Bogdan Rusu a lansat un proiect social care promovează valorile antreprenoriale, modele inspiraţionale şi oferă consultanţă tinerilor la început de drum. Totul a început în 2013, în timpul masterului, cu un blog unde vorbea despre ce învaţă la şcoală. Între timp, s-a făcut tranziţia către video iar, astăzi, Antreprenori Anonimi este o comunitate, scrie WALL-STREET.RO. 

Facebook este principala sursă de informații online dar cei mai mulți români din mediul urban consideră că acesta este, în același timp, și canalul cu cele mai multe știri false, arată un studiu realizat online de compania iSense Solutions, la care au participat  800 de persoane. 

Romanian Software, furnizor de soluții de ultimă generație în domeniul resurselor umane și unul dintre liderii acestei piețe, lansează cu ocazia Sărbătorilor de iarnă o campanie promoțională pentru Platforma Human Resources Planning (https://hrp.ro/). Astfel, Romanian Software le oferă clienților posibilitatea ca până la 31 decembrie 2016 să poată cumpăra orice licență software din portofoliul propriu cu un discount de 40%. 

Class IT Outsourcing și Class IT Hardware se unesc într-un brand comun, Startech Team, la 15 ani de la înființare. Compania are în prezent 150 de angajați și își propune să angajeze 50 de noi specialişti IT.

Roboți construiți de români participă, pentru al doilea an la rând, la cel mai mare concurs de sumo robotic din lume. 

Tinerii cu vârste cuprinse între 17 și 30 de ani se pot înscrie în Corpul European de Solidaritate, lansat la nivelul UE, care le oferă șansa de a participa în proiecte ca voluntari sau de a-și găsi un loc de muncă pentru o perioadă cuprinsă între 2 și 12 luni.

Deşi se numeşte Apollo111, nu este vreo misiune spaţială, ci un business cât se poate de pământesc – un teatru cu concepte diferite, lansat de Bogdan Dumitrache, actor, absolvent UNATC, multiplu premiat. Ce aduce nou în piaţă, ce şi-ar dori diferit la teatrele din România şi care este modelul de business al Apollo111, citeşte în materialul realizat de WALL-STREET.RO. 

Îi plac provocările și a clădit «cărămidă cu cărămidă» o afacere care, datorită conjuncturilor de piață era considerată sortită pieirii. El îi zice „nebunie” și dă vina pe personalitatea sa. Liviu Stoleru este directorul general al Cemacon SA (CEON), companie producătoare de blocuri de ceramice, care a înregistrat al șaselea an consecutiv de creștere și omul care a transformat acea poveste tipică mediului privat românesc, într-una cu final fericit care și-a făcut loc printre datorii, crize financiare și sisteme de conducere defectuoase. 

Flanco are un nou Director de Marketing. Cu o experiență de peste 15 ani în marketing și comunicare, Antonela Ciucașu, cea care a ocupat anterior funcția de Head of Marketing & PR Manager pentru Sun Plaza Shopping Center, în cadrul CBRE România, s-a alăturat echipei Flanco începând cu luna aceasta.

Evenimentul de networking și antreprenoriat ”Elite Business Club” revine la Cluj-Napoca pentru a spune poveștile a patru dintre tinerele doamne din antreprenoriatul clujean. Evenimentul va avea loc luni, 12 decembrie.

Numărul demisiilor angajaților a crescut potrivit studiului PwC Saratoga 2016. Rata de încetare a contractelor de muncă a crescut ajungând la 18,7% faţă de 14,1% în ediţia de anul precedent, determinată de creşterea volumului de demisii (încetări contractuale iniţiate de angajat), concomitent cu o stabilizare a concedierilor colective şi a concedierilor individuale. Aceste fenomene reflectă o dinamică crescută a pieţei muncii şi o accentuare a competiţiei pentru atragerea angajaţilor. 

PeliFilip, una dintre casele de avocatură de business din top 5 în România, organizează în fiecare vară un program de recrutare în care studenţii la drept au ocazia să obţină un job în companie imediat după examenul de Barou. Cristina Filip, managing partner-ul PeliFilip, a povestit într-un interviu acordat WALL-STREET.RO ce caută casa de avocatură în rândul studenţilor şi ce criterii trebuie să îndeplinească tinerii avocaţi.

România pregătește specialiști în medicină care au grijă de sănătatea altora. În ultimii nouă ani, 43.500 de specialiști din sănătate au solicitat ministerului de resort documente care să ateste calificările medicale necesare pentru a emigra. 

Muncesc 24 de ore din 24 dar sunt pontați doar 8 ore. Nu au concedii de odihnă și sunt cel mai prost plătiți angajați din sistemul bugetar. Este vorba de asistenții personali ai persoanelor cu dizabilități care cer guvernanților să li se respecte drepturile. 

Zipongo a încheiat o nouă rundă de finanțare, în care a atras investiții în valoare de 18 milioane de dolari. Până în prezent, proiectul a beneficiat de o finanțare totală de 28 de milioane de dolari.

Peste 61% dintre angajații din România, care au participat la sondajul derulat de eJobs, spun că sunt fericiți la actualul loc de muncă. Sondajul face parte din campania #HappyLaJob și s-a desfășurat online pe platforma eJobs.ro, cu obiectivul de a afla cât de fericiți sunt românii la job.

Succesul în business poate să apară târziu pentru un angajat sau om de afaceri, femeie sau bărbat, însă pentru a-şi creşte şansele de a înregistra rezultate pozitive oamenii trebuie, în primul rând, să atragă lângă sine persoane care să îl susţină şi să îi ajute să evolueze, consideră Emma Sinclair, antreprenor în serie din MareaBritanie, scrie WALL-STREET.RO. 

Când vrei să recrutezi talentele dintr-o piață aflată în continuă creştere, cum este cea de BPO şi SCC în România, oferi, pe lângă un salariu motivant, şi beneficii nonfinanciare – cum este, de exemplu, programul flexibil. Cum poți administra, însă, orele a peste 2.000 de angajați care vor să beneficieze, în acelaşi timp, de această oportunitate? 

Costul orar al forţei de muncă în formă ajustată (după numărul zilelor lucrătoare) a înregistrat o rată de creştere de 4,67% în trimestrul III al acestui an faţă de trimestrul precedent şi de 14,71% faţă de acelaşi trimestru al anului anterior, potrivit datelor Institutului Naţional de statistică. 

Câștigătorul invitației duble la filmul "Aliatul” a fost desemnat astăzi.