Revista Cariere

Florentina Caraiman

Florentina Ciontea: Ce înseamnă să fii femeie lider în secolul perfecțiunii

Să fim mame extraordinare, femei ideale și profesioniste perfecte. În carieră, în relațiile de cuplu, ori în rolul de fiice și mame, sub presiunea socială, perfecțiunea a devenit un obstacol tot mai greu de trecut

20 februarie 2023 Florentina Caraiman
Leadership 10
Răzvan Predica: Un lider devotat își inspiră și ghidează echipa spre succes, chiar și prin ape învolburate

Și-au făcut misiune din a asigura pacienților cele mai avansate și precise investigații și tratamente, oferind totodată oportunități propriilor angajați. Și-au clădit edificiul organizațional adăugând la bază lianți puternici, precum profesionalism, calitate, experiență, dar și

9 ianuarie 2023 Florentina Caraiman
Leadership
Diana Bera: Grija față de oameni, mediul competitiv și provocator sunt atuurile organizației noastre

Ultimii ani au remodelat radical piața muncii. Modul de lucru, reguli și relații, modalități de colaborare și comunicare, nevoi și așteptări sunt, astăzi, privite și abordate altfel. La fel și impactul lor. Pentru angajați sau

6 ianuarie 2023 Florentina Caraiman
Leadership
Cosmina Marinescu: Pășim mereu împreună! Susținem o cultură a dialogului deschis și a mentoratului

Provocări excepționale, un mediu de business continuu perturbat, lipsă de predictibilitate, incertitudini, decizii dificile luate sub imperiul urgenței, emoții, sentimente și experiențe complet ieșite din sfera obișnuitului.
În ultimii ani, organizațiile din întreaga lume au

5 ianuarie 2023 Florentina Caraiman
Leadership 10
Austrotherm, poziție tot mai solidă pe piața de materiale termoizolante din România

Austrotherm, lider în domeniul termoizolațiilor ecologice în Europa Centrală și de Est, a inaugurat, luna trecută, cea de a treia fabrică din România.
Noua unitate de producție este amplasată în orașul Călan, foarte aproape de

22 decembrie 2022 Florentina Caraiman
Leadership
Dr. Claudia Oanea: A motiva înseamnă să nu cenzurezi, să nu intimidezi, să lași oamenii să fie creativi

Lumea muncii traversează o perioadă de transformări profunde și are nevoie de lideri puternici care să ghideze organizațiile prin toată această cascadă de schimbări. De lideri curajoși și curioși, pozitivi și empatici, asumați și pasionați,

21 decembrie 2022 Florentina Caraiman
Leadership 10
Iuliana Stan: România organizațională este matură și occidentală

Human Synergistics România a finalizat, recent, una dintre cele mai ample cercetări privind cultura de organizație. O veritabilă radiografie a modului în care funcționează astăzi organizațiile din România, aceasta a urmărit simultan trei arii de

21 decembrie 2022 Florentina Caraiman
Organizational Development
MELIHA YARDIM: Împreună putem face o diferență în viețile clienților și în comunitățile din care facem parte, indiferent de provocări

Ultimii ani au fost o perioadă de transformări pe toate planurile, care au avut în permanență în centrul atenției grija față de oameni. În primul rând, cei din interiorul companiei, angajați și consultanți financiari -

24 octombrie 2022 Florentina Caraiman
Organizational Development
Geanina Cioară: Talentul și abilitățile de conducere trebuie cultivate și îngăduite să crească

La Continental, cultura corporativă își are rădăcinile în patru valori fundamentale: încredere, pasiune de a câștiga, libertate de acțiune și solidaritate. Acestea, alături de diversitatea unei organizații globale, au fost, practic, pilonii care au susținut

20 octombrie 2022 Florentina Caraiman
Leadership
Adrian BLIDĂRUȘ: Viitorul muncii nu este despre adaptare sau schimbare, ci despre evoluție

Modul în care lucrăm a trecut printr-o serie de schimbări indiscutabile. Dacă înainte de 2020, remote și hybrid working-ul erau doar beneficii acordate de anumite companii, în ultimii doi ani și jumătate acestea au devenit

19 octombrie 2022 Florentina Caraiman
Leadership

« Înapoi
Înainte »

Arată 21 la 30 din 30 rezultate

Recomandările editorilor

Este tehnologia un factor decisiv în retenția Generației Z? Adrian Popescu, TotalSoft: Dacă brandul tău e atractiv, oamenii vin. Dar dacă aplicația prin care interacționează este greoaie și învechită, nu rămân

Generația Z nu mai privește aplicațiile de la birou ca pe simple instrumente de lucru, ci ca pe o extensie a culturii instituției, iar experiența digitală poate înclina decisiv balanța între a accepta sau a refuza un job.

28 octombrie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Cum arată transformarea unei organizații cu 8.000 de oameni care țin România în mișcare: cazul FAN Courier

Cum duci mai departe spiritul unei organizații antreprenoriale, lider de piațǎ, cu o istorie de peste 27 de ani şi peste 8.000 de angajați şi colaboratori.

28 octombrie 2025 Adelina Mihai
HR Manager
Când paralelele se întâlnesc… și liderii sfidează infinitul! | EDITORIAL

Imaginați-vă o sală de concert într-o seară rece de toamnă. Lumina se așază blând peste instrumente, foșnetul publicului se domolește. Dirijorul urcă pe scenă, ridică bagheta și, pentru o clipă, privește spre sală.

27 octombrie 2025 Cati Lupașcu
Opinii
Energia schimbării. Cum transformă Distribuție Oltenia organizația pentru viitorul sustenabil

Transformarea energetică de azi nu se măsoară doar în megawați sau tehnologii inteligente. Se vede mai ales în oameni, în felul în care se adaptează, învață și duc mai departe energia schimbării.

28 octombrie 2025 Cati Lupașcu
Leadership