Productivitatea şi ieşirea din capcanele stresului, din conflictele şi presiunile zilnice ţin în mare măsură de cât de mult ne cunoaştem şi ne înţelegem pe noi înşine, atât în mediul de lucru, cât şi în viaţa personală. Toţi ne dorim acelaşi lucru: să ne facem treaba şi să obţinem performanţă într-un mod personal. Dar cum ne este influenţat modul de gândire?
Alexandra a avut un parcurs plin de succese: două masterate; titlul de doctor obținut într-o universitate occidentală; statutul de cadru didactic universitar, la care a renunțat în favoarea unui job considerabil mai bine plătit. Cu un an în urmă, a decis că nu mai vrea să accepte constrângerile acelui loc de muncă și a demisionat.
Asociaţia Studenţilor Economişti din România (ASER) dă startul, pe data de 21 martie, celei de-a VII-a ediţii a proiectului Akademics. Studenţii din ASE, SNSPA şi Universitatea Bucureşti au şansa de a participa la workshopuri, traininguri şi vizite în companii cu scopul de a se autocunoaşte şi de a conştientiza ce tip de carieră li se potriveşte mai bine.
În fiecare zi încercăm să fim mai buni, să ne autocunoaştem şi să ne autodepăşim. Ajutor primim, dar suntem şi destul de curioşi şi dispuşi să îl acceptăm? Ar trebui.
Pentru persoanele care vor să treacă mai uşor peste emoţii şi să capete încredere în sine, Fundaţia Calea Victoriei, împreună cu Lector Geo Pană, s-au gândit să realizeze un atelier al prieteniei, socializării şi al depăşirii emoţiilor prin exerciţiu.
Întrebarea aceasta nu mai are vârstă. Nici gen, nici educaţie, nici experienţă în muncă. O aud de la tineri şi oameni la vârsta de mijloc. Femei şi bărbaţi. Posesori de diplome multiple: de licenţă, masterat, uneori doctorat. Unii nu au lucrat niciodată. Alţii, dimpotrivă, au schimbat deja mai multe locuri de muncă; pe unele le-au părăsit pentru că aşa au dorit ei, pe altele pentru că aşa au decis angajatorii. Unii au plătit testări psihologice sofisticate; mulţi sunt „abonaţi” la tot felul de programe de dezvoltare personală. Toţi par foarte siguri că au o mulţime de calităţi care le dau dreptul să aspire la poziţii superioare şi bine plătite. Însă nu reuşesc să găsească şi o muncă socială în care să-şi valorifice respectivele calităţi, astfel încât să fie pe deplin satisfăcuţi de munca lor.
