Un student la ASE câştigă salarii nete de 500 de euro pe lună pentru un job part time într-un call center Coface. Este declaraţia lui Cristian Ionescu, country cluster manager pe Slovacia şi România la Coface, furnizor de servicii integrate de management al riscului de credit. Ionescu a fost prezent la   conferinţa ,,Inspiring Romania” unde a susţinut o prezentare cu tema ,, Learning form smart people – Cum putem învăţa de la tinerii cu potenţial?”

Pentru piaţa avocaturii, 2012 va fi, fie un an foarte bun, fie unul dezastrous, în orice caz nu unul plictisitor. Este părerea lui Radu Ionescu de la casa de avocatură Ionescu şi Sava.

„Toate statele membre ale UE ar trebui să ridice barierele de pe piaţa muncii pentru români şi bulgari“, se arată într-o rezoluţie a Parlamentului European adoptată la 15 decembrie. „Nu există justificare economică reală pentru restrângerea dreptului lor fundamental de a munci şi a locui în orice stat membru al UE“, se spune în rezoluţie.

Conform unui studiu IDC, mai mult de 50% din numărul de locuri de muncă din IT şi mai mult de 50% din taxele care se plătesc în domeniu sunt relaționate cu Microsoft România. Compania a construit un ecosistem puternic de 4000 de parteneri și pentru fiecare RON câștigat de Microsoft, partenerii săi câștigă 6 RON din soluții hardware, software și servicii.

Acum ceva vreme revista Biz mi-a pus câteva întrebări pentru a redacta un interviu. În esență ele se refereau la ce greșeli au făcut managerii în perioada de recesiune și ce ar trebui să facă de acum încolo. Mai jos sunt răspunsurile mele, așa cum le-am dat. O versiune (foarte bine) editată a lor a apărut în ultimul număr al revistei.

Lucrez de foarte multi ani in ingrijire paliativa. Multi dintre pacientii mei erau dintre aceia care mai aveau foarte putin de trait si care se retrageau acasa sa moara. Am fost alaturi de ei in ultimele lor 3 pana la 12 saptamani din viata.

Nu exista nici un lucru sau persoana care sa poata evolua de unul singur. Nici macar un sportiv. Performanta este o actiune colectiva si este o consecinta a unei interactiuni dintre mai multe persoane sau lucruri. Performanta inseamna cel mai bun rezultat obtinut de un sistem iar un sistem inseamna mai multe parti interdependente. Chiar si sportivii la probe individuale se antreneaza impreuna cu alti sportivi, ca sa aiba o referinta despre el si colaboreaza cu alte persoane pentru a fi intr-o forma maxima la intrecerea la care participa: antrenor, maseur, public…In sportul performanta colaborarea este una  dintre principalele competente care face diferenta intre performanta si nonperformanta. Insa in lumea de afaceri, managementul este frecvent privit ca o abordare individuala.

Singurul domeniu în care criza nu s-a făcut remarcată este cel IT. Domeniile care au înregistrat o revenire sunt cele financiar-bancar şi retail, pe fondul necesităţii de a întări echipele de vânzări. Ca atare, cele două domenii menţionate au furnizat şi cele mai bine plătite oferte pentru posturi de coordonare a vânzărilor – arată un studiu al companiei Trenkwalder.

Sunt sigur că nu mi-am dorit de mic această direcție  în viață! Toți copii vor să fie spioni, doctori, preoți, fotbali;ti, avocați… marinari… nu am întâlnit niciun copil până acum să  vrea să fie “director de resurse umane”…  nici eu nu mi-am dorit să fiu director de resurse umane.  Și totuși niciun copil nu își dorește să fie director de resurse umane când va crește mare. De ce?

Bugetul total pentru anul viitor este de 129.1 miliarde de euro (crescut cu 1.86% fata de anul curent) pentru efectuarea de plati si de 147.2 miliarde de euro in sume angajate. La cererea statelor membre, cresterea bugetului destinat platilor a fost limitata (1.86%). Comisia, Consiliul si Parlamentul au agreat sa monitorizeze cheltuielile in cursul anului viitor, pentru a vedea daca bugetul este realist sau are nevoie de corectii. Statele membre au semnat o declaratie in acest sens.

Sunt adesea întrebat despre ceea ce pare a fi un nivel ridicat de integrare verticală a zecilor de afaceri ale Grupului Virgin – situaţie în care multe societăţi sunt unite sub un proprietar comun. În mod obişnuit răspund - mai în glumă, mai în serios -, că preferăm să vedem acest lucru ca pe o „dezintegrare pe verticală.“

Reiau raţionamentul din prima parte. Potrivit studiilor citate acolo, "se crede că teama ori anxietatea (...) duce la o procesare sistematică, controlată şi cuprinzătoare a informaţiei", în timp ce "afectele pozitive (...) conduc la strategii mai rapide, mai superficiale, realizate cu efort mai mic şi cu puţină informaţie", însă “produc soluţii mai creative, mai deschise şi mai incluzive”. 

Cei mai mulţi dintre participanţii la conferinţa „HR Manager – business partner în companie”, organizată de revista HR Manager şi Microsoft România, au declarat că indicatorii pe care îi utilizează pentru măsurarea performanţei angajaţilor provin de la companiile mamă, fără a fi adaptaţi la specificul local.
 

Lansarea Asociaţiei Professional Women Network România (PWN România) a fost marcată printr-un eveniment special intitulat „Leadership feminin în acţiune“, organizat la sediul ASEBUSS şi Exec-Edu. Evenimentul a reunit doamne care deţin un rol-cheie în organizaţiile în care lucrează şi sunt interesate să se alăture iniţiativei PWN, în scopul creşterii vizibilităţii rolului femeilor-lider în companii.

Scriu aceste rânduri provocată de câteva idei dintr-un articol foarte recent: The Role of Affect in Naturalistic Decision Making, publicat de Kathleen L. Mosier şi Ute Fisher, în Journal of Cognitive Engineering and Decision Making, Volume 4, Number 3, Fall 2010, pp. 240–255.

Vola.ro Student Adventure ocupă locul 13 în clasamentul anualDeloitte Technology Fast 500 EMEA 2011 care include companii publice şi private cu activităţi în industria de tehnologie, media, telecomunicaţii, industria medicală sau tehnologii ‘green’ din 24 de ţări EMEA (Europa, Orientul Mijlociu şi Africa). Topul este realizat în baza creşterii veniturilor companiilor pe ultimii cinci ani.

Eşti deranjat de anumite persoane nu pentru că ei înşişi te fac să te simţi astfel, ci pentru că percepţia ta asupra lor te deranjează. Acum e momentul să schimbi acea percepţie. Marcus Aurelius

Echipa HART Consulting, parte a grupului Assessment Systems International are placerea de a va invita in 24 noiembrie, Hotel Marriott, la cea de-a treia editie a conferintelor HR Strategic: «O noua perspectiva asupra Leadership-ului»

Una din cele mai active problematici a tanarului absolvent dar si a angajatilor  este obtinerea si/sau pastrarea unui loc de munca.