Skip to main content

Leadership

    • NU! Restructurărilor făcute pe genunchi

      © 2011 Harvard Business Publishing

      Publicaţia Wall Street Journal avea, într- una din ediţiile sale recente, un titlu tulburător: „Companiile care au făcut restructurări sunt gata să facă iar reduceri de personal.“ Articolul începea aşa: „În ciuda faptului că a mai trecut încă un trimestru în care mediul corporatist a raportat profituri solide, marile companii sunt străbătute de un fior de rău-augur - restructurarea.“ 

    • Servicii bune catre clienti – simplu!

      Ca si coach, activez in piata de servicii si una dintre provocarile pe care mi-am asumat-o pentru anul acesta este sa aduc valoare clientilor cu care lucrez, concentrandu-ma pe servirea clientului si furnizarea unui serviciu excelent!

    • Scrisoare de mulțumire…sau top 3 lideri care m-au inspirat !

      Un articol Harvard Business School – urmare a studiului efectuat pe 838 manageri, 6 companii multinaţionale, 3 continente, relevă opinia acestora cu privire la 11 caracteristici ale unui lider: caută oportunităţi de a învaţa, acţionează cu integritate, se adaptează la diferenţe culturale, urmăreşte să  facă diferenţa, caută să înţeleagă afacerea,  obţine ce-i mai bun în oameni, priveşte lucrurile dintr-o perspectivă diferită, cere şi oferă feedback, învaţă din greşeli, are curajul de a-şi asuma riscuri, este deschis la critici.

    • Directorii financiari din România rămân prudenţi, pe fondul incertitudinii

      Creşterea veniturilor pe pieţele existente şi asigurarea unui flux îmbunătăţit de lichidităţi reprezintă priorităţile directorilor financiari din România (CFO) pentru următoarele 12 luni; totodată, ei se arată mai optimişti în privinţa perspectivelor companiilor lor în 2012, faţă de vara lui 2011, potrivit celei de-a doua ediții a raportului Deloitte Central Europe CFO Survey.

    • Președinția Băncii Mondiale rămâne la americani

      Banca Mondială l-a desemnat luni pe americanul de origine coreeană Jim Yong Kim (52) în funcția de președinte al instituției, păstrând astfel tradiția ocupării acestui post de către un cetățean american. Decizia nu a fost pe placul statelor emergente, care contestă procesul de selecție.

    • Nokia este în cădere liberă

      După ce a pierdut poziția de lider mondial pe piața telefoanelor mobile în favoarea Samsung, după 14 ani de dominație, producătorul finlandez Nokia a mai primit o lovitură. Agenția de evaluare financiară Moody’s a retrogradat luni ratingul Nokia pentru datoriile pe termen lung cu o treaptă, la nivelul "Baa3", cu perspectivă negativă.

    • Un Bucureşti mai verde, un Bucureşti pentru viitor...

      În materie de urbanism, Magor Csibi, Director de Program WWF, are foarte viu în minte exemplul Bogotei. Primarul a chemat consultanţi din Japonia, consideraţi atunci cei mai avansaţi, care au propus autostrăzi suspendate, pasaje supraterane, mai mult trafic şi mai mult trafic. Care a fost răspunsul edililor din Bogota? Nu! Pentru că dezvoltarea infrastructurii face oamenii mai comozi. „Oamenii trebuie să înţeleagă că este nevoie să se implice dacă vor aer curat şi să nu stea în trafic.“

    • IKEA va lansa mobilă cu televizor şi sistem audio integrat

      IKEA, cel mai mare producător de mobilă din lume, își extinde gama de produse odată cu intrarea pe piaţa electronicelor de consum. Astfel, producătorul anunță lansarea unei gamă de articole de mobilier cu televizor şi sistem audio integrat, dezvoltate în parteneriat cu o companie chineză, TCL Multimedia, informează Reuters.

    • Un militant pentru Bucureşti

      În anul 2000, Bucureştiul şi-a aprobat o strategie – „Bucureşti 2025“. Reputata profesoară Doina Cristea, coordonatoarea ei, face în cuprinsul noului document „Concept Strategic Bucureşti 2035“, o analiză necruţătoare a eşecului implementării fostei strategii, potrivit căreia Bucureştiul trebuia să devină un centru important în sud-estul Europei, dar a rămas o capitală periferică.

    • Nu mai dați cu HR-ul de pereți!

      © 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

      Recrutarea, retenţia şi dezvoltarea capitalului uman sunt esenţiale pentru aproape orice organizaţie. Şi totuşi, departamentul de Resurse Umane, care are, cel mai adesea, sarcina expresă de a-i ajuta pe manageri să îşi folosească la maximum capitalul uman din echipa pe care o conduc, este privit adesea cu dispreţ.

    • Bucureștenii decid cum vor să arate orașul lor

      RoGBC şi companiile-membre s-au implicat în primele programe verzi din Bucureşti şi se vor implica şi pe viitor. „Greening our Workspace“ este un astfel de proiect de amenajare de interior ce doreşte să transforme propriul sediu într-un spaţiu de lucru sustenabil. Proiectul va contribui la confortul şi flexibilitatea spaţiului de lucru, şi va crea un mediu sănătos şi plăcut. În plin proces de renovare se află şi Biblioteca publică locală din Cacica, Suceava, care se va număra printre cele mai verzi clădiri din Europa datorită designului, performanţei energetice, calităţii iluminării şi atmosferei interioare.

    • Nu renunţa până în ultima clipă - The Grey

      Nu toată planeta este la dispoziţia oamenilor. Pur şi simplu sunt locuri în care nu avem ce căuta. Iar atunci când ajungem în acele locuri, o facem pentru puţin timp şi cu sacrificii. Sau accidental, cum este cazul eroilor din "The Grey". Un avion cu petrolişti din Alaska se prăbuşeşte într-un pustiu absolut, unde lupii fac legea. Sunt tot pe undeva prin Alaska, dar ar putea fi foarte bine pe altă planetă. Cei mai mulţi dintre ei mor în timpul impactului, însă câţiva supravieţuiesc miraculos, spre nefericirea lor.

Recomandările editorilor