Spre sfarsitul vietii, batran si bolnav, Brancusi a spus: "Nu mai sunt al lumii acesteia, sunt departe de mine insumi, desprins de propriul meu trup. Ma aflu printre lucrurile esentiale."

Probabil ca aproape oricine, atunci cand se gandeste la vorbitul in fata unui auditoriu, are o strangere de inima si considera aceasta experienta ca fiind stresanta.

Casa Europei-EUROLINK din Romania a organizat in 7 martie Seminarul European "Perspective si responsabilitati ale mediului de afaceri romanesc inaintea aderarii Romaniei la Uniunea Europeana", desfasurat la Palatul Cotroceni, sub Inaltul Patronaj al Presedintiei Uniunii Europene si al Presedintiei Romaniei.

Liderul mondial in telecomunicatii mobile, Vodafone Group, a preluat Mobifon SA - Connex, in cea mai mare tranzactie din Romania post decembrista.

In data de 3 martie 2005, a avut loc Ceremonia de decernare a titlurilor de Chartered Financial Analyst (CFA) unui numar de 12 profesionisti in domeniul investitiilor financiare. Administrat de catre CFA Institute, programul CFA este o forma de studii postuniversitare.

In perioada 2.03-16.03.2005, site-ul www.cariereonline.ro a propus utilizatorilor sai un minisondaj pe tema cotei unice de impozitare.

Studentii de la varianta de studii "INTENSIVE" din cadrul Programului MBA Romano-Canadian au contractat proiecte privind elaborarea planului de marketing pentru firme din Bucuresti, in cadrul cursului de Marketing Strategic.

Intre 22 - 23 martie are loc la Bucuresti jurizarea campaniilor inscrise in cea de-a doua editie a EFFIE - festival care masoara eficienta in publicitatea romaneasca. EFFIE recompenseaza reusita in atingerea si depasirea obiectivelor de publicitate si isi va desemna castigatorii pe 25 martie 2005, la J.W. Marriott Grand Hotel.

9,4%. Cu atat a crescut numarul studentilor Erasmus in anul universitar 2003-2004. Proportia este confirmata in rapoartele transmise la Bruxelles de catre agentiile nationale Socrates-Erasmus.

A inceput cea de-a doua editie a concursului "Bursa Rectorului". Organizata in parteneriat de Universitatea din Bucuresti si Tiffin University din SUA, aceasta competitie are ca premiu un program MBA in valoare de 10.000 de euro.

In cabina cu mobila roasa de vreme si oglinzi cu smaltul ciobit din Teatrul National, l-am gasit pe Don Quijote. El se numeste in traducere romaneasca Dan Puric. De 17 ani face sala sa amuteasca cu tacerea sa, indiferent daca se afla la Dorohoi, Bucuresti, Tokyo sau New York. Si sa rada si sa planga... Am stat de vorba cu OMUL Dan Puric in modesta cabina numarul 4 din Teatrul National. ACTORUL Dan Puric nu poate fi cunoscut si inteles decat pe scena.

Ati luat vreodata un imprumut de la o banca pentru a va putea ocupa linistit de pasiunea dv.? Daca da, cui i-ati fost recunoscator? Propunerea noastra ar fi sa va felicitati ca ati intalnit un Sef al Departamentului Credite in stare sa va inteleaga si sa rezoneze la pasiunea dv. Razvan Filcescu, Director Executiv Credite la ProCredit Bank, are aceasta calitate.

Scopul functiei: Seful Serviciului Clientela coordoneaza activitatea administratorilor (ofiterilor) de cont si a Casieriei. Acest post, care initial avea preponderent responsabilitati legate de buna desfasurare a operatiunilor la ghiseu, a suferit transformari in cele mai multe banci. Astfel, in prezent are de regula o dubla responsabilitate: corecta procesare a operatiunilor initiate la ghiseu si vanzari (marketingul produselor si a imaginii bancii).

Criticii programelor MBA le acuza ca se mentin la suprafata lucrurilor, ca-ti dau extrem de putine notiuni despre extrem de multe domenii, asa incat ajungi un fel de generalist care a auzit cate ceva despre orice, dar n-are cunostinte solide despre nimic, ca sunt o masina de facut bani pentru universitati care altfel s-ar cam duce pe "apa sambetei". Exista antreprenori de succes care refuza sa angajeze detinatori de diplome MBA pentru ca nu vor ca organizatiile pe care le-au creat sa fie contaminate de "aroganta", "limbaj de lemn" si "solutii prefabricate".

"Se spune ca oamenii promoveaza in cariera pana cand isi ating nivelul de incompetenta. Si in parte este adevarat. Si totusi, compania nu-si doreste sa testeze acest lucru. Factorii de decizie vor profitabilitate si profesionalism. Angajatii vor siguranta, motivatie si o atmosfera de lucru optima. Managerii trebuie sa armonizeze aceste deziderate. Factorii de presiune sunt puternici si se schimba de cate ori ripostam. Pentru a face fata, trebuie sa stim sa fim manageri; sa intelegem, sa ajutam, sa respectam, sa cerem intr-un mod care nu suporta decat un raspuns pozitiv. Si atunci, succesul este mai aproape."

Branduri ca Ursus sau Timisoreana sunt atat de puternice ca rezonanta, incat multi trec cu vederea "palaria" sub care ele sunt dezvoltate, si anume Compania de Bere Romania (CBR), filiala a multinationalei SABMiller. In doar cativa ani, firma care produce "regele berii in Romania" a ajuns la un numar de patru fabrici, plus un sediu central la Bucuresti si un depozit in Tunari. In episodul de azi, am facut o incursiune la izvoarele umane ale CBR si am incercat sa aflam secretul de fabricatie al echipei lor.

Statisticile pe plan mondial indica faptul ca industria hotelariei va deveni pana in 2020 cea mai puternica ramura economica. Dinamica ei se va tripla in urmatorii 10 ani. Consecinta? Noi locuri de munca in turism, dar si cerinte de personal cu inalta calificare. Si ce loc este mai potrivit pentru perfectionarea in domeniul hotelariei decat Elvetia?

Acest test a fost conceput de Christophe Montois, Business Consulting Manager si expert in management al MMG International, lider in domeniul formarii profesionale adaptate specificului cultural al Romaniei. Testul permite observarea calitatilor de manager: deschiderea fata de ceilalti, delegarea sarcinilor de serviciu, organizarea, implicarea in munca, stapanirea de sine, capacitatea de a lua decizii etc.

V-ati intrebat vreodata ce este capacitatea vitala? In sens strict medical, capacitatea vitala este reprezentata de cantitatea maximala de aer care poate fi expirata dupa un inspir maximal. Capacitatea vitala variaza destul de mult in functie de sex, inaltime, greutate, dar, in principiu, aceasta cantitate de aer care trece prin arborele nostru bronsic de mii de ori pe zi variaza intre 3 si 5 litri.

Teoretic vorbind, oricine poate confirma importanta pe care o are capitalul uman in orice activitate economica. In toate manualele de management se pune accentul pe acest tip de capital care este, de fapt, cel mai greu de cuantificat si de construit. Si cel mai adesea ignorat in practica.