Peste jumătate dintre companiile din Statele Unite încurajează activ utilizarea inteligenței artificiale la locul de muncă, arată cel mai recent raport publicat de Owl Labs. Conform datelor colectate de la peste 1.000 de angajați full-time,

Automatizarea accelerată și loialitatea într-o lume a algoritmilor: sunt doar două dintre provocările reale cu care se confruntă astăzi companiile care vor să crească durabil.
Într-un interviu acordat Revistei CARIERE, Alina Chifan, Director Comercial EGGER

Companiile care investesc în pregătirea angajaților pentru colaborarea cu tehnologiile emergente nu doar supraviețuiesc schimbării, ci cresc și se transformă odată cu ea. Pentru păstrarea relevanței, organizațiile trebuie să trateze adaptarea digitală ca pe un

Granițele dintre viața personală și cea profesională devin tot mai difuze, iar întrebarea „Cum arată o relație sănătoasă cu jobul?” este nu doar legitimă, ci esențială pentru starea noastră de bine. Munca nu mai este

La începutul unui proiect, flexibilitatea pare un avantaj. Ne entuziasmăm că „nu lucrăm după reguli rigide”, că fiecare „își asumă ce simte” și că „nu avem ierarhii formale, ci colaborăm”. Dar în timp, această fluiditate

În multe echipe, task-urile se împart oficial, dar unele rămân neoficiale. Sunt acele cerințe, întrebări sau inițiative care plutesc între oameni, fără să aibă un responsabil clar. Toată lumea le cunoaște, dar nimeni nu și

Când ești lider, toată lumea vine la tine cu întrebări. Ce facem acum? Ce decizie luăm? Cum răspundem la situația asta? E un ritm continuu de solicitări, întreruperi și urgențe care, chiar dacă nu sunt

Există o presiune aproape obsesivă asupra ideii de finalizare a taskurilor. Să închizi bucle, să bifezi totul din agendă, să nu lași nimic „în aer”. În special pentru manageri, acest reflex al încheierii devine un

O prezentare nu e un transfer de informație, ci un schimb de atenție. Iar atenția, în business, este o resursă rară, scumpă și fragilă. De aceea, în spatele unei prezentări memorabile nu se află doar

Există un mit persistent în lumea business-ului: că productivitatea este rezultatul inspirației, al deciziilor mari. E adevărat, dar nu neapărat și complet. În realitate, productivitatea se vede și în lucruri mărunte, atât de ignorate încât

Cafeaua nu e prima acțiune a zilei, deși mulți o tratează ca atare. Primul lucru pe care îl facem când începem munca este să ne verificăm telefonul sau inboxul. E un gest automat, aparent inofensiv,

Într-un mediu profesional tot mai solicitant, marcat de munca hibridă, presiunea rezultatelor și lipsa recompenselor imediate, tot mai mulți angajați se confruntă cu epuizarea psihică și fizică încă din primele zile ale săptămânii. Pentru prevenirea

Când simți că lucrurile nu mai sunt clare în echipă, primul impuls este să cauți un nou tool de organizare. Un nou sistem, o aplicație care „să pună ordine”. Ai impresia că e haos pentru

În multe echipe, învățarea din greșeli rămâne o intenție vagă, nu o practică reală. Proiectele se încheie, deadline-urile sunt bifate, dar lecțiile, fie bune, fie dureroase, se pierd în agitația următoarei livrări. De la micile

Pe măsură ce România a intrat în linie dreaptă pentru alegerile prezidențiale, spațiul digital a devenit terenul principal de luptă. Promisiuni, atacuri, discursuri, replici tăioase, toate circulă rapid, nu doar prin canale oficiale, ci și

Clientul de azi este informat, conectat și aproape decis înainte să intre în contact cu tine, iar tehnicile tradiționale de vânzare nu mai sunt suficiente. Nu mai este de ajuns să prezinți produsul, să enunți

Interviurile video, prezentările online și întâlnirile de echipă de la distanță devin tot mai frecvente, iar abilitățile de prezentare au devenit o carte de vizită esențială. Nu este vorba doar despre cum vorbești, ci și

Campanii electorale, proteste, dezbateri televizate, scandaluri și promisiuni, toate transformă periodic rețelele sociale într-o piață aproape exclusiv politică. În astfel de perioade, algoritmii favorizează conținutul „fierbinte”, audiențele devin polarizate, iar conversațiile despre produse, campanii de

În multe echipe mici sau flexibile, munca merge înainte fără un tool formal de project management. Cererile apar spontan, se discută pe e-mail sau în ședințe rapide, și totul pare că funcționează... până când nu

Într-o zi obișnuită de lucru, nu ducem lipsă de sarcini. Dimpotrivă: inboxul e plin, lista de to do crește, iar sentimentul că „n-am făcut destul” apare chiar și în zilele aparent productive. E drept că