Numărul 300 al Revistei CARIERE e „gata de tipar”. Ce vom citi în ediția aniversară

Cum reușește Bucureștiul să atragă Centrele Globale de Competențe ale marilor corporații

Începe a doua ediție She’s Next, program dedicat sprijinirii afacerilor conduse de femei. Care sunt condițiile de participare

Longevitate în carieră – Al Pacino: „Uită de carieră, fă-ți treaba. Dacă simți că ceea ce faci are sens și ai o viziune pe care o urmezi, în cele din urmă lucrurile se vor întâmpla”

Care sunt cele mai eficiente strategii de retenție pentru angajații care nu vor să stea „pe termen lung”

Urmează CEO + HR Roundtable Brașov | Lecțiile de leadership de la Schaeffler România pentru atragerea tinerilor în fabrici

Cum construiești un plan de PR care nu se bazează pe „comunicate la nevoie”

Cum arată un content plan care nu cere 5 oameni și 6 tool-uri

Poveste de brand. De la ce vine numele Mercedes-Benz

Leadership: Cum conduci oameni care sunt mai buni decât tine pe zona tehnică

Cum gestionezi o criză din companie când nu ai toate răspunsurile

Lecții despre succesul în viață și carieră de la Robert De Niro

Ce întrebare să nu mai pui niciodată într-un interviu de angajare

Care sunt strategiile de PR eficiente pentru companii care nu au purtător de cuvânt

Revolut are un nou președinte pentru Europa Occidentală. A condus Société Générale

Ce caută angajații la primul job

Adina Vidroiu a fost promovată în funcția de HR Director North Cluster – Europa Centrală la Microsoft

România este pe ultimul loc în UE la procentul tinerilor cu studii superioare. Ce țară e în vârful clasamentului | GRAFIC

Care e domeniul-cheie în care lipsa specialiștilor blochează dezvoltarea afacerilor - STUDIU

Ce înseamnă „angajatul tăcut” și cât este de periculos pentru o organizație. Ce este de făcut