Skip to main content

Leadership

    • Din bancă, în concediu de paternitate

      Probabil că aţi văzut ştirea că Mark Zuckerberg a hotărât să intre două luni în vacanţă dupa naşterea fetiţei sale. Vrea să se focuseze pe rolul de tată. Evident o decizie importantă şi de aplaudat, pe care tot mai mulţi bărbaţi încep să o ia şi în România. Cu toate astea, concediul de paternitate este încă un concept nou pentru a putea fi acceptat de toată lumea în România?  Un tată care a trecut prin această experienţă, a povestit pentru Revista CARIERE ce a însemnat pentru el să stea acasă cu copilul. 
    • Cum îşi tin stresul sub control oamenii de succes

      Abilitatea de a-ţi gestiona emoţiile şi de a rămâne calm atunci când eşti sub presiune are legătură directă cu performanţa ta. Un studiu realizat de TalentSmart la care au participat peste 1 milion de persoane arată că 90% dintre oamenii de succes reuşesc să-şi gestioneze emoţiile în perioade de stres pentru a-şi menţine calmul.
    • Drumul către succesul angajaților în companie

      V-ați pierdut vreodată sau nu ați fost siguri în ce direcție trebuie să mergeți? Cu toții am fost în aceasta situație la un moment dat. Din fericire, avem telefoanele care, cu ajutorul GPS-ului, ne ajută să găsim destinația pe hartă și ne oferă o rută alternativă dacă este prea aglomerat. În ziua de astăzi este aproape imposibil să ne pierdem pe drumul către noua cafenea din oraș sau către interviul pentru a obține locul de muncă dintr-o companie nouă. Tehnologia GPS nu doar că ne-a îmbunătățit viețile personale, dar a și contribuit semnificativ la îmbunătățirea vieților și a succesului profesional.
    • Ce beneficii pot avea liderii de pe urma meditaţiei

      © 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

      Industria serviciilor prin care sunt furnizate tehnici de meditaţie – prin care se atinge şi se menţine starea de conştienţă şi de atenţie vigilentă la ceea ce se întâmplă în momentul prezent – urmează rapid aceeaşi tendinţă de creştere pe care au înregistrat-o serviciile prin care sunt furnizate tehnicile yoga, în sensul că este pe cale să devină, de asemenea, o industrie de ordinul miliardelor de dolari. Nu este atunci nici o surpriză faptul că popularitatea meditaţiei creşte, de asemenea, în rândul Chief Executive Officerilor şi al directorilor executivi din top managementul companiilor. De ce preferă liderii din mediul de afaceri să adopte meditaţia în loc să se ducă, de exemplu, la şedinţe de masaj sau să joace ping-pong? Fiindcă există ceva în meditaţie care pare să le ofere Chief Executive Officerilor mai mult decât o fac, singure, recreaţia sau relaxarea.
    • Tânăra generație de angajați români

      Valori, comportamente, nevoi și atitudini față de muncă

      În ultima vreme suntem bombardați de articole/discursuri legate de așa-zișii ”millennials” și modul în care ei se raportează la viață în general și la viața profesională în special. Avem tendința, acolo unde poate nu e confortabil de digerat o anumită informație, să zicem ”mda...americanii și realitatea lor. La noi e altceva, dom’le!”.
    • Cinci motive pentru care companiile europene aleg extinderea

      „Corporate overseas expansion – opportunities and barriers”, publicat de the Economist Intelligence Unit (EIU) și comandat de TMF Group, o companie internațională de top ce oferă servicii de outsourcing profesionale, subliniază: companiile europene aleg să se extindă din cinci motive principale. Care sunt acestea?
    • Glints, noua platformă de LinkedIn pentru tineri

      Trei tineri din Singapore au renunţat la studii din prestigioase centre universitare americane pentru a lansa o platformă de recrutare care se adresează atât absolvenţilor cât şi companiilor.  Ideea le-a venit în timpul serviciului militar, obligatoriu în Singapore.  Glints, o noua  platformă de recrutare, a făcut multă vâlvă în ultimele luni şi este numită varianta de LinkedIn pentru tineri.
    • Tactici care-ţi asigură zero mailuri în inbox după vacanţă

      Te sfătuim să urmezi aceşti paşi înainte de sărbători pentru a nu te trezi cu inbox-ul mailului de muncă plin. Cu toţii avem nevoie de pauze, de o perioadă în care să ne relaxăm şi să uităm de toate taskurile de la muncă. Însă, nu ne dorim ca atunci când revenim la job să găsim inbox-ul mai aglomerat de mailuri ca înainte de vacanţă.
    • Angajaţii băncilor, de nerecunoscut în 10 ani

      Impactul disruptiv al universului digital va face de nerecunoscut bancherul de mâine. Băncile trebuie să-şi construiască o cultură organizațională care să cultive diversitatea gândirii şi să asigure dobândirea unor capabilităţi noi, care să ajute bancherii să aibă succes.
    • Pepsi în Venezuela: To the Prison!

      Cu toate că cea mai cunoscută reclamă a Pepsi spune „To the Airport!”, în Venezuela replica potrivită ar fi „To the Prison”. Asta pentru că, angajați ai Empresas Polar, producătorul local al cunoscutei băuturi, au fost arestați pentru încetarea producției.
    • Ingredientele-cheie ale unei vieţi împlinite

      Teoriile moderne arată că stima de sine creşte când descoperim ceva valoros la noi înşine, iar una dintre cele mai bune căi spre o viață împlinită este să ne folosim atuurile pentru a-i face pe ceilalți fericiți. Cu alte cuvinte, ne găsim menirea când ne folosim de punctele forte care ne individualizează într-un scop moral mai înalt.

Recomandările editorilor