Sunt foarte multe carti, teorii, articole in care subiectul cum construim o echipa este dezbatut si probabil ca fiecare dintre retetele prezentate are gradul sau de aplicabilitate in functie de etapa in care echipa se afla, de gradul de senioritate al fiecarui membru, de cultura organizationala si evident de abilitatile leaderului.
Ramas bun «Nu pot», bun venit «Voi reusi» este un proiect in plina desfasurare al Asociatiei Ed4lead, ONG care realizeaza activitati in sfera educationala pentru a imbunatati procesele de educatie si pentru a stimula formarea si dezvoltarea continua a copiilor si a tinerilor.
Scoala de formare in coaching, Wisdom Coaching, a lansat o campanie dedicata jurnalistilor si bloggerilor, sub indemnul “Sprijina educatia in liceul tau preferat, cu o poveste de coaching de succes!” Datorita influentei lor, jurnalistii si bloggeri au un important rol social. Propunerea campaniei este de a le oferi acestora instrumentele pentru a putea schimba un mic univers in mediul educational din Romania, participand la campania-concurs ce se desfasoara in perioada 14 august – 14 septembrie 2014.
Dacă sfârșitul de an 2013 și începutul lui 2014 a fost o perioadă destul de liniștită în privința turn-over-ului din IT&C, din aprilie se simte clar o nouă tensiune pe piața de recrutare din acest domeniu. Primele semne au apărut imediat din partea clienților noștri, dublate de numeroase noi cereri atât în Bucuresti, cât și în alte orașe ale țării.
De multe ori ne întrebăm ce face Uniunea Europeană pentru oamenii de acasă, pentru viaţa lor de zi cu zi, pentru grijile, nevoile şi fericirile lor. Iniţiativa explicată în acest articol este un exemplu foarte bun în acest sens.
Deși selecţia candidaţilor pentru ciclul din 2012 al Programului de formare a managerilor (ETP), care va începe în luna noiembrie, a luat sfârşit, managerii care vor să învețe cultura și modul de business japonez și coreean au parte de o veste bună. Au început însă înscrierile pentru ciclul din 2013 al acestui program de sprijin pentru întreprinderi şi de formare a managerilor.
Proiecţiile actuale arată că până în 2015 companiile medii vor rămâne cu numai 50% din talentul de care au nevoie. Datorită acestei revelaţii surprinzătoare, multe organizaţii realizează cât este de important să dezvolte viitorii lideri prin planificarea succesiunii.
Dezvoltarea şi implementarea unui sistem naţional de asigurare şi management al calităţii în formarea profesională continuă reprezintă acum un obiectiv care şi-a găsit materializarea în cadrul proiectului CALISIS. Început în ianuarie 2009, proiectul a ajuns la final cu un impresionant bilanţ.
Angajatorii vor primi o subventie lunara de 300 de lei brut de la agentiile de ocupare a fortei de munca pentru formarea ucenicilor, potrivit unui proiect de lege aprobat de Guvern.
Agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca si cea a municipiului Bucuresti vor organiza in luna noiembrie 69 de programe de formare profesionala gratuita pentru 1.462 de persoane.
Cele mai multe programe de formare profesionala sunt pentru meseriile de operator introducere, validare si prelucrare date, lucrator in comert si inspector de resurse umane. Judetele Iasi, Prahova si Valcea sunt in top ca numar de beneficiari.
SC Euro Training and Education Center Srl, compania care promoveaza brandul Bell Bucharest in Romania, a obtinut o finantare de la Fondul Social European pentru proiectul “Antreprenor Rural European”.
In urma auditarii programului de Certificare in Managementul Proiectelor, EXEC-EDU, compania de formare continua si consultanta a ASEBUSS, a obtinut statutul de R.E.P. (Registered Education Provider) oferit de Project Management Institute.
Primul program complet de formare al formatorilor din Romania 3T (Train The Trainer) se va desfasura pe 21 si 22 martie. Impartit in patru module, cursul este organizat de Foreground si are acreditarea Ministerului Muncii si cel al Educatiei.
