Multe s-au schimbat în materie de advertising din 1998 de când Sorin Trâncă lucrează în această branşă. Când a debutat în publicitate, nici măcar nu avea Internet tot timpul pe calculator, pentru că era foarte scump. Un telefon mobil costa peste o mie de dolari şi era lucru rar, cine avea un pager era om realizat.
La distanţă de un click avem acces la persoane la care altădată n-am fi avut – un prieten sau o rudă aflaţi la distanţă, un necunoscut, un specialist, o vedetă – , ceea ce reprezintă un avantaj imens faţă de generaţiile anterioare. Dezavantajul apare când instrumentul comunicării ajunge să fie folosit ca mijloc defensiv, pentru a evita situaţii. Ca fuga de singurătate, de tristeţe, de separare şi de aspectele negative ale vieţii.
Îmi amintesc că era o vreme în care interviurile de presă erau prin definiţie faţă-în-faţă. Dacă nu, măcar prin telefon. Astăzi, unii dintre interlocutorii noştri sunt atât de ocupaţi încât foarte greu mai reuşim să le smulgem o declaraţie şi comunicarea se rezumă la un schimb de mesaje pe online. Câştigăm timp, veţi spune voi. Pierdem detaliile care fac întregul, aş spune eu.
Comisia Europeană îi invită pe studenții de la facultățile de artă, grafică și comunicare din toate cele 27 de state membre ale UE și din Croația să reflecte asupra contribuției pe care o au migranții în societățile europene.
Pentru prima oară în România, Roz Townsend, trainer de succes în domeniul comunicării şi autoarea volumului „Dezvoltă-ţi abilităţile de comunicare“, apărut la editura Curtea Veche, s-a întâlnit aseară cu publicul la Godot Café-Teatru din Centrul Vechi. Întâlnirea co-organizată de editura Cariere a fost dedicată tuturor celor interesaţi de dezvoltarea profesională prin îmbunătăţirea abilităţilor de comunicare.
Autor si antrenor motivational, John C. Maxwell a reusit ca pe parcursul intregii zile-maraton petrecute la Bucuresti sa tina treaza atentia celor 1000 de romani prezenti in sala. La pauza, printre sesiunile de fotografiat cu fanii si semnat autografe, Maxwell ne-a impartasit in exclusivitate cateva ganduri despre stiinta conducerii.
„Tensiunile creative” care se produc adesea intr-o echipa tocmai datorita diferentelor dintre tipurile de gandire si de comportament sunt foarte sanatoase pentru grup si aduc, in final, o productivitate si o eficienta crescute.
Fie ca este un dialog fata in fata, fie in scris, coerenta mesajului va asigura in fiecare caz stabilirea unei legaturi intemeiate pe o impresie puternica. Si pentru ca intr-un dialog pot exista puncte de vedere diferite, e important sa stii cum sa mentii scopul discutiei, fara a pierde din vedere coordonatele conversationale ale interlocutorului. Cum se face asta?
Va este familiara imaginea unui om de afaceri stand in picioare cu mainile la spate, intr-o multime de oameni care vorbesc si gesticuleaza in jur? Ei bine, pozitia lui spune: "Nu te apropia de mine! N-am chef de conversatie!" Vi s-a intamplat ca in timp ce prezentati un produs sa fiti aprobat din cap de o persoana care simultan isi tuguie buzele? Nu mai lungiti vorba, nu-l intereseaza ce spuneti, e cu gandurile in alta parte. Dur, nu-i asa?
Stuart Crainer si Des Dearlove sunt analisti si consultanti de management, autorii a 15 carti care au fost traduse in peste 20 de limbi. Sunt asociati la Management Innovation Lab din cadrul Scolii de Afaceri din Londra, co-fondat de profesorul Gary Hamel. Ei au fost prezenti la Bucuresti in luna mai cu prilejul lansarii celui mai recent volum al lor, 40 Business Minds, aparut la editura Publica.
Considerat urmasul lui Philip Kotler, Kevin Keller, una dintre cele mai autoritare voci internationale in domeniul brandingului, a sustinut in luna mai, la Bucuresti, seminarul "Strategic Brand Management: The New Brand Imperatives". Evenimentul desfasurat in fata publicului roman a fost organizat de Centrul Educational Executiv care ofera programul de Executive EMBA in cooperare cu Universitatea Sheffield.
Gunnar Walzholz, managerul departamentului de Sustenabilitate al companiei KPMG Amsterdam, a sustinut doua interventii in cadrul celei de-a doua editii internationale de CSR. Daca anul trecut conferinta nationala CSR a abordat intr-o maniera mai larga elementele ce compun conceptul CSR, editia de anul acesta, CSR '07, s-a desfasurat intr-o varianta customizata. Au existat workshop-uri dedicate specialistilor in marketing si comunicare, persoanelor care lucreaza in resurse umane, celor care se ocupa de mediu, sanatate si siguranta in munca, precum si teme de interes general. Evenimentul a avut loc sub patronajul programului Global Compact al Natiunilor Unite si al World Business Council for Sustainable Development.
Charles Handy s-a nascut in 1932 in Irlanda si este considerat cel mai mare vizionar britanic in materie de management. A absolvit Universitatea Oxford si Sloan School of Management, Masschusetts si detine sapte doctorate onorifice de la sapte universitati din Marea Britanie. Dr. Handy a fost director executiv la Shell, business economist la London Business School, presedinte al Royal Society of Arts. S-a implicat in dezvoltarea programelor de MBA ale The Open University Business Schoool din Marea Britanie (in aceste cursuri studiindu-se principiile de management si cartile ce poarta semnatura lui) si a fost tutor al acestei prestigioase universitati. Trei carti semnate de Charles Handy: Epoca Iratiunii, Pelerina goala si Elefantul si puricele au fost lansate de CODECS, cu ocazia conferintei sustinute de Charles Handy in luna octombrie la Bucuresti, fiind acum disponibile publicului din Romania.
