Acum ceva timp, cei plecati in afara tarii si neintorsi la timp pe meleagurile natale erau gata-gata sa ramana fara pasaport.

Jurnalistii astia, ce le mai place sa se plimbe! Dar, daca nu o fac in interes de serviciu, nu prea au bani sa calatoreasca.

De acum inainte, cadrele didactice preuniversitare vor avea mai multe sanse sa plece in strainatate.

Intre 20 si 22 septembrie, a avut loc cea de-a doua editie a business-edu, cea mai ampla manifestare dedicata trainingului si educatiei de afaceri. Cele trei zile de expozitie, conferinte si seminarii au adus laolalta lideri in domeniul trainingului si al educatiei de afaceri, specialisti in dezvoltare organizationala si speakeri de top.

Una dintre cele mai incurajatoare statistici din Marea Britanie arata ca media de viata a crescut cu 30% in ultimul secol. Dar, totodata, probabilitatea de a continua sa te bucuri de o slujba buna pana la pensionare a scazut.

Compania germana Siemens are de la 1 octombrie 2005 un nou director al departamentului Corporate Communications.

In cursul lunii septembrie 2005, directorul general Sony Corporation, galezul Howard Stringer (cel dintai strain aflat la conducerea Sony, din martie 2005) a prezentat strategia companiei de redresare a problemelor financiare cu care Sony se confrunta de doi ani.

Numit in februarie 2005 presedinte si director general (CEO) al France Telecom, Didier Lombard reorganizeaza structura la varf a grupului francez.

Nu intotdeauna un salariu mare, o masina de serviciu eleganta sau excursiile oferite de companie in locuri exotice inseamna ca te afli in cel mai bun loc de munca. Satisfactia legata de prezenta intr-o companie nu se rezuma la beneficiile concrete, cuantificabile, ci depinde si de alte "recompense", mai putin evidente.

Dupa un proces de recrutare si selectie mai mult sau mai putin dificil, toata lumea rasufla usurata: candidatul - fericitul ales, angajatorul - fericitul castigator si recrutorul, bucuros pentru ceilalti doi. O triada multumita si cu sperante de viitor.

J.R. Ewing, afaceristul miliardar din celebrul serial Dallas, avea o vorba: "Never say never!" Replica este cat se poate de valabila in cazul unui alt texan, de data asta din lumea reala: Steve Watson, presedintele Stanton Chase International. Dupa ce a jonglat timp de 24 de ani cu functii de top management din companii IT multinationale, si-a schimbat traiectoria carierei. Destul de radical - de la calculatoare, la lucrul cu oamenii - dar nu brusc. A "sondat terenul" aproape un an pana s-a decis sa intre in industria de executive search. Cu asta se ocupa din 1995. Cu dedicatie. Cu pasiune. Si nici nu se gandeste sa paraseasca prea curand scena recrutarii de "talente".

Testarea unei aplicatii software devine la fel de importanta ca si crearea ei. Statisticile arata ca dezvoltarea unui produs, oricat de bine ar fi executata, produce trei defecte la o suta de instructiuni scrise. Software QA Specialist este persoana care detecteaza erorile dintr-un produs software. Ea asigura clientul ca cele trei "infractiuni" au fost eliminate. Despre cum decurge investigatia, am stat de vorba cu Liliana Neghiu, Software QA Specialist la Team Code Romania.

Tema din ce in ce mai discutata in Romania, outsourcing-ul este deja o practica cu vechime in tarile occidentale. Reprezentand decizia strategica a unei companii de a transfera una sau mai multe dintre activitatile secundare unui furnizor de servicii specializat, outsourcing-ul (sau externalizarea) permite organizatiei sa se concentreze asupra competentelor ei cheie.

De cativa ani buni, SIVECO Romania se implica in mod constant in sprijinirea invatamantului romanesc. Platforma de eLearning AeL, scolile de vara sau taberele de informatica sunt cateva dintre modalitatile prin care SIVECO Romania intelege sa faca acest lucru. Iar principiul care sta la baza acestei implicari este "Invata sa te ajuti singur!". Cu alte cuvinte, SIVECO Romania le ofera celor care au nevoie de sprijin pentru a performa instrumentele si know-how-ul necesar, in asa fel incat acestia sa se poata ajuta singuri, dupa cum explica Florin Ilia, directorul departamentului Internet Space in cadrul SIVECO Romania.

Externalizarea este cu certitudine o solutie des adoptata pe pietele din USA si Europa, unde s-a inteles foarte bine care sunt beneficiile pe care aceasta le poate aduce in cadrul organizatiilor, precum si premizele pe care organizatiile trebuie sa le indeplineasca la randul lor pentru a externaliza total sau partial procesele de HR si salarizare. Nu putem afirma insa ca externalizarea proceselor de HR si salarizare reprezinta in acest moment o tendinta pe piata din Romania, ci dimpotriva, vorbim despre o faza incipienta a acesteia.

In nenumarate cazuri, am putut sa constat ca intre succes si esec nu este decat un singur pas. Si ma tot intreb: ce determina diferentierea dintre invingatori si invinsi?

Cand ne-am decis sa il aducem in cadrul unui workshop pe Gert Jan Hofstede, un expert international in studii interculturale, ce urmeaza sa conferentieze pe tema diferentelor culturale in mediul de afaceri, multi s-au mirat si ne-au intrebat de ce.

Cand, in 1903, Henry Ford si-a lansat afacerea in Detroit, tot ce-si dorea era sa produca si sa vanda masini. Si, timp de 19 ani, a vandut un singur tip de masina: celebrul Model T. Dar intr-un numar impresionant: peste 15 milioane de exemplare, jumatate din productia mondiala.

Institutul de Administratie Publica si a Afacerilor din Bucuresti - Asebuss va organiza la Hotelul Marriott, in data de 29 septembrie, ceremonia de absolvire a celei de-a XI-a promotii de manageri.

Incepand cu luna iulie, varful Uniunii Europene s-a "britanizat". Presedintia UE va fi asigurata de Marea Britanie, care a preluat stafeta de la Luxemburg si o va preda Austriei, in ianuarie 2006.