În business, este important să iei decizii bazate pe fapte, nu pe supoziţii greşite. Specialiștii subliniază că există mituri despre management, care nu au nicio legătură cu realitatea.
Peste 4.000 de elevi de liceu din Iasi, Suceava, Piatra Neamt, Braila si Buzau vor putea afla, in aceasta toamna, care este cariera potrivita pentru ei. Adolescentii vor primi recomandari de aptitudini digitale necesare pentru domeniile de activitate pe care le aleg, precum si consiliere in planificarea educationala si profesionala. De acest program se ocupa Samsung Electronics Romania care a si anuntat inceperea celei de-a doua etape a programului educational „Trends of Tomorrow”.
Una dintre cele mai entuziasmante şi răsplătitoare călătorii este aceea a căutării propriului sens în viaţă. Ken Robinson numeşte asta „găsirea Elementului personal”, când „aptitudinea se întâlneşte cu pasiunea”. Nu este suficient să fii bun, să te pricepi la ceva, trebuie să îţi placă realmente ca să fii în „Elementul tău”. Unii şi-l descoperă când sunt foarte tineri, unii străbat multe alte căi până să ajungă într-un final la el, iar alţii nu-l găsesc niciodată.
În teoria „oceanelor roșii și albastre” găsim ideea de a crea alte piețe (albastre) pentru a evita concurența acerbă de pe cele existente (roșii). Aruncând o privire pe piața ofertelor de dezvoltare personală și motivație găsim o abundență de soluții referitoare la „creșterea”, „îmbunătățirea”, „atingerea potențialului maxim”, toate legate de mult râvnita „încredere în sine”.
Nu de puţine ori, când simţim nevoia de a schimba ceva începem... chiar cu înfăţişarea noastră. Poate şi pentru că „Dezvoltarea unei imagini personale adecvate realiste pare să inspire individului noi aptitudini, noi talente şi practic să transforme eşecul în succes”, după cum spunea Maxwell Maltz, chirurg plastician american, autorul cărţii „Psiho-Cibernetica - O nouă modalitate de a obţine mai mult de la viaţă”.
Te-ai uitat pe toate site-urile de recrutare. În sfârșit ai găsit un job pe care îl consideri perfect pentru tine și pe care îl dorești cu ardoare. Din păcate, nu ești chiar candidatul perfect, nu îndeplinești toate cerințele trecute în anunțul de recrutare. Ce e de făcut? Treci cu vederea acel job sau aplici? Și, mai ales, dacă aplici, cum îți crești șansele de a ajunge la interviu?
