
Leadership
-
Codecs si Universitatea din Bucuresti au lansat, pe 19 ianuarie, proiectul "Dialoguri pentru Performanta", parte a programului Calisro, ce are ca scop imbunatatirea calitatii invatamantului universitar. Prin aceasta se urmareste ca mediul universitar si cel economic sa ajunga la un numitor comun in ceea ce priveste competentele pe care ar trebui sa le aiba un absolvent pentru a se putea angaja mai usor.
-
Bani in plus pentru medici
Medicii de familie si persoanele care lucreaza in ambulatoriile de specialitate vor avea venituri mai mari in 2005. Aceasta este hotararea reprezentantilor Ministerului Sanatatii, ai Colegiului Medicilor si ai Casei Nationale de Asigurari de Sanatate, care au definitivat contractul-cadru pentru 2005, privind plata serviciilor contractate de catre medici. -
Notariatul electronic
Desfasurarea activitatii notariale face obiectul de reglementare al Legii nr.36/1995, cu modificarile si completarile ulterioare. In decembrie 2004, a fost adoptata Legea nr.589, care stabileste regimul juridic al activitatii electronice notariale.
-
Objectif lean - cartea de management a anului 2004
MCA (Management Consultancies Association), care reuneste 60% dintre actorii pietei britanice de consultanta in management, a acordat pentru pentru prima data in acest an MCA Management Writing Award, distinctia pentru cea mai buna carte de management.
-
Somaj mai mic cu 20% in Germania
Reformele radicale de pe piata muncii germane, intrate in vigoare de la 1 ianuarie, vor avea ca efect reducerea ratei somajului cu pana la 20%.
-
Costurile beneficiilor - motiv de ingrijorare pentru multinationale
Potrivit unui studiu Towers Perrin, controlul costurilor ocazionate de acordarea bonusurilor salariale si riscurile financiare de management, in special in cazul contributiilor sociale, provoaca frisoane companiilor multinationale.
-
Panos Manolopoulos - Comunica si vinde asa cum respira, natural
Desi pare putin probabil ca unui grec sa-i placa si alt loc decat minunata Grecie natala, am intalnit un asemenea om. Este Panos Manolopoulos, General Manager la Stanton Chase. S-a instalat cu "arme si bagaje" in Romania, munceste si traieste aici, alaturi de sotie, bucurandu-se de dinamismul pietei si de cosmopolitismul Bucurestiului.
-
Outplacement - concediere cu fata umana
Outplacement-ul este un serviciu al carui proces are ca obiectiv principal asistarea persoanelor afectate de concediere, facandu-le mai putin traumatizanta noua situatie profesionala, si, in mod indirect, viata privata. -
Outplacement sau reinsertie profesionala
Beneficiind de experienta acumulata in sute si sute de misiuni de recrutare si evaluare, ATLAS CONSEL ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT CONSULTING (ACOD) ofera clientilor sai servicii diversificate de outplacement/reinsertie profesionala pentru angajatii afectati de reducerea sau incetarea activitatii in organizatia respectiva.
-
Managerii din culisele culturii
Masterul in Management si Politici Culturale in Balcani se numara printre putinele din Europa care se ocupa de specializarea in domeniul cultural. Proiectul este organizat de Universitatea de Arta din Belgrad, in colaborare cu universitatile Lyon 2 si Institutul de Studii Politice din Grenoble. Ambasada Frantei la Bucuresti, Institutul Francez si Asociatia Culturala ECUMEST sunt partenerii romani ai programului.
-
Dictionar de cariera
Lohn - contract de comert international. Cele doua parti ale conventiei sunt producatorul (executant), care se obliga ca, in schimbul unei remuneratii si pe baza documentatiei de know-how, sa execute un produs, si beneficiarul prestatiei (ordonatorul). -
Coca Cola, compania care l-a reinventat pe Mos Craciun
Mos Craciun, asa cum arata el azi, in haine rosu cu alb, cu copii asezati pe genunchi ascultand povesti sau in sania trasa de reni, a fost inventat de Coca Cola pentru a-si promova un brand si culorile acestuia. Coca Cola Romania reitereaza ideea de dar si de Mos Craciun anual, printr-o campanie in care toti cei 2.800 de angajati primesc de la companie alimente pentru a le darui, la randul lor, celor care nu au ce pune pe masa de sarbatori.
-
Cat de loial sunteti organizatiei in care lucrati?
Pentru organizatie, loialitatea reprezinta un ideal, in primul rand pentru ca un angajat loial va rezista tentatiei de a-si schimba locul de munca, ceea ce va reduce semnificativ fluctuatia personalului. In al doilea rand, un angajat loial se va implica cu toata fiinta sa in realizarea, la cote cat mai inalte, a obiectivelor stabilite, fapt ce va avea ca rezultat o performanta crescuta si o eficienta mai mare a organizatiei. Loialitatea este un indicator fidel al culturii organizatiei si depinde de relatiile ce se stabilesc intre angajati (personalitatea, obiectivele si valorile lor) si organizatie, al modului in care aceasta stie sa raspunda asteptarilor celor ce lucreaza in cadrul ei.
-
John Davison Rockefeller - Omul, petrolul si banii
A fost primul miliardar al Americii. A cheltuit de-a lungul vietii 540 de milioane de dolari pentru proiecte caritabile - echivalentul la zi a 5,6 miliarde. A ajuns la varsta de aproape 98 de ani, fara sa fi fumat si fara sa fi baut vreodata un pahar de sampanie, traind in spatele unei averi fabuloase. Politica, filantropie si, bineinteles, afaceri.
-
Totul despre importuri
Esti o persoana activa si incerci sa tii pasul cu vremurile actuale? Vrei sa iti extinzi afacerea sau tocmai te-ai hotarat sa incepi una? Te intereseaza sa faci bani si crezi ca importul ar putea fi o solutie, dar nu stii cum te-ai putea descurca? Daca ai nevoie de sfaturi bune si precise, ai la indemana un ghid concis, in care poti gasi informatiile de care ai nevoie, structurate in asa fel incat sa le poti parcurge imediat.
-
Retete pentru sanatate
Intr-un raport de anul trecut al Organizatiei Mondiale a Sanatatii, se subliniaza faptul ca, in tarile in tranzitie, alimentatia traditionala este profund schimbata in favoarea bauturilor nealcoolice dulci si a alimentatiei bogate in lipide, sare si hidrocarbonate1). -
A venit Mos Craciun
Decembrie este o luna incarcata nu numai pentru ca se termina anul si cumva, undeva, exista un mecanism care ne atentioneaza sa nu ne prinda anul cel nou cu probleme nerezolvate, ci si pentru ca e o perioada plina de semnificatii, prin excelenta de relationare, de apropiere, cel putin prin gand, de persoanele cunoscute si de cele dragi. Am putea, de fapt, sa consideram luna decembrie ca pe o luna a comunicarii.
-
Premiile Aectra pentru excelenta in afaceri
Grupul de firme Aectra Romania decerneaza anual premiile pentru excelenta in afaceri in domeniile agricultura, chimie si petrochimie, constructii, comert, electronica si electrocasnice, telecomunicatii, textile si confectii, finante-banci, industria de protectie si aparare, industria producatoare de autovehicule si ambalaje, industria prelucratoare a maselor plastice si industria energetica.
-
Burse in Belgia
Oficiul National al Burselor de Studii in Strainatate a facut publica oferta de burse in Belgia. Aceste burse sunt oferite atat de comunitatea flamanda, cat si de cea franceza.
-
2005 - dublarea volumului de investitii straine directe
875 de milioane de euro si 8.925 de locuri de munca.
Recomandările editorilor
-
Cum construiești o cultură a clarificării, nu a aprobărilor în lanț
Nu e pentru nimeni un secret că, în multe organizații, deciziile se mișcă lent. Putem fi tentați să credem că asta se întâmplă din cauza complexității problemelor și, uneori, chiar poate să fie așa. -
Tristul tigru | Invitație la lectură
Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească. -
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE
Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte... -
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT
Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...