Sunt sigur că nu mi-am dorit de mic această direcție în viață! Toți copii vor să fie spioni, doctori, preoți, fotbali;ti, avocați… marinari… nu am întâlnit niciun copil până acum să vrea să fie “director de resurse umane”… nici eu nu mi-am dorit să fiu director de resurse umane. Și totuși niciun copil nu își dorește să fie director de resurse umane când va crește mare. De ce?
Cea de a treia editie a conferintei Surviving the Boardroom, organizata de Cariere si AchieveGlobal s-a desfasurat marti la Hotelul Hilton din Capitala. Vorbitorii, specialisti de marca din domeniul resurselor umane si executivi din mediul de afaceri autohton, au incercat sa raspunda la intrebarea "Cum transformam functiunea HR intr-una strategica?".
Una dintre problemele care pot afecta puternic productivitatea unui departament de recrutare este modul in care isi stocheaza informatiile. Care dintre candidatii propusi au fost vazuti? Cati dintre ei au fost evaluati? Cand au avut loc evaluarile? Care a fost decizia finala? – Toate acestea sunt intrebari de baza la care un raspuns devine extrem de greu de furnizat in timp util si in lipsa unui sistem adecvat.
