generatia Z

Generația Z din România redefinește biroul: doar 1% consideră munca de la distanță un motivator real

Generația Z nu se distanțează de ideea biroului, ci propune o redefinire profundă a acestuia. Pentru tinerii profesioniști din România, locul de muncă nu mai este doar un spațiu funcțional, ci unul care trebuie să

28 august 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI
Urmează CEO + HR Roundtable Brașov. Autoliv și provocarea generației Z: Cum atrag companiile tinerii în producție

Atragerea și retenția tinerilor în fabrici reprezintă o provocare tot mai acută. De aceea, Revista CARIERE organizează o nouă ediție CEO+HR Roundtable, un eveniment dedicat acestui subiect, în Brașov, pe 18 septembrie 2025.
Am stat

22 august 2025 Mirabela Anghel
CEO + HR Roundtable
Tinerii din Generația Z sunt cei mai optimiști cu privire la viitorul lor financiar, deși peste 63% spun că nu reușesc să pună niciun ban deoparte

Românii rămân rezervați în ceea ce privește perspectivele lor financiare. Doar 30% dintre respondenți se declară optimiști în privința viitorului financiar, iar dificultățile în economisire și lipsa unui plan de protecție reprezintă surse importante de

2 iulie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Studiu: Candidații din Generația Z, de 5 ori mai predispuși să mintă în CV decât cei din alte generații

Tinerii din Generația Z sunt de cinci ori mai predispuși să mintă în CV-uri comparativ cu Baby Boomers, arată un nou sondaj realizat de AI Resume Builder. Studiul relevă și o legătură tot mai clară

5 iunie 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Generația Z: Relațiile, sănătatea și stabilitatea financiară - noua triadă a succesului personal | STUDIU

Pentru tinerii de astăzi, maturizarea nu mai este o etapă definită de vârstă sau de statut social, ci de un set de valori care reflectă o schimbare profundă în felul în care este percepută viața.

4 iunie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI
Cum a ajuns ChatGPT să fie văzut ca un coleg de muncă de către angajații din Generația Z | Studiu

Aproape jumătate dintre angajații Gen Z din SUA (49%) spun că se bazează mai mult pe ChatGPT decât pe managerul direct în găsirea răspunsurilor sau soluțiilor la muncă.
Această relație de lucru apropiată cu AI-ul

3 iunie 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Studiu | Tinerii domină piața muncii. AI-ul devine un partener în recrutare

În primele trei luni ale anului 2025, piața muncii din România a înregistrat o scădere a dinamicii comparativ cu aceeași perioadă din 2024. Incertitudinile economice și contextul politic global au influențat strategiile de recrutare ale

24 martie 2025 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Generația Z și veniturile: Câți tineri își doresc pensii bazate pe criptomonede

Pentru generația Z și Alpha, pensiile tradiționale, cândva considerate foarte importante pentru securitatea financiară, își pierd acum atractivitatea. În schimb, cei din aceste generații caută soluții moderne, adaptabile, care să se alinieze stilului lor de

14 martie 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Angajatorii depun eforturi pentru recrutarea și reținerea Generației Z

Angajatorii din întreaga lume acordă o importanță deosebită recrutării și reținerii persoanelor din Generația Z, conform unei analize realizate de compania globală de resurse umane, Deel.
Salarii în creștere și stabilitate contractuală
În 2024, angajații

6 martie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Peste jumătate dintre părinții din Generația X se tem că copiii lor vor depinde financiar de ei și la maturitate

Peste 50% dintre părinții din Generația X sunt îngrijorați că vor trebui să-și sprijine financiar copiii chiar și după ce aceștia ajung la vârsta adultă. Această proporție este semnificativ mai mare decât media de 37%

19 decembrie 2024 Revista Cariere
NOUTĂȚI
Generația Z: Cum să adaptezi leadership-ul pentru noua forță de muncă

Generația Z intră rapid pe piața muncii. Și vine cu valori și așteptări diferite față de generațiile anterioare. Este, prin urmare, de la sine înțeles că strategiile companiilor trebuie să fie adapte acestei generații dinamice,

11 decembrie 2024 Călin Cociș
Leadership
Studiu: generațiile mai tinere cred că experiențele online le pot substitui semnificativ pe cele offline

Experiențele online captează tot mai mult atenția consumatorilor, în special pe cea a generațiilor mai tinere, potrivit raportului Deloitte Digital Media Trends 2023. Jumătate dintre respondenții din Generația Z și Millennials cred că experiențele online

6 iulie 2023 Marilena Ispas
Tehnologie
Cum obținem performanță în echipe formate din Millennials și gen Z

În această perioadă cel mai important factor în progresul companiilor este inovația. Dar inovația este făcută de oameni, cu ajutorul instrumentelor tehnologice pe care le avem la dispoziție.
Însă, pentru orice antreprenor, este crucial ca

4 iulie 2023 Marilena Ispas
Contribuitori
PreJudecata de valoare. Madi Rădulescu, despre șabloane, etichete și ipocrizii

Pe piața muncii, astăzi, pentru prima dată în istorie, există patru generații active:
Baby-Boomers (aflată foarte aproape de pensionare, așadar, din ce în ce mai redusă numeric), Generația X, aflată în ultima etapă a carierei,

4 iulie 2022 Viviana Serban
Leadership
Retenția talentelor: De la Generația Z la Baby Boomers

Marius Mardale, HR Manager la GEBRÜDER WEISS România, a vorbit în Revista HR Manager cu numărul 68 despre retenția angajaților și atragerea talentelor în contextul actual, post-pandemic. Se pare că una dintre soluțiile salvatoare este

8 aprilie 2022 Marilena Ispas
HR Manager
Generația Z și așteptările lor de la piața muncii

Schimbările sunt inevitabile și la fel și așteptările. Generațiile sunt diferite și la fel se întâmplă și cu dorințele acestora în materie de job. 30% din reprezentanții generației Z care vor să se angajeze în

29 noiembrie 2021 Marilena Ispas
NOUTĂȚI
Studiu național: Provocările Generației Z, în 2021

Pandemia a schimbat multe și a adus cu sine și lacune în unele domenii, afectând mai ales generația tânără. Lipsa resurselor financiare (77%) și a educației în acest domeniu (60%), lipsa motivației (65%) și a consilierii în carieră (59%), dar și stările emoționale fluctuante (49%) sunt principalele provocări cu care se confruntă, în prezent, tinerii din România, la mai bine de un an de la începutul pandemiei, arată datele celui mai recent studiu național Insights PulseZ.

9 septembrie 2021 Marilena Ispas
Educație
Recrutarea și integrarea Generațiilor Y și Z. Provocări și soluții

Imagine de StockSnap de la Pixabay
Recrutorii și companiile încă se adaptează și sunt preocupate de integrarea Generației Millennials, cunoscută și ca Generația Y, însă o nouă generație vine tare din urmă. Este Generația Z,

3 februarie 2021 Viviana Serban
Contribuitori
Generația Z: Care sunt domeniile preferate ale tinerilor și cum se pot angaja în această toamnă

Luna septembrie debutează cu numeroase oportunități de carieră pentru studenți și proaspăt absolvenți din România care își doresc să facă primii pași spre viitoarea lor carieră. Internship&Trainee Marathon aduce în atenția tinerilor din toate centrele

8 septembrie 2020 Viviana Serban
Companii
Plictiseală, neîncredere, lipsă de motivație. Generația Z și pandemia

Peste 60% dintre tinerii din România s-au plictisit acasă în perioada stării de urgență, iar 56% dintre ei și-au pierdut încrederea și motivația în forțele proprii.
În plus, întreruperea bruscă a activităților cotidiene a condus

14 august 2020 Cati Lupașcu
Tehnologie

« Înapoi
Înainte »

Arată 1 la 20 din 58 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI