Consiliul Director al Vienna Insurance Group îşi schimbă componenţa de la jumătatea anului 2018.
De la 1 iulie, Peter Thirring se alătură echipei de conducere, iar Liane Hirner preia poziţia de Chief Financial Officer (CFO).
Anul trecut, în sistemul de sănătate erau 58.600 de medici, ceea ce înseamnă un medic la 335 de locuitori, potrivit datelor transmise de Institutul Naţional de Statistică (INS). Structura personalului sanitar era preponderent feminină, ponderea femeilor în rândul medicilor şi al medicilor dentişti fiind de peste două treimi.
HUB-urile antreprenoriale au început să se extindă și în România, după ce în urmă cu câțiva ani primele se deschiseseră în București. Spații deschise, culori calde și primitoare, deseori cafele și răcoritoare “din partea casei” sau la prețuri modice. Locuri vibrante unde antreprenori socializează, lucrează, gândesc și creează, potrivit WALL-STREET.RO.
David Karam a intrat în contact cu industria de restaurante încă din adolescență; a vrut să devină avocat, dar a ajuns să studieze contabilitatea și să administreze francize de restaurante, să dezvolte și să revitalizeze afaceri precum Wendy’s sau Sbarro. Omul de afaceri a povestit pentru WALL-STREET.ROcare au fost cele mai mari provocări cu care s-a confruntat, ce lecții de business a învățat de-a lungul timpului, intrarea pe piață românească și cât de importantă este relația francizat-francizor într-un astfel de business.
Noile tarife pentru utilizarea locurilor de parcare din centrul Capitalei, majorate prin votul Consiliului General, vor intra în vigoare de la 1 iulie, municipalitatea susţinând că măsura era necesară întrucât în Bucureşti au fost depăşite valorile-limită stabilite prin legislaţia Uniunii Europene privind calitatea aerului, iar una dintre cauze este poluarea.
Holding-ului E-INFRA, unul dintre cele mai mari grupuri de infrastructură private din România, a recrutat pentru funcția de Deputy Ceo (director adjunct) unul dintre cei mai apreciați analiști de investiții ai tinerei generații.
Cei mai mulți oameni de HR folosesc social media pentru a posta anunțuri de recrutare (38%) și pentru a aborda candidați (33%), iar LinkedIn este cea mai utilizată platforma de social media de către profesioniștii din domeniul resurselor umane, potrivit WALL-STREET.RO.
Sodexo, unul dintre jucătorii de pe piaţa tichetelor de masă din România, va cumpăra integral afacerea 7card, unul dintre cele mai răspândite beneficii extrasalariale acordate angajaților în multinaţionalele prezente pe piaţa românească.
Investim din ce în ce mai puțin TIMP în relația cu celălalt. Tehnologia ne conectează, dar schimbă natura relațiilor noastre. Avem mai mulți „prieteni" ca oricând, dar nu avem legăturile afective pe care ni le dorim. Aceste probleme se înmulțesc pentru lideri.
COOPerativa FOTO este un atelier fondat de doi tineri antreprenori, Bogdan Grigore și Maia (Mariana Grosu), după ce au obținut fonduri europene de 50.000 de euro prin Programul Național de Dezvoltare Rurală. Maia a adus în echipa experiență de pictoriță, iar Bogdan a venit cu partea tehnică. Împreună și-au făcut planuri să își extindă și să își facă populară afacerea, scrie wall-street.ro.
Cel mai recent studiu privind stilul de viață al familiilor tinere din mediul urban arată că românii se bazează din ce în ce mai mult pe mașinile personale pentru activitățile în familie.
Liderul trebuie să fie un model de profesionalism, o sursă de inspiraţie pentru echipă şi un element de echilibru în momentele de incertitudine. Viaţa unui lider se desfăşoară "sub lupă". De la el se aşteaptă să fie mereu acolo, să insufle motivaţie, să stabilească repere şi să conducă întreaga echipă spre succes. Statutul de lider este extrem de râvnit, uneori uşor de atins, însă dificil de menţinut pe termen lung. Oare de ce?
Piața de bere artizanală din România este în plină dezvoltare, cu peste 30 de microberării și cidrării care produc bere după rețete bine perfecționate fapt care le-a determinat pe două tinere să se „aventureze” în deschiderea unui magazin specializat.
Echipele în care oamenii se simt văzuți și auziți funcționează mai bine, rămân mai mult timp în companie și generează rezultate superioare. Concluzia apare în studiul aflat la baza indicatorului Net Connected Score.
Vremurile în care grila unei televiziuni dicta programul întregii familii s-au schimbat, însă în asta constă și frumusețea evoluției: nimic nu dispare, totul se transformă.
În multe organizații, dashboardurile ajung să fie colecții de grafice frumoase, dar greu de folosit în decizii. Cu fiecare lună se mai adaugă un indicator, încă un filtru, încă o vizualizare, până când instrumentul devine mai degrabă arhivă decât sprijin real.
Există procese care funcționează „din inerție”: toată lumea le folosește, nimeni nu le controlează, iar blocajele se adună. Cele mai problematice sunt acele procese care afectează simultan mai multe echipe, dar care nu apar pe lista oficială a responsabilităților nimănui.