În mediul economic volatil din prezent, organizaţiilese confruntă cu provocări majore în dezvoltarea şi implementarea de strategii eficiente de management al talentelor. Această provocare devine extrem de acută în cazul companiilor care continuă să se extindă pe pieţe noi.
PokerStars a fost selectat ca fiind unul dintre “Cele mai bune locuri de muncă din Marea Britanie” de către The Great Place to Work Institute, cea mai mare companie de consultanţă din lume, specializată în evaluarea şi îmbunătăţirea pieței locurilor de muncă.
Parlamentul European (PE) a adoptat miercuri unele dintre cele mai stricte reguli referitoare la bonusurile bancherilor si a inasprit regulile legate de cerintele de capital ale bancilor pentru portofoliul de tranzactionare si resecuritizare. Deputatii s-au exprimat pentru impunerea de sanctiuni legate de capitalul institutiilor financiare ale caror politici de remunerare genereaza riscuri inacceptabile.
In luna mai 2010, castigul salarial mediu nominal net a fost de 1428 de lei, in crestere cu 5,3% fata de aceeasi luna a anului trecut, dar in scadere cu 8 lei comparativ cu aprilie 2010.
19% dintre reprezentantii medicali intentioneaza sa isi schimbe locul de munca in urmatorul an. In acelasi timp, doar 2% dintre reprezentantii medicali vor schimba domeniul/ industria, iar 2% vor porni o afacere pe cont propriu, arata un studiu realizat in randul reprezentantilor medicali de IordacheIordache T&D, cu sprijinul Mercury Research.
France Telecom a lansat o strategie pentru a restabili increderea angajatilor, dupa ce in ultimii doi ani, 35 dintre salariati s-au sinucis, multi dintre ei lasand bilete de adio in care isi motivau gestul prin “atmosfera insuportabila” din interiorul companiei. De asemenea, conducerea intentioneaza sa angajeze 3.500 de tineri in acest an, in incercarea de a-si intineri forta de munca.
