Doua treimi dintre managerii romani se asteapta ca recesiunea economica sa influenteze activitatea companiilor lor si in 2011. 90% dintre manageri considera ca statul poate juca un rol important in stoparea crizei. Si totusi, ce pot face companiile insele ca anul urmator sa sune ceva mai bine?

Retelele sociale sunt vazute de antreprenori ca o oportunitate pentru business si ca un loc de pornire pentru stabilirea de parteneriate. Facebook, LinkedIn sau Twitter incep sa devina surse de venit pentru majoritatea antreprenorilor.

Incepand cu acest numar, revista Cariere va intra in culisele companiilor de pe piata romaneasca, pentru a afla lucruri mai putin stiute despre cum este sa lucrezi acolo. Adriana Radu, manager de resurse umane, vorbeste despre traditie si „chimie” in cadrul Henkel Romania.

Persoanele care au mers la film sambata seara au fost martorii unui eveniment mai putin obisnuit care a avut loc in zona bufetului din foaierul cinematografului. 

Start-up-urile europene active din domeniul aplicatiilor mobile, al Internetului si al dezvoltarii de software vor primi sprijin si finantare din partea organizatiei Openfund din Grecia.

Cu ocazia unui seminar RBS Romania, Lucian Croitoru, consilierul Guvernatorului Bancii Nationale a Romaniei, a laudat companiile private pentru modul in care au realizat concedieri si a afirmat ca si in sistemul de stat trebuie grabite lucrurile. In plus, analistul prevede ca vom inregistra crestere economica in trimestrul 2 al anului viitor.

A doua editie a programului de burse nationale L’Oreal – UNESCO, Pentru Femeile din Stiinta a fost demarat astazi. Tinerele cercetatoare din Romania se pot inscrie in program pana la data de 28 februarie 2011.

Grupul Rompetrol a demarat concursul „Ce fapta buna vrei sa faci de sarbatori?” pentru alegerea a trei idei de fapte bune care vor fi implementate in luna decembrie. Fiecare este invitat sa gaseasca raspunsul la aceasta intrebare si sa-si inscrie ideile in competitie. Cei trei castigatori vor primi cate un premiu in valoare de 1.000 de euro fiecare, pentru a-si realiza fapta propusa. 

Compania Danone anunta lansarea oficiala a proiectului OXYGEN, un proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013.

Gala Persoanelor cu Dizabilitati a adus, aseara, in lumina reflectoarelor potentialul romanilor dezavantajati. Ei pot oferi societatii in care traiesc creativitatea, talentul, studiile si experientele lor. 

In spatele oricarui argument de ordin tehnic sau material pe care angajatorii il declara cand se discuta de accesul la net, stau fricile acestora.

Sunteti voluntari intr-o asociatie de ecologie care strange periodic PET-urile din fiecare colt al tarii, insa sunteti nevoiti sa strabateti drumurile pline de deseuri chiar si pe vreme rea. Va propunem o alternativa educativa si in acelati timp, viabila. Automatele de PET-uri vor fi prezente incepand cu 2011 in majoritatea centrelor comerciale din Romania.

Compania edy Group va angaja experti pentru un departament infiintat de curand in vederea implementarii proiectelor realizate prin fonduri europene. Departamentul va avea intre 4 si 6 persoane, plus alti cativa specialisti interni si externi. 

Prima impresie pe care o cream are o directa influenta asupra nivelului de credibilitate profesionala pe care interlocutorii ne-o atribuie. Cu cat acest nivel de credibilitate este mai ridicat, cu atat creste si autoritatea mesajului pe care dorim sa-l transmitem.

E mult mai usor sa previi o gafa decat sa incerci mai apoi sa-i atenuezi efectele. De cele mai multe ori, nici nu poti repara mare lucru.

Tinerii absolventi vor joburi, iar acestea sunt tot mai greu de gasit in conditiile actuale ale economiei. Dilema majora este ca majoritatate angajatorilor cer experienta anterioara, iar studentii sau proaspat absolventii intra intr-un cerc vicios al studiilor versus experienta. Care sunt solutiile pentru rezolvarea acestei dileme?

De aproape doi ani de zile, criza a adus reduceri salariale, de bonusare si de personal. Nu stim cu exactitate ce se petrece in culisele unde se iau aceste masuri, insa vedem ce se ntampla pe piata muncii: cresterea salariilor se face timid, recrutarile sunt tot mai rare, iar bonusurile se dau ocazional. Ce ne rezerva 2011?

Suma de 4,2 miliarde de euro nu reprezinta un pot la Loterie. Sunt bani „curati” de la Uniunea Europeana pentru dezvoltarea resurselor umane. Companii precum BRD, Distrigaz Sud Retele, Lafarge si Praktiker deja sunt castigatoare. Care este urmatoarea?

1.000 de studenti vor beneficia de practica prin proiectul „Practicantii de azi, profesionisti de maine ai televiziunilor”, in urmatorii doi ani, fiecare student fiind recompensat cu 100 de euro si diploma de absolvire la finalizarea stagiului de practica.

Romanii isi apreciaza favorabil conditiile de munca, in timp ce sansele de a obtine un loc de munca sunt evaluate mai slab, arata un studiu realizat  de Institutul pentru Cercetarea Calitatii Vietii (ICCV).