Își trage trage istoria încă din primele scrieri ale omenirii. Prima ei descriere a fost făcută de Hippocrates, care a denumit-o „Melancolia”. A rămas aceeași timp foarte îndelungat, în ciuda schimbării perpetue a viziunii în ceea ce o privește…
Nu, nu este vorba despre vreo femeie celebră și capricioasă, ci despre o afecțiune pe nume Depresia! 

Majoritatea angajaţilor îşi încep ziua de lucru cu o cafea. Fie că ţine de obişnuinţă, fie că au nevoie de licoarea amăruie ca să-i ajute să se trezească, acesta este primul lucru pe care îl fac mulţi dintre angajaţi când ajung dimineaţa la birou, acesta este adevărul! 

Ziua internațională a fericirii (International Day of Happiness) este celebrată la 20 martie, fiind proclamată de Adunarea Generală a ONU prin Rezoluția 66/281 din 12 iulie 2012, potrivit www.un.org.
''Căutarea fericirii este unul dintre obiectivele fundamentale ale ființei umane'', subliniază Adunarea ONU în Rezoluția adoptată prin consens. Documentul propune celor 193 de țări membre să celebreze această zi ''în manieră potrivită, în special prin activități educative'' și să abordeze politici publice care să crească bunăstarea popoarelor.

Scenariul ieșirii Marii Britanii din Uniunea Europeană va genera probleme de planificare și organizare directorilor executivi din industria ospitalităţii. Marea Britanie rămâne în continuare una dintre cele mai vizitate ţări din lume, Londra ocupând locul al doilea la nivel global ca destinaţie turistică preferată, arată raportul EY Global hospitality insights.
Brexitul va afecta pe termen scurt și mediu perspectivele din sectorul ospitalităţii şi de agrement.
Deprecierea valutară împinge în sus inflaţia care, combinată cu creşterile salariale modeste din ultimii ani, va duce, probabil, la constrângeri asupra veniturilor reale din gospodării. Dar...

Corpul uman este uimitor din multe puncte de vedere, aceasta o știm cu toții. Corpul nostru  ascunde mii de aspecte, pe care mulţi dintre noi nici măcar nu ni le închipuim, deşi oamenii de ştiinţa le-au descoperit de multă vreme. 

“It’s the most wonderful time of the year”. Mai mult decât oricare alta lună, decembrie este asociată cu copilăria, bucuria, sărbătoarea completă. Lumea prinde viaţă şi începe agitaţia petrecerilor de Crăciun. Invitaţi sau gazde, toţi am participat măcar o dată la o astfel de petrecere. În familie sau cu prietenii petrecerile au în general ingredientele necesare succesului. Dar ce ne facem cu petrecerile de firmă?

În Slovacia s-a înregistrat cea mai accentuată deteriorare a sentimentului privind perspectivele economiei naţionale – arată rezultatele celui de-al şaselea raport Deloitte Business Sentiment Index.

Angajatorii romani raporteaza o incetinere in ritmul angajarilor pentru ultimele trei luni ale anului, intentiile privind adaugarea de personal pe parcursul celui de-al patrulea trimestru al lui 2011, suferind o scadere de 9 puncte procentuale in comparatie cu trimestrul anterior, dupa cum indica cel mai recent Studiu Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca lansat de ManpowerGroup Romania.

Criza globala prelungita reprezinta principala amenintare pentru oamenii de afaceri romani, care considera ca Romania isi va reveni din recesiune probabil abia in 2011. Pana atunci, liderii de business asteapta sa vada care sunt efectele masurilor pe care le va pune in aplicare Guvernul, pentru ca ele sunt in stransa legatura cu bunul mers al afacerii si cu motivarea angajatilor.

Intr-o perioada in care angajatorii se gandesc cum sa-si reduca mai rapid costurile si cum sa-si motiveze fara buget angajatii, exista companii care fac recrutari si scot pe piata sute de posturi.

Desi increderea directorilor executivi nu se afla la cote maxime, ei cred intr-o revenire a economiei, aratand ca au lasat in urma gandurile sumbre. Un optimism moderat se manifesta si in intentiile de crestere a numarului de angajati in companii.

Pe o piata afectata, in ajunul sarbatorilor de iarna, hotelierii se straduiesc sa dea dovada de creativitate. Dar, daca majoritatea companiilor au sters de pe lista petrecerea de Craciun cu angajatii, cu ce alte servicii isi pot cuceri clientii?

Cine nu si-ar dori sa aiba un job bine platit, un sef cumsecade si sa lucreze intr-un oras cu oameni civilizati? Si daca toate acestea s-ar intampla intr-o alta tara decat Romania, atunci cred ca am fi mult mai multumiti. Sau nu? Potrivit unui sondaj realizat de eJobs, se pare ca Anglia, SUA si Germania sunt primele trei tari in care romanii si-ar dori sa lucreze. Care sunt motivele acestei alegeri si de ce sunt atrasi romanii de joburile din afara granitelor, aflam in cele ce urmeaza.

Lupta pentru talente se poarta la nivel global. Practic, orice tara cu o economie puternica sau in dezvoltare va atrage noi si noi manageri din pietele cu economii in scadere. Asta inseamna mai multi bani si deci o putere de cumparare mai mare, cu conditia ca piata sa stea pe loc. Ceea ce nu e cazul. Dar sa vedem ce spune Raportul Global de Remunerare 2008, realizat de Hay Group. Potrivit acestuia, puterea de cumparare a managerilor pare sa fi crescut in ultimii ani in Estul Europei fata de vestul continentului. Care este evolutia Romaniei in clasamentul puterii de cumparare a managerilor, comentam cu Marius Persinaru, CEO Xerox Romania & Republica Moldova si Virginia Otel, Director de Resurse Umane la GarantiBank.

Potrivit studiului "Forta de munca fara frontiere", realizat de Manpower, 37% din populatia globala este dispusa sa se relocheze pentru un job mai bun. Unii sunt dispusi sa se mute in alt oras sau alta tara pentru un salariu mai mare, altii isi cantaresc sansele de avansare in cariera sau pur si simplu vor sa aiba posibilitatea de a invata o limba straina. Aceasta este situatia prezentata la nivel global. Dar romanii? Cat de dispusi sunt acestia sa plece in alt oras sau alta tara pentru un job mai bun sau pentru un salariu mai mare?