Într-o perioadă în care piața muncii este guvernată de multiple frământări și incertitudini, este important ca relația angajat – angajator să fie una solidă, sănătoasă, bazată pe respect reciproc. Există însă o formulă magică prin

Există momente în viață când este greu să ții în frâu tot ce ți se întâmplă. Presiunile zilnice te pot face să te gândești la schimbări majore cum ar fi schimbarea locului de muncă, selectarea

Femeilor li se spune adesea să fie mai asertive și mai puțin emoționale. Și deși e un sfat excelent în anumite situații (mai ales când vine vorba de negocierea salariilor), este, câteodată, mult mai mult

Prințesa Urbană, sau Ioana Macoveiciuc, s-a născut și a crescut în Piatra Neamț, prima ei casă. La 18 ani a intrat la Facultatea de Jurnalism, la București, atunci a început viața sa de om mare.

În ultimii ani am fost parte din multe proiecte de transformare și schimbare organizațională, din rolul de coach profesionist. În conversațiile cu oamenii implicați în aceste proiecte, apărea, inevitabil, ideea că: „suntem foarte obișnuiți cu

Ne întrebăm din ce în ce mai des cum ar trebui să găsim un echilibru în toate. Pentru a avea o casă, trebuie să muncim, pentru a avea ce pune pe masă, trebuie să muncim,

Când citești primele afirmații din Scala Utrecht de evaluare a implicării în muncă, dezvoltată de profesorul Wilmar Schaufeli de la Utrecht University și colaboratorii săi, recunoști ușor tiparul angajatului care își iubește munca: La locul

„Nu vorbesc suficient de bine, așa că nu prea deschid gura în întâlniri”. „Înteleg tot ce mi se spune, dar la vorbit... Sunt varză!...” „Oamenii ăștia tineri știu engleza perfect; mi-e jenă să vorbesc cu

Starea de sănătate a angajaților este un subiect foarte mult discutat în ultima perioadă. Cu toții simțim efectele pandemiei, iar asta are repercusiuni și la nivel profesional. Potrivit Glassdoor, 60% dintre angajați pun acum mult

Nu știu cum se face, dar când vorbim despre începuturi, despre copilărie, ne amintim cel mai repede de poznele făcute, de oamenii dragi dar și de gusturile de altădată - dulciurile mamei rămân de neegalat!

Mi-aș fi dorit ca în liceu sau facultate să fi învățat, să fi avut un ghid sau un seminar, o lecție despre cum să reușești să construiești o carieră în străinătate. Dar nu! Am învățat

„Un lider bun are nevoie de adepți buni, iar liderii mari fac mai mulți lideri” – Tom Peters. Au existat progrese rapide în era globalizării și industrializării în ultimii câțiva ani, ceea ce a dat

Leadership-ul s-a schimbat în ultimii douăzeci de ani de la un stil autocratic către o abordare mai colaborativă, încurajând o mai mare muncă în echipă, productivitate, inovație și creativitate.
Lumea corporativă s-a schimbat, de asemenea,

Învățământul online este privit deja ca o modalitate normală de învățare. Ai o conexiune la internet, te înscrii online, faci cursuri online, dai examene online. Cursurile de calificare sau, de ce nu, cele de MBA

Alegerea unei tehnologii greșite pentru a îmbunătăți experiența angajaților poate afecta productivitatea organizației.
Mulți lideri și manageri de resurse umane cad pradă optării pentru instrumente de implicare a angajaților bazate pe avantaje superficiale, presupunând că

Tehnologia HR este o parte esențială în business astăzi. Mai mult, peste 12,1 milioane de angajatori doar din SUA cheltuiesc peste 5 trilioane USD din salarii, beneficii, formare și alți angajați programe. Mai mult de

Piața muncii este într-o continuă schimbare și tehnologizare sau digitalizare. În momentul de față, cele mai multe companii caută soluții din ce în ce mai performante pentru a ajuta angajații să își desfășoare munca în

Pandemia a forțat puțin lucrurile în ceea ce privește modul în care muncim, dar și tehnologia. Am fost obligați de împrejurările medicale să stăm în case și să muncim, la fel, de acasă, remote. Companiile

Cum îi putem pregăti pe copiii noștri pentru profesii ce nu au fost create încă, pentru provocări pe care nici nu ni le putem imagina, pentru probleme sociale care ne copleșesc chiar și pe noi?

Anamaria Bumbar, COO mindit.io, a început studiile în cadrul unui program de MBA în 2019, înainte de pandemie. Cursurile online, care au urmat, i-au adus însă nu doar satisfacție intelectuală, dar și posibilitatea de a