Skip to main content

Leadership

    • Cea mai inedită metodă de a creşte productivitatea

      Cum ar fi ca provocarea acestui an să fie creşterea productivităţii, dar şi cu un bonus, acela de a-ţi termina treaba la timp, la aceeaşi oră, în fiecare zi? Sună bine, nu? Când vine vorba de muncă, simţim de multe ori că trebuie să muncim neîncetat timp de ore întregi, dar cât de productivi vom fi în a 10-a oră, de exemplu? 
    • Criterii de performanță pentru salariile bugetarilor

      Ministrul Muncii, Ana Costea, le-a cerut celorlalți miniștri din Guvern să îi comunice, până pe 11 ianuarie, criteriile de performanță care să justifice salarizarea bugetarilor, anunță Agerpres. Costea a mai spus că va solicita Guvernului constituirea unei comisii care să se ocupe de revizuirea proiectului Legii salarizării unitare.
    • Lecţii valoroase de leadership de la 10 oameni care au avut un succes fulminant

      © 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

      În fiecare an, Harvard Business Review îi roagă pe 10 oameni care sunt nişte staruri în domenii din afara mediului de afaceri – fie că sunt staruri în politică, în sport, în artă sau în competiţiile internaţionale de şah – să împărtăşească din înţelepciunea pe care au căpătat-o cu privire la nişte subiecte care sunt de interes pentru cititorii revistei noastre.
    • De la PR la branding personal, un business încă nou în România

      Piața cursurilor de branding personal este un subiect încă nou și nu foarte exploatat în România, însă cu foarte mult potențial, mai ales că în străinătate există o întreagă industrie pe această temă. Două specialiste în domeniu, Anca Baniță și Teodora Migdalovici, au ales căi diferite pentru a-și dezvolta clientela în țara noastră.
    • 2016 ar putea fi cel mai bun an, după 2009

      Anul 2016 ar putea fi cel în care economia românească, susținută de creșterea consumului, ar înregistra cele mai bune performanțe de după 2009, însă perspectivele pozitive sunt condiționate de evoluția fiscalității și contextul politic, potrivit analiștilor de la KeysFin.
    • Două reguli simple pentru ședințe mai eficiente

      Mulți dintre manageri se plâng că petrec prea mult timp în ședințe. N-au mari șanse să scape de ele nici în 2016, dar pot măcar să le facă mai productive, prin respectarea unor reguli simple. De fapt, nu trebuie decât să noteze și să transmită mai departe ce s-a discutat și apoi să verifice dacă au fost îndeplinite deciziile luate în ședință. Cum ar trebui să arate aceste notițe, când ar trebui trimise și cui, dar și alte sfaturi practice au fost prezentate de consultantul Paul Axtell, autorul unei cărți recent apărute în SUA- Meetings Matter: 8 Powerful Strategies for Remarkable Conversation, într-un articol pentru Harvard Business Review.
    • Cum alegi între două oferte de job

      Oameni competenţi nu se află la tot pasul aşa că, dacă eşti unul dintre ei, e posibil să te trezeşti cu două oferte de job în acelaşi timp. Decizia e greu de luat şi, de cele mai multe ori, nu totul se reduce la oferta salarială. Fie că ai deja un loc de muncă şi ţi se face o ofertă din afară, fie că eşti în căutarea unui job şi aplici la mai multe firme, apar situaţii care te pun pe gânduri. Uite câteva sfaturi care ţi-ar putea fi utile dacă trebuie să alegi între două oferte de job.
    • Care este cel mai important lucru la un job?

      Un salariu mai mare te ajută să uiţi că ai un job plictisitor? Poate că majoritatea ar răspunde cu DA. Dar realitatea este că subestimează importanţa unei experienţe plăcute la muncă, arată un nou studiu realizat de Booth School of Business din Chicago, citat de The Huffington Post.
    • 2016 și rezoluțiile oamenilor de vânzări

      Industria vânzărilor este într-o continuă evoluție dată de avansul tehnologic și informațional. Oamenii buni ai domeniului trebuie să țină pasul cu toate acestea pentru a reuși. Trebuie să învețe și să se readapteze. Să se redefinească ori cizeleze. Abia după toate astea se pot gândi la „o ploaie de confetti”. CARIERE îți prezintă, ție, vânzătorule, cum ți-ai putea schimba viața profesională în decursul acestui an. 
    • O franţuzoaică ne explică de ce nu avem autostrăzi

      Anul 2016 aduce noi speranţe în sufletul fiecăruia: că va fi mai bun, că vom trăi mai bine şi chiar că vom avea drumuri mai bune. Grupul de lucru Infrastructuri - de la Camera de Comerţ şi Industrie Franceză vrea să propună Guvernului Cioloş înființarea unei instituţii care să se ocupe de proiectele strategice din România (după modelul Bulgariei sau al Serbiei). Aceasta ar urma să fie alcătuită din oameni competenţi,bine plătiţi şi capabili să îşi asume decizii. Instituţia ar prelua o parte din atribuţiile CNADNR ai cărei funcţionari au intrat în „greva pixului” de frica DNA. Un interviu în exclusivitate pentru revista CARIERE cu Clotilde Armand, director Egis România, una din firmele de proiectare şi supervizare pe proiecte de infrastructură care susţin iniţiativa.   
    • Un curs The NEST în 2016, o rezoluţie de an nou

      E timpul să pui în aplicare primii pași din planul tău pentru 2016. Pentru oricine își dorește să rămână competitiv în domeniul în care lucrează, învățarea e un capitol important. Iar dacă vrei să îți îmbunătățești tehnicile de scriitură, să revigorezi comunicarea online a companiei tale sau să-ți dezvolți pasiunea pentu Makeup, atunci The NEST e locul potrivit în care să înveți anul acesta. Pentru un plus de motivație, The NEST îți oferă o reducere de 30% la cursurile din portofoliu. 
    • Tendințe din domeniul securității informatice în 2016

      Infractorii cibernetici au devenit tot mai pricepuți și au suficiente resurse pentru a lansa atacuri din ce în ce mai sofisticate asupra consumatorilor, companiilor şi guvernelor din întreaga lume. Anul 2015 a fost caracterizat de breșe ample care au expus indentitățile a milioane de oameni și au dus la pierderea unor sume importante de bani. Pentru 2016, specialiștii Symantec au definit o serie de tendințe care vor descrie cel mai bine domeniul securității informatice.
    • Număr record de angajaţi în Germania

      Germania a atins cel mai ridicat nivel al numărului de persoane angajate din 1990. Evoluţia este susţinută atât de situaţia economică bună, cât şi de numărul mare de muncitori din estul Europei, precum România, Bulgaria sau Spania. Germania este în al 12-lea an de creştere economică, potrivit Biroului Federal de Statistică, citat de Mediafax.

Recomandările editorilor