Modul clasic de lucru, cu un program 9-17, în care toată lumea să vină la birou, pur și simplu nu-și mai are rostul. Iar oamenii vor reacționa negativ, dacă liderii vor încerca să impună întoarcerea

Imagine de Sanu A S de la Pixabay
Imaginați-vă că ați primit bilete la un concert la Ateneu, e sâmbătă seară, nu e pandemie. Vă îmbrăcați frumos, vă luați partenerul sau partenera și vă duceți

Imagine de Fehmi Dönmez de la Pixabay 
Acum câțiva ani am sărit cu parașuta. Mi-am dorit mult timp, însă, când a venit momentul, mă luase puțin teama. Mă gândeam ce mă apucase, de ce nu

Ianus a fost regele din mitologia romană care era înfățișat cu două fețe: una întoarsă către trecut și cealaltă către viitor. El era zeul ritualurilor de trecere, de tranziție, al sărbătorilor.
Decembrie este luna în

Să ne gândim puțin la comentariile pe care le auzeam în jur înainte de pandemie legat de satisfacția oamenilor la job, de viața lor, în general: o vale a plângerii din partea celor mai mulți.

Professional Women's Network (PWN) România, organizația care sprijină femeile de carieră (corporative sau antreprenoriale) pentru a-și atinge obiectivele profesionale, dă start, în această toamnă, celei de a 7-a ediții a programului de mentorat. De data

 Când eram studentă, am fost la o școală de ghizi montani. Am fost la cursuri și am avut și examene practice. Unul dintre ele a fost să urcăm în Piatra Craiului. Eram o grupă de

”Răzbunarea e arma prostului!
Da, dar mai prost e cine nu se răzbună”
Acestea erau “meme de copii tâmpiți care se dădeau cu poarta”, așa cum eram și eu, acolo unde am copilărit.
Ne organizam

Photo by Jon Tyson on Unsplash
La evenimentul „Bright Talks in Difficult Times”, organizat, la finalul lunii aprilie, de Revista CARIERE și EY am primit, noi, cei invitați la discuție, întrebarea următoare: ”Cum ar trebui

Cover Story: ”Femeia - lider, dincolo de mit și aparențe”
Schimbările continue de pe piața muncii creează noi modele de leadership, în care femeile joacă un rol din ce în ce mai important. Și totuși,

Sursa foto: pixabay.com
 Mi-a plăcut mult șahul pe vremuri. Jucam des în cartierul în care am copilărit, tata ne învățase și organizam cu el campionate în cartier.
Există două opțiuni pentru finalizarea partidei:
Șah mat

Oamenii-far sunt aceia care îți amintesc că ești aproape de țărm, aruncând o lumină asupra ta. Rolul lor nu este să te ajute să ieși din furtună, ci să-ți arate că undeva e o soluție.

Am întrebat câțiva oameni în jurul meu care sunt cuvintele pe care le asociază cu leadershipul. Ceea ce am primit sună astfel: viziune, inspirație, virtute, comunicare, echipă, cultură organizațională, performanță, empatie, preocupare față de oameni,

Coachingul de business prinde tot mai mult teren printre oamenii din top managementul din România. Experții spun că, în ultimul an, cele mai multe cereri vin din domeniile IT&C, Retail, FMCG, hospitality, manufacturing. Piața este

Cum corelăm cerințele pieței muncii cu sistemul de educație? Cum micșorăm decalajul între competențele și aptitudinile dobândite în școală și cele de care au nevoie angajații? Cine face ceea ce școala nu face? Care sunt

Românca Georgeta Dendrino a fost desemnată VP Mentoring al boardului internațional al Professional Women’s Network. Timp de doi ani, Georgeta Dendrino se va ocupa de coordonarea tuturor vicepreședinților din cele 28 de filiale din întreaga

Povestea spune că un bătrân indian Cherokee îi spunea nepotului său despre bătălia care are loc continuu în noi înșine. „Această bătălie este între doi lupi. Unul este cel rău: furios, gelos, cu un ego

Pornind de la studii pe tema legăturii dintre vârsta de pensionare și speranța de viață, am inițiat un serial în care am invitat experți în resurse umane, leadership, comunicare, medicină, psihologie, sociologie care vor demonta

Când vorbim despre lideri, uităm că vorbim în primul rând despre oameni. Nu despre roboți, nu despre supra-oameni. Nu despre șefi, directori, manageri și antreprenori care dețin funcții și putere, ci despre ființe umane autentice. Cu lumini și umbre. Cu înălțări și căderi deopotrivă.

Se poate vorbi despre un profil psihologic al actualilor liderilor din România? De ce avem atât de puțini lideri? Ce îi diferențiază de omologii lor din alte țări și ce îi unește?

Putem vorbi despre dezechilibre emoționale pe care aceștia le dezvoltă în urma stilului de viață mult prea alert, stresant, departe de valorile spirituale ale umanității profunde? 

A hotărât să lucreze în domeniul dezvoltării personale, mai exact în zona de Executive Coaching, deoarece îi place să interacționeze cu oamenii. Și-a dorit mereu să îi ajute pe alții să devină mai buni, dar, în aceeași măsură, a investit timp și bani pentru a fi și ea mai bună, mai bine pregătită. De multe ori a primit din această cauză eticheta de om care muncește exagerat de mult, dar Georgeta Dendrino, Managing Partner Interact, crede că fără curiozitate și dorința de a te autodepăși nu poți reuși.