Ultimii ani ne-au pus, oameni și organizații, în fața unor experiențe dure, unice, în urma cărora am descoperit că, dincolo de responsabilitate, rezultate financiare, abilități profesionale ori îndatoriri de serviciu este nevoie de ceva mult

Într-una din simulările pe care le folosesc în seminariile cu studenții de la cursul de Leadership de la EMBA, participanții sunt puși în situația unui antrenor sportiv care preia o echipă aflată în dificultate cu

Putem să ne uităm la subiectul devotament din foarte multe unghiuri și din fiecare unghi să luăm și să înțelegem ce este relevant pentru noi.
Aș vrea să aruncăm o privire asupra acestui subiect prin

Vin vremuri grele din perspectiva motivației angajaților, în care va conta mai mult și din ce în ce mai mult, ce face angajatorul pentru angajat și nu vice versa. Aceasta era fraza mea de final,

Când citești primele afirmații din Scala Utrecht de evaluare a implicării în muncă, dezvoltată de profesorul Wilmar Schaufeli de la Utrecht University și colaboratorii săi, recunoști ușor tiparul angajatului care își iubește munca: La locul

Grupul Ascendis, liderul pieței de training și consultanță în domeniul dezvoltării organizaționale din România, investește 100.000 de euro în compania locală de software Ringhel care a creat tehnologia PROCESIO, o platformă prin care angajații fără

Despre conceptele din literatura de specialitate
Îmi place să folosesc limba română, dar unele concepte nu au încă o traducere care să mă satisfacă. De exemplu, „employee engagement”: traducerea ar fi „angajamentul angajaților” și mi

Oriunde există oameni care lucrează împreună, în echipă, între departamente sau pe proiecte internaționale și interculturale, inevitabil vor apărea conflicte. Acestea se iscă din cauza diferitelor personalități, opinii, așteptări, obiceiuri, dorințe, țeluri etc. Conflictele nu

Antreprenoriatul este pe cât de palpitant, pe atât de plin de satisfacții. Întrucât seamănă mai mult cu un proiect personal, antreprenorii trebuie să fie dispuși să se ocupe de o mulțime de idei noi și

Poate ați văzut filmul scurt al lui Mircea Bravo, “Unde au plecat toți angajații?”. Mircea merge cu iubita la restaurant, unde află că acela care este chelner, care bate șnițelul, face livrări, merge la piață

Following several years of constant global instability, people are gaining greater access to emerging technologies — including AI, web3, and tokenization — which is advancing the next generation of creativity, community and data privacy.
In

Schneider Electric l-a numit pe Marc Garner în funcția Senior Vice President al diviziei Secure Power din Europa. Garner are o experiență vastă în cadrul companiei, el face parte din echipa Schneider Electric de 17

De câțiva ani piața muncii s-a schimbat și se schimbă în continuare. Digitalizarea și online-ul iau amploare pe zi ce trece, însă asta nu înseamnă că munca este mai puțină. Cel mai recent sondaj BestJobs

Orice afacere, chiar și una profitabilă, se poate confrunta cu anumite riscuri financiare, în special atunci când, în momentele de criză, antreprenorii nu au un plan bine stabilit. Conform unui studiu realizat de PwC, 95%

Mazars în România își consolidează Departamentul de Audit și o numește pe Alina Simion în poziția de Director de Audit, începând cu 1 ianuarie 2023.
Alina s-a alăturat companiei Mazars în anul 2015, aceasta având

Devotamentul are un înțeles foarte personal pentru fiecare dintre noi. Mai ales în leadership. Înmănunchează lecții de viață, experiențe trecute, mai bune sau mai puțin bune, și creează o semnificație pe care o aplicăm și

Importanța relației angajator‑angajat nu poate fi neglijată, deoarece aceasta definește în mare măsură organizația și are efecte de anvergură asupra culturii companiei, satisfacției angajaților și ratelor de fluctuație. Despre ce înseamnă pentru Interbrands Orbico devotamentul

Realitatea este că pentru fiecare dintre noi, oameni și companii, există atât momente dificile cât și foarte bune. Dincolo de aparențe, de cât de împliniți par unii sau alții, aceasta este situația.
Diferența dintre oamenii

Nomadul digital este acel profesionist care își desfășoară activitatea exclusiv în mediul online, fapt care îi permite să lucreze de la distanță și să călătorească. Dincolo de aspectul profesional, nomadismul digital a devenit, de fapt,

Și-au făcut misiune din a asigura pacienților cele mai avansate și precise investigații și tratamente, oferind totodată oportunități propriilor angajați. Și-au clădit edificiul organizațional adăugând la bază lianți puternici, precum profesionalism, calitate, experiență, dar și