Elite Business Women continuă sesiunile de networking & antreprenoriat, marca Elite, cu a treia a ediție a evenimentului Elite Business Club, ce va avea loc joi, 28  aprilie 2016, ora 09.00, la Bursa de Valori București.

Biroul este un fel de micro-univers de umanitate. Într-un spațiu destul de restrâns, se regăsesc toate tipurile de oameni, personalități, fiecare cu aspirații și provocări diferite. Pentru ca toți aceștia să conlucreze, este nevoie, evident, de puțin efort. Cu puțin „exercițiu” însă, toți membri organizației pot să conlucreze cu success. Revista CARIERE îți prezintă 6 moduri prin care puteți avea armonie în birou. Sunt, în mare parte, sfaturi pentru șefi, project manageri și alți profesioniști care au în subordonați. Dar și pentru angajați.
 

Trei proiecte de lege ar putea să aducă mai mulţi bani pensionarilor români, scrie ECONOMICA.NET. 

361.000 de persoane din România declarau că vor să muncească, dar nu căutau de lucru sau nu doreau să înceapă munca la un angajator în 2015.  Totuşi, numărul celor din această categorie a fost în scădere cu 4,9%, sau cu 19.000 persoane, față de anul precedent, arată datele publicate de Institutul Național de Statistică.

Cei 700 de angajați din toata lumea ai rețelei de socializare au fost reuniți în cadrul unui eveniment denumit „Knit Con”. Scopul acestuia a fost descoperirea și celebrarea talentelor indivizilor din organizație.

Sarcinile pe care trebuie să le rezolvi la muncă nu sunt o problemă pentru ține când vine vorba de aplicarea cunoștințelor însușite; întotdeauna ai un răspuns pentru a salva situația iar în momentele în care nu deții răspunsul te folosești într-un mod eficient de informațiile pe care le ai la dispoziție pentru a găsi o rezolvare. Cu toate acestea, de multe ori poți avea senzația că nu evoluezi pe plan profesional. Ceva te ține în loc.
  

Dino Ebneter va prelua poziția de Country Managing Partner al Mazars România. René Schöb a luat decizia de a-și continua cariera în afara Mazars și ca urmare va renunța la poziția actuală și își va transfera responsabilitățile până la sfârșitul lunii august 2016. Dino Ebneter este un membru cheie al echipei de conducere a Mazars România, fiind Partener și Head of Accounting and Payroll Advisory începând din septembrie 2013.

Fondul de Garantare a Asiguraților (FGA) a definitivat procesul de selecție pentru cele trei posturi din conducerea executivă a instituţiei. Concursul a fost deschis atât candidaților din interiorul organizației, cât și celor din afara acesteia.

„Acceleratorul de idei” este un apel la idei şi imaginaţie, destinat proiectelor transdisciplinare şi transorganizaţionale care propun noi perspective şi moduri de acţiune, cu impact pe termen lung, pentru viitorul Bucureştiului şi al regiunii.
 

Potrivit revistei Time, pe lista celor 100 cele mai influente personalități din lume în 2016 apar directorul Fondului Monetar Internațional (FMI), Christine Lagarde, președintele francez, François Hollande, cancelarul german, Angela Merkel sau mai noul președinte argentinian, Mauricio Macri. Fiecare personalitate este caracterizată pe scurt de o altă personalitate, conform regulilor de întocmire a listei.

Lay’s anunță, în premieră în România, lansarea programului Academia Lay’s, în parteneriat cu Universitatea de Științe Agronomice și Medicină Veterinară din București. Programul este un concept 100% local, adresat studenților din facultățile de profil și conceput că o platformă educațională de specializare în cultură cartofului pentru chips. 

Ordonanţa de urgenţă care va reglementa sistemul salariilor bugetarilor va fi pusă în dezbatere publică la 15 mai, iar noua abordare se va concentra pe salariile de bază, nu pe sporuri şi indemnizaţii, a declarat ministrul Muncii, Dragoş Pâslaru.

Un recital cu sonorităţi inedite, cu titlul „Power Vibes– Azul”, este ceea ce ne propun luni, 25 aprilie, de la ora 19:00, la Sala Radio, unul dintre cei mai mari artişti percuţionişti români, Alexandru Anastasiu (vibrafon, marimbă) împreună cu Ioana Turcu – flaut şi Irina Rădulescu – marimbă. Recitalul se va desfăşura cu participarea muzicienilor percuţionişti Gabi Barani, Andreea Vătui şi Alexandru Sturzu. 

Conform celor mai recente statistici, companiile cu cel mai mare succes financiar au cele mai multe femei în roluri de conducere. Totuşi, femeile rămân în umbra colegilor de sex opus, atât din punctul de vedere al funcțiilor ocupate, cât şi din cel al veniturilor. Vestea bună este că o educaţie managerială este una dintre cele mai bune soluţii de a trece peste acest prag.

După o experiență de 18 ani în HR, Judith Kis, Director Resurse Umane Groupama Asigurări consideră că indicatorii de performanță și strategia companiei sunt fundamentul oricărei strategii de HR. În cei 18 ani, Judith a învăţat că o persoana nu poate considera niciodata ca stie suficient, trebuie sa invete si sa se dezvolte continuu. O altă lecție pe care Judith a învățat-o este că, deși nu pare la prima vedere, nu există leadership fără bun simț și respect pentru ceilalți.

Cel mai frumos și mai bun loc de muncă de pe Pământ? Cu siguranță, la acesta visează toți angajații din lume, nu doar cei din România. Dar, cum ar arăta compania din care angajatii nu și-ar dori niciodată să plece? Oamenii vor o companie care îi face să se simtă nu doar în siguranță pentru că au găsit un loc de muncă, ci și un angajator care se gândește inclusiv la pasiunile lor. Iar programele well-being identifică și apoi valorifică tocmai aceste așteptări. 

Au şi workaholicii dreptul la viaţă în orice organizaţie. Uneori sunt ţinta ironiilor colegilor, dar atâta timp cât nu dăunează nimănui, nici chiar lor înşile, îşi pot vedea liniştiţi de muntele de treabă pe care şi-l pun pe umeri. Problema este atunci când managerii lucrează prea mult şi se aşteaptă ca şi membrii echipelor lor să facă la fel. Te sună şeful la 11 seara pentru că are ceva de vorbit cu tine? Te simţi dator să stai până la ora 9 seara la birou, pentru că şi şeful stă? Sunt situaţii delicate, pe care am încercat să o descâlcim pentru tine cerând sfatul experţilor în coaching. Aşadar, ce faci când şeful munceşte prea mult?

Cu scopul de a sprijini spiritul și competențele antreprenoriale în rândul celor care conduc un business și cu un program adaptat la etapa de dezvoltare a afacerii în care se află participanții - Scale-up sau Start-up, Atelierele celor de la Ernst&Young au loc o dată la două săptămâni, și urmează o curriculă cu șapte teme de business. 
Astfel, în trei ani, proiectul Ateliere de Antreprenoriat a crescut de la 14 cursuri în 2013, la 90 astăzi şi de la 50 de cursanți la 400.

Pasionații de tehnologie și specialiștii IT pot câștiga gadget-uri de ultimă generație la IoT Village, un concurs de hacking din cadrul evenimentului Techsylvania.

Antreprenorii români sunt dornici să facă afaceri, însă trăiesc cu teama că vor fi suspecţaţi ca fiind infractori. Legislaţia emisă de autorităţi precum ANAF pleacă de la premisa că antreprenorii sunt infractori. Este părerea președintelui Asociației Oamenilor de Afaceri din România (AOAR), Florin Pogonaru.