Skip to main content

Dana Badea

    • Upcyclingul, o alternativă pentru anvelopele uzate

      Anvelope, creativitate, preocupare pentru mediu şi pasiune pentru reciclare creativă. Acestea sunt ingredientele proiectului de upcycling Pimp the Garbage, coordonat de Irina Breniuc, fata care transformă deșeurile în obiecte de mobilier reutilizabile şi funcţionale care pot înveseli o cameră banală sau o curte anostă.
    • Viteza care ne încetinește

      Am lucrat de curând cu boardul unei companii pentru elaborarea strategiei pe următorii ani. Eram în a patra zi de lucru și încă erau subiecte importante despre care părerile membrilor privind viitorul organizației erau diferite, unele radical diferite. Aveam drept cadru de lucru un format trimis de la cartierul general pe care trebuia să-l umplem cu conținut local. La un moment dat o participantă și-a exprimat nedumerirea legată de timpul pe care-l petrecem cu treaba asta când, dacă tema ar fi fost dată oricăruia dintre membrii echipei, ar fi rezolvat-o foarte bine în 2 ore. Și avea dreptate. 
    • Nokia face noi concedieri în țara de baștină

      Brandul care a dominat piața de telefonie mobilă până în 2012 a ratat trecerea la telefoanele mobile inteligente  și va mai concedia 1.032 de angajați în Finlanda, ca parte a programului de reducere a costurilor. Cea mai mare companie finlandeză, Nokia, a redus pe piața internă sute de locuri de muncă în ultimul deceniu. 
    • Elevi de gimnaziu, școliți de Secția Comercială a Ambasadei Austriei

      Elevii de clasa a VIII-a care vor să învețe o meserie o pot face prin programul lansat de Ambasada Austriei-Secția Comercială, în parteneriat cu șapte companii multinaţionale prezente pe piața locală și Colegiul Economic „Costin C. Kirițescu”. Programul are o durată de trei ani și oferă absolvenților de gimnaziu cursuri de formare profesională în meseria de comerciant-vânzător în domeniile alimentar și non-alimentar.
    • Cum te pregăteşti pentru un interviu de angajare: 8 sfaturi care te ajută să obţii salariul dorit

      Un salariu bun poate fi obţinut încă de la interviul de angajare, doar dacă discuţia despre bani este pregătită temeinic anterior şi pusă în plan după o strategie. Fără un plan, este greu de crezut că angajatorul va adauga vreun ban în plus. Singură cale prin care poţi obţine un salariul pe care ţi-l doreşti este să îl ceri, scrie WALL-STREET.RO. 
    • Adevărul despre programele de well-being

      Un coș cu mere proaspete și un poster motivațional. Este ceea ce oferă de cele mai multe ori o firmă angajaților, când vine vorba de programe de sănătate (wellness). Un plan de wellness însă, chiar şi complet fiind, nu înseamnă well-being, un concept care cuprinde mult mai mult decât sănătatea fizică. Atunci când companiile nu se precocupă sau nu reușesc să construiască programe de well-being de impact, pierd  o mulțime de efecte pozitive, scrie forbes.com
    • Bruxelles-ul deblochează plățile pentru POSDRU 2007-2013

      Comisia Europeană a deblocat rambursările pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU 2007-2013), în valoare de 167 milioane de euro. Termenul de plată a fost întrerupt în luna februarie a acestui an, ca urmare a descoperirii unor nereguli legate de procedurile de selecție a proiectelor, în urma unei misiuni de audit a CE de la finele anului trecut.  
    • Educatorii fericiți cresc adulți creativi

      Avem nevoie de educatori fericiți și de metode educative noi, neconvenționale, dacă vrem să creștem copii care să devină adulți creativi. Cu acest mesaj a venit în România Shonette Bason-Wood, speaker motivațional și educațional din Marea Britanie, care i-a învățat pe românii prezenți la o conferință de educație timpurie, organizată la București, să nu se mai ia atât de mult în serios, să folosească din plin mișcarea în activitatea lor și să își permită să îi contrazică și apoi convingă pe părinții reticenți la propunerile lor. 
    • Cine sunt românii care fac afaceri de acasă

      Din bucătărie sau sufragerie, din dormitor şi, de ce nu, de pe balcon sau din cadă, sute de mii de români practică “sportul sângeros” numit business, la domiciliu. Şi nu sunt deloc puţini. Potrivit unei analize KeysFin, peste 100.000 de firme din totalul de 550.000 de companii active din România îşi au sediul social la aceeaşi adresă cu a administratorului sau a unuia dintre acţionari. 98% dintre acestea sunt microîntreprinderi, cu maximum 2 salariaţi declaraţi.
    • După 14 ani renunță la un job în Big4 și trece în antreprenoriat

      Elena Badea s-a alăturat companiei Sfera Business ca Partener și Senior Consultant, după ce a construit o carieră de peste 22 de ani în marketing, vânzări și business development. Potrivit profilului de linkedin, Elena Badea a lucrat timp de 14 ani (septembrie 2002-aprilie 2016) în compania Ernst & Young ca director de marketing și dezvoltare iar mai apoi ca director asociat și head of marketing PR. 
    • S-a dat startul programului MOL România de finanțare a sportivilor și artiștilor talentați

      MOL România și Fundația pentru Comunitate au lansat a 11-a ediție a programului de promovare a tinerelor talente printr-o expoziție comună a tinerilor susținuți în anii anteriori. Derulat pe plan național pe bază de concurs de proiecte, programul pune la dispoziția tinerilor cu rezultate bune în domeniul sportului și al artelor un fond de 350.000 de lei. 
    • “BUSINESS to more BUSINESS” ajunge la Sibiu în 26 mai

      Cel mai important eveniment de afaceri al anului din Sibiu – BUSINESS to more BUSINESS, se desfășoară joi, 26 mai 2016, la Hotelul Hilton. Evenimentul este organizat de Doingbusiness.ro și aduce consultanța fiscală și strategiile de răspuns pentru schimbarea comportamentului consumatorilor la îndemâna mediului de afaceri sibian și a celui din județele învecinate. Conferința face parte din Proiectul Național BUSINESS to more BUSINESS care a debutat la Brașov, în 10 martie 2016 și a mai cuprins până acum mediul de afaceri din Iași, Prahova și București.

Recomandările editorilor