Termini facultatea si te gandesti ca o sa muncesti pe cateva sute de lei? Daca salariilor lor te conving, poti lua in calcul sa-ti consolidezi cariera, cu cativa ani de experienta sau direct de pe bancile facultatii, in Anglia, Germania sau Irlanda. wall-street.ro iti prezinta locuri de munca platite cu intre 2.000 si 6.000 de euro la care sa aplici acum, potrivit Tjobs.ro.
© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.
Dintr-un nou sondaj de opinie realizat de cel mai mare site de joburi online din SUA, CareerBuilder.com, a rezultat că o diplomă de licenţă obţinută de la un colegiu - instituţie de învăţământ superior echivalentă cu o facultate în România -este mai valoroasă decât a fost vreodată, atât pentru candidaţii care aplică pentru joburi, cât şi pentru companiile care îi angajează.
Pe piața muncii se vorbește tot mai mult de experiență. Pentru a avea șanse de angajare, tinerii care abia au terminat facultatea ar trebui să aibă, de preferat, și experiență. Totuși, există domenii în care lipsa de experiență nu este neapărat un dezavantaj, atâta timp cât există dorință de învățare.
În perioada 3-12 Noiembrie 2013, la Cluj-Napoca a avut loc cea de-a doua ediție a programului de leadership și antreprenoriat Leaders for the future, organizat de către bussiness coach-ul clujean Lorand Soares Szasz și Coaching4 you. În cadrul proiectului, au fost oferite burse în valoare de 3.500 de euro, pentru 35 de tineri entuziaști cu vârste cuprinse între 18 şi 30 de ani.
Intel Romania Software Development Center oferă pentru anul universitar curent un număr de 10 burse studenților la licență de la universitățile tehnice din București. Bursele vor fi acordate pe o perioadă de 5 luni (februarie – iunie 2014) și se adresează studenților care își pregătesc lucrarea de licență într-unul din domeniile: Sisteme de Operare, Networking sau Perceptual Computing.
Chiar dacă auzim des la televizor diferite persoane îmbrăcate la costum vorbind despre ieșirea României din perioada de recesiune, realitatea este un pic diferită. Faptul că încă nu suntem pe un trend foarte bun se reflectă cel mai bine pe piața locurilor de muncă. Cunosc multe persoane care încearcă să își schimbe locul de muncă de luni de zile sau poate chiar ani, fără succes.
GlaxoSmithKline (GSK) România se pregăteşte de lansarea celei de-a 7-a ediţii a programului de traineeship „Porneşte la drum cu GSK”. Noua ediţie se adresează absolvenţilor de facultate din promoţia 2012/2013, oferindu-le acestora posiblitatea de a se alătura GSK în rolul de Trainee, pentru o perioadă de 6 luni – în cadrul diviziei GSK Pharma – sau o perioadă de un an – în cadrul diviziilor GSK Consumer Healthcare sau Europharm Distribuţie.
De alegerea unui prim job poate depinde întreaga ta evoluție în carieră. Totuși, această alegere este una extrem de grea în condițiile în care facultățile nu pregătesc suficient tinerii pentru piața munci, iar aceștia nu sunt neapărat interesați să își găsească un job în timpul sau imediat după terminarea studiilor. Aproape 4.000 de absolvenţi erau înregistraţi ca şomeri în luna iunie, potrivit datelor Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM). Și atunci, cum te poți asigura că ai un start de carieră reușit?
„Meseria asta nu-mi oferă prea multe variante“, mi-a spus un art director la o firmă de publicitate. Am vorbit despre presa, un domeniu foarte afectat de evenimentele financiare din 2008, dar şi despre sectorul de comunicare, de care se plângea el, deşi din motive legate mai degrabă de creativitate. Apoi mi-a spus că i-ar plăcea să-şi deschidă o spălătorie auto, dar că nu poate momentan, iar eu mi-am dat neavizat cu părerea, spunându-i că poate e o afacere bună, căci sunt foarte multe maşini în Bucureşti şi oamenii preferă să le păstreze curate. Întrebarea la care mă gândesc este cât de flexibili putem fi şi cât de repede ne putem adapta la nevoile pieţei? Cât de repede ne putem apuca pur şi simplu de altceva şi în ce condiţii? Şi cum ar fi fost dacă am fi primit alte sfaturi după ce am terminat facultatea? Sau pur şi simplu nişte sfaturi pe care să le şi folosim, pentru că, spre deosebire de studenţii care fac şcoală prin alte ţări, studenţii români nu primesc prea multe informaţii în afara programei.
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.
“Nu pot să plec acum. Nu vreau să văd că am irosit cele 50 de miare pe care le-am plătit pentru MBA-ul meu”. Susan se gândea la experienţa prin care trecuse în cel de-al doilea an de când lucra la o mare firmă de consultanţă. Nu se simţea pasionată de jobul ei, dar nici nu-l dispreţuia. Când am insistat ceva mai mult, şi-a menţinut hotărârea de fier: “să mă ia naiba dacă o să plec din jobul pentru care mi-am petrecut toată viaţa de studentă ca să-l obţin, la firma la care toţi colegii mei vroiau să aibă şansa de a se angaja”. Prinsă la nesfârşit între visul de a-şi urma adevăratele ei pasiuni şi responsabilitatea de a genera un venit care să justifice şi să recupereze investiţia pe care o făcuse în educaţia ei, Susan a decis, încă o dată, să “zâmbească strângând din dinţi şi să rabde” actualul ei rol.
Într-un mediu economic care pune din ce în ce mai mult accent pe experiența practică decât pe cunoașterea teoretică obținută în cadrul facultății, a urma cursurile unei instituții de învățământ care îmbină teoria cu practica într-un mod foarte bine aplicat și care are parteneriate cu diverse companii ce pot oferi studenților testarea cunoștințelor teoretice reprezintă un avantaj pe piața muncii. Din acest motiv, tot mai mulți tineri români sunt intreresați să studieze și să obțină diplome de la instituții de învățământ superior din străinătate.
Târgul Angajatori de Top, cel mai mare eveniment de carieră din România, care a avut loc la sfârşitul săptămânii trecute, mi-a dat ocazia să văd ce-şi mai doresc cei care sunt în căutarea unui loc de muncă, acum, într-o perioadă în care numărul candidaţilor este extrem de mare, posturile vacante nu sunt foarte numeroase, iar competiţia este acerbă. Am întâlnit tineri responsabili, dispuşi să-şi construiască pas cu pas o carieră, dar şi personaje extrem de interesante, cu o încredere puternică în propria persoană, dornice să pună mâna pe posturi de conducere şi, mai interesant, convinse că le vor şi obţine. De asemenea, am întâlnit companii care au venit la târg doar pentru a-şi face o bază de date. Numeroase firme au venit la târg cu mici cadouri pentru participanţi pentru a-şi creşte şansele de ai atrage la standul lor precum pixuri, caiete, brânză topită, ciocolăţele, cornuri, covrigi, pliculeţe de şampon ori de cremă, fresh de portocale. O reţetă care s-a dovedit a fi câştigătoare.
Deloitte lansează a doua ediție a studiului ”Primii pași pe piața muncii” un proiect care urmărește să identifice abilitățile, experiența, atitudinea și așteptările studenților și absolvenșilor din țările central-europene, inclusiv România, care își vor căuta în curând un loc pe piața muncii.
O nouă generaţie de economişti, avocaţi, profesori sau ingineri şi-au fluturat şi anul acesta diplomele în cadrul unor ceremonii fastuoase. Bucuria le va fi însă de scurtă durată, mai exact până când vor trece pragul unor companii pentru angajare. În câmpul muncii, cei mai mulţi vor constata că o diplomă nu este suficientă şi că, în cele mai multe cazuri, şcoala românească nu îi pregăteşte pentru ce va urma.
68% dintre angajatori susțin că procesul de recrutare este influențat de instituția de învățământ absolvită, potrivit unui sondaj realizat de BestJobs și care a vizat percepția angajatorilor privind gradul de pregătire a absolvenților unei facultăți, precum și a nominalizării celor mai bune instituții de învățământ din cadrul fiecarui profil.
Praktiker România susţine dezvoltarea profesională a studenţilor din anii terminali de facultate, care îşi doresc să înţeleagă mai bine oportunităţile şi modul de lucru dintr-o companie. Un prim pas în acest sens este proiectul dezvoltat în parteneriat cu asociaţia studenţească AIESEC – „Career after University”, desfăşurat recent în Bucureşti.
Recunoscut drept cel mai important program pentru practica studenţilor din domeniul IT&C, „Stagii pe Bune” continuă pentru al optulea an consecutiv pregătirea tinerilor din facultăţile de profil.
În anul universitar 2011/2012, peste 250.000 de studenți vor beneficia de pe urma programului Erasmus. Cele mai populare destinații pentru studenți sunt preconizate a fi Spania, Franța, Marea Britanie, Germania și Italia, în timp ce țările care trimit cei mai mulți studenți în străinătate se estimează a fi Spania, Franța, Germania, Italia și Polonia. UE a alocat aproximativ 3 miliarde de euro pentru Erasmus în perioada 2007-2013.
