Potrivit unui studiu recent realizat de Right Management, dezvoltarea viitoarelor generații de lideri este principala prioritate a managerilor și directorilor seniori de resurse umane, la nivel global. Totuși, acest obiectiv nu este unul nou apărut pe agenda companiilor. De ce nu a fost încă atins? Ce ne lipsește pentru dezvoltarea viitoarelor generații de lideri?

Există riscul, atunci când îţi doreşti ceva prea tare, ca obiectivul să te orbească şi să nu îţi dai seama că ceea ce faci te duce, de fapt, mai departe de acel „ceva”.