonstrat care e prețul lor și cât de mult le-am subestimat valoarea.

Peste 100 de specialiști angajați. Echipa de ingineri software va dezvolta soluții complexe în domenii precum mașini autonome, banking, telecom și va integra tehnologii precum Internet of Things, AI și Machine Learning.

Rolul unui CIO va migra din rolul de custode al resurselor IT dintr-o companie în cel de coordonator al acestora. Managerul IT va avea astfel rolul de a păstra un ecosistem, o simbioză aproape perfecta între tehnologiile de ultimă generație și cele costisitor de înlocuit. El va avea rolul de a agrega capabilități interne pe care deja le gestionează cu capabilități externe, pentru a atinge, desigur, obiectivele strategice ale organizației. Aceasta este opinia lui Răzvan Popescu, Manager Advisory Services pentru Ernst & Young România. El a prezentat în cadrul CIO Council National Conference 2016 care este impactul tehnologiilor în companii și în piețele in care acestea își au activitatea.

Generația Z dă trendul în media și entertainment. Este prima generaţie a nativilor digitali şi navighează pe mai multe ecrane, uneori simultan. Li se pare normal să plătească pentru a cumpăra cel mai recent model de telefon inteligent, dar vor să obţină gratuit, cu un simplu click, un film sau un cântec. Comportamentul lor va genera o schimbare majoră pe care companiile de media şi entertainment (M&E) trebuie să şi-o asume în trecerea de la modelele tradiţionale de tip business-to-business (B2B) la cele bazate pe relaţii directe cu consumatorii și concentrarea atenţiei asupra cererii de informaţii relevante, detaliate, arată concluziile studiului EY From innovation to expectation — how M&E leaders are responding to Gen Z.

DeviceHub.net, start-up românesc care oferă soluții de tipul Platform as a Service (PaaS) cu ajutorul cărora utilizatorii se pot conecta cu ușurință și gestiona de la distanță mai multe dispozitive, a fost selectat să participe la un program de incubare de patru luni în cadrul Challenge Up!, o inițiativă comună a Intel, Cisco și Deutsche Telekom, dedicată companiilor tinere din domeniul Internet of Things (IoT) din Europa, Orientul Mijlociu și Africa (EMEA).

Liceencele pasionate de tehnologie au ocazia să se familiarizeze cu conceptul Internet of Things, cu ocazia celei de-a doua ediții a workshopului IoT4Girls. Cursul gratuit adresat elevelor de liceu se întâmplă în perioada 5-9 august, în stațiunea Eforie Nord, și este organizat de asociațiile Tech Lounge și Girls Who Code - Romania. Mai trebuie spus că IoT4Girls este singurul program românesc sponsorizat prin Google RISE Awards 2015.

Chiar dacă le privim ca pe lucruri diferite, social media, mobilitatea, big data şi cloud-ul converg în ceea ce pare să fie inevitabilul viitor în care deja am păşit, Internet of Things. Toate acestea au dat naştere la ceea ce a devenit deja Industria 4.0. Omul tocmai a bătut la uşa tehnologiei, iar oportunitatea i-a şi deschis. Oportunitatea stă în transformările pe care businessurile vor trebui să le facă. Adaptabilitatea la noile trenduri este un element-cheie pentru companii, având în vedere că mulţi clienţi deja şi-au schimbat modul în care consumă anumite produse. 

Este unul dintre puţinii antreprenori specializaţi pe Internet of Things (IoT) din România, iar startup-ul său a început deja să dezvolte soluţii pe această parte a tehnologiei. Având o companie la început, într-o ţară care nu are antreprenoriatul prea dezvoltat, Dragoş Muşetescu a trecut prin cele mai dificile probleme (asemeni lui Steve Jobs, a fost dat afară din propria firmă) până a ajuns să-și angajeze cei mai buni oameni. Muşetescu este CEO-ul Restack, o companie care face primii paşi în vasta lume a Internetului Lucrurilor. 

Rigiditatea unei companii este crucea pe care va trebui să o poarte atunci când se dezvoltă, dar pentru această problemă există şi un „antidot”, omul de IT. Cu cât acesta este mai pregătit să ia cele mai bune decizii pentru companie, cu atât obstacolele tehnologiei vor fi trecute mai repede, spun experţii prezenţi la CIO Council National Coference 2015, eveniment organizat de Revista Cariere şi CIO Council România

Internet of Things (IoT) pătrunde accelerat atât în zona de business cât şi în cea personală în cele mai neaşteptate moduri. Specialiştii români din IT se aşteaptă, în acest an, ca panta de adopţie a IoT să mai capete câteva grade în plus. Revista Cariere a stat de vorbă cu Bogdan Tudor, CEO & Founder Class IT, CIO Council Board Member, care ne-a povestit despre trendurile care se vor instala odată cu adoptarea noilor tehnologii, acestea fiind doar un preambul al subiectelor ce vor fi abordate şi în cadrul Conferinţei Naţionale a Managerilor de IT din România (12 mai 2015, JW Marriott Hotel).   

DeviceHub.net, startup-ul românesc care oferă servicii de cloud pentru soluții de tipul Internet of Things (IoT), a primit o finanțare de 80.000 de euro de la hub:raum Cracovia, hub-ul de inovaţie pentru Europa Centrală şi de Est al grupului Deutsche Telekom. Echipa va primi fonduri pentru a dezvolta proiectul, suport din partea mentorilor hub:raum Cracovia, precum şi acces la o piață care cuprinde peste 150 de milioane de clienţi ai grupului Deutsche Telekom din toată Europa. 

© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

“Internetul Lucrurilor” are puterea de a schimba operaţiunile în profunzime – aceasta este tema pe care s-au concentrat multe din articolele despre această reţea aflată în creştere rapidă, pentru care se foloseşte deja acronimul IoT, de la “Internet of Things”, expresie ce desemnează reţeaua de lucruri fizice care au încorporată o tehnologie ce le permite să interacţioneze cu stările interne sau cu mediul şi datorită căreia pot fi accesate prin Internet. Dar, în timp ce IoT “decolează”, companiile ar trebui să se pregătească, de asemenea, pentru nişte transformări profunde în strategiile lor menite să le asigure un avantaj competitiv. IoT va schimba categoria de produs sau de serviciu în care concurezi, produsele şi serviciile pe care le vinzi, modul în care le comercializezi şi le promovezi şi chiar genul de cunoştinţe, abilităţi şi talente pe care le deţin angajaţii pe care îi atragi. Aceste trei mini-studii de caz îţi vor arăta cât de profunde vor fi, cu adevărat, aceste schimbări.