
concediat
-
Nu a cerut încetarea contractului de muncă, dar a avut surpriza să afle că a fost dat afară pentru că nu a mai vrut să fie director. S-a întâmplat în CNADNR unde Florin Dascălu, director de întreținere drumuri nemulțumit de noua organigramă, și-a dat demisia din funcție. Șefii CNADNR au renunțat definitiv la serviciile sale.
-
Indicii că eşti în pericol de a fi CONCEDIAT
Există mai multe indicii care îţi pot ridica semne de întrebare cu privire la situaţia jobului tău, spun specialiştii în resurse umane. Robin Brodik, senior HR operations coordinator la EMC şi Liz Ryan, fondator Human Workplace vorbesc, pe paginile personale de Linkedin, despre câteva dintre ele. -
Sase semne ca sefii planuiesc sa te inlocuiasca
Cei mai multi dintre noi suntem atat de prinsi de ce avem de facut zilnic, incat ignoram unele semnale evidente si nu suntem atenti la informatiile noi si mai ales la schimbarile care ne sperie. Nu suntem capabili, de exemplu, sa ne dam seama la timp ca “nu vom mai avea acest job pentru multa vreme”, potrivit unui articol publicat pe reteaua de socializare LinkedIn.
-
Proaspăt concediat? Zâmbește. Ce este mai bun acum te așteaptă!
Se spune că lucrurile bune ți se întâmplă dacă ești răbdător, dacă aștepți. Ei bine, probabil acum te întrebi, proaspăt concediat fiind, ce situații pozitive și pline de povești idilice asemenea celor din blockbuster-urile americane pot apărea în viața ta. Fii puțin atent în cazul acesta: Indiferent că ești un realist încăpățânat sau un visător neînțeles ori o persoană extrem de calculată, ce este mai bun ți se întâmplă chiar acum. De ce? Pentru că gândești, citești și te întrebi dacă nu cumva acesta este un alt articol motivațional copiat de la americani sau care se dorește a fi un instrument online pentru promovarea unui manager de resurse umane care scrie pentru că așa e la modă...
-
Alegerea dintre bani şi un job care dă un sens vieţii tale
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Amintiţi-mi: cum se face că un bancher obişnuit ce lucrează într-o bancă de investiţii câştigă, să zicem, de 100 de ori mai mult decât un profesor obişnuit? Şi de ce un manager de top al unui fond de hedging câştigă suficienţi bani cât să plătească salariile a mii de profesori? Întrebarea din subsidiar este cum stăpâneşti compromisul dintre nevoia de a da un sens şi o menire vieţii tale şi nevoia de bani, în viaţa personală şi în carieră? Oare poţi să le ai pe amândouă fără să faci vreun compromis?
-
De ce (nu) se întorc angajaţii într-o companie?
În urmă cu aproximativ 2 săptămâni în cadrul unui interviu o persoană îmi povestea că îşi doreşte să schimbe compania în care lucrează pentru că nu corespunde standardelor la care este obişnuită să lucreze. Spunea că modelul de companie în care ar vrea să lucreze este compania X, companie în cadrul căreia lucrase timp de 6 ani, se dezvoltase şi îşi construise o carieră.
-
Adevarul ca unica strategie
O persoana a fost concediata deoarece angajatorul a considerat ca aceasta a incalcat politica interna si a adus prejudicii de imagine companiei. Prin urmare, acestui om i s-a desfacut disciplinar contractul de munca. Ce sanse mai are sa se reangajeze in acelasi domeniu de activitate? Cum ar putea sa procedeze si cum ar trebui sa argumenteze in fata noilor angajatori motivul concedierii? Cazul nostru este unul cu adevarat nefericit. Directorii de HR cu care am discutat despre el ne-au destainuit "off the record" ca omul nostru "nu prea mai are sanse sa lucreze in acelasi domeniu la un alt angajator". Ca ar fi mai bine sa isi deschida o afacere proprie. Sau sa lucreze pe proiecte. Singurii HR-i dispusi sa ofere o consiliere in acest caz au fost Oana Ciornei (BrainBank), Ana Glavce (TNT Romania) si Florin Luca (BRD-Groupe Societe Generale).
Recomandările editorilor
-
Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională
Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune. -
Tristul tigru | Invitație la lectură
Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească. -
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE
Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte... -
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT
Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...