Ediţia a V-a a Galei Premiilor Participării Publice, organizată de Centrul de Resurse pentru participare publică (CeRe) va avea loc joi, 27 martie, de la ora 18.30 şi va fi transmisă live pe www.ce-re.ro.
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.
Toţi am vrut, într-un moment sau altul, să îl mulţumim pe şeful nostru, lăsându-i satisfacţia şi plăcerea de a vedea că lucrurile se întâmplă numai cum vrea el, fără ca noi „să facem valuri”. Dacă lucrul acesta a însemnat că am făcut ceva de care ne-am dat seama că a fost prostesc sau greşit, ne-am spus în sinea noastră că asta este – oare merită să îţi cheltuieşti capitalul social sau politic doar ca să faci caz de un lucru mărunt? Ne-am spus că e mai bine să ridicăm din umeri şi să acceptăm, iar în felul acesta să acumulăm bunăvoinţa şefului pentru momentele în care chiar vom avea nevoie de aşa ceva.
Toată lumea vorbeşte azi despre inteligenţa emoţională şi, ca orice concept des vehiculat, îşi poate pierde din savoare şi uneori din valoare dacă nu ne uităm şi cum este folosit. Ce îmi place mie să spun este că e bine să fii conştient că ai inteligenţă emoţională, dar mai bine este să înţelegi ce poţi face cu ea, în cazul nostru, în mediul de afaceri. Toate elementele luate în discuţie mai jos pot fi, desigur, măsurate şi dezvoltate. Iată câteva repere de care ai nevoie pentru a dovedi că ştii să îţi foloseşti inteligenţa emoţională.
Nu mi-am făcut o listă de rezoluţii pentru Anul nou, pentru că am simțit că aș fi făcut-o degeaba. Fie că n-aș fi fost consecventă în legătură cu ea, fie că odată ce am obținut ce mi-am propus aș fi început să fiu nemulţumită şi să îmi lipsească altceva. De altfel, eu cred că e în natura umană să ne dorim lucruri şi apoi să le desconsiderăm rapid, chiar când ni se îndeplineşte un vis care altădată părea intangibil.
Locul de muncă este spațiul în care ne petrecem o mare parte a zilei, asta dacă nu cumva activitatea pe care o desfășurăm nu implică foarte multe deplasări. Unul dintre cele mai importante aspecte de la job îl reprezintă relația cu restul colegilor, care ne poate ajuta să avem parte de o atmosferă plăcută la locul de muncă, dar, mai ales, relația cu șefii. Aflați, în continuare, care sunt câteva din lucrurile care îl pot enerva la culme pe șeful tău.
Rehau sprijină Fundaţia „Sauti Kuu“ – Kiswahili pentru „Voci Puternice” – a dr. Auma Obama din Kenia. „Ajutor pentru autoajutor”, astfel sună motoul iniţiativei internaţionale, al cărei obiectiv este de a îi ajuta pe tinerii africani să-şi dezvolte propria personalitate pentru ca prin independenţă economică să poată scăpa de sărăcie pe termen lung. Cooperarea a fost consfinţită oficial pe 26 iunie 2012, în cadrul unei întâlniri festive la sediul companiei din Rehau.
