Pe data de 27 iunie, la Teatrul National Bucuresti, Angela Gheorghiu si pianistul Dan Grigore vor sustine un concert cu ocazia Sarbatorii Muzicii.

Pe data de 16 august, Editors se va afla pentru prima oara in Romania intr-un concert ce va avea loc la Teatrul de Vara Herastrau. Editors este trupa care dupa lansarea single-ului de debut "Bullets" a fost comparata cu Bloc Party sau Interpol si chiar cu legendara Joy Division.

In perioada 19-28 iunie, la Cinema Scala, va avea loc FestaAsia, singurul festival de film asiatic din Europa Centrala si de Est. Proiectia, in premiera absoluta in Romania, a lung-metrajelor din seria Ochiul / Gin gway / The Eye, trilogia horror a fratilor Oxide si Danny Pang, produsa in Hong Kong si Thailanda, este unul dintre highlight-urile acestei editii.

Nu-ti trebuie un efort prea mare de gandire ca sa intelegi de ce firmele producatoare ofera premii consumatorilor. Cele mai tentante sunt excursiile de lux in strainatate. Nu doar consumatorul e incurajat astfel sa cumpere. Metoda este preferata si de companiile care urmaresc sa isi fidelizeze si sa-si motiveze angajatii sau sa-si consolideze relatia cu clientii si se numeste incentive travel.

Doar pana le data de 15 iunie se mai fac inscrieri online pentru programul national de burse private "Orizonturi Deschise", derulat de Fundatia Dinu Patriciu.

Consiliul Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) a aprobat prima fuziune de pe piata pensiilor private din Romania, un proces in urma caruia fondul de pensii Eureko va prelua activele si participantii fondului de pensii private Bancpost.

Codecs anunta continuarea promotiei pentru inscrierea la cursurile "Managementul Relatiilor cu Clientii" si "Managementul Resurselor Umane", ce fac parte din programul Certificatul Profesional in Management, dezvoltat in parteneriat cu The Open University Business School din Marea Britanie.

Printre exemplele pe care participantii la cursurile de customer service le dau, legat de experientele lor de clienti, una mi-a atras atentia. Povestea am auzit-o deseori si se refera la un lant de magazine cu produse pentru femei. Cand intra intr-un astfel de magazin, clientele sunt intampinate de o vanzatoare care le intreaba insistent daca au nevoie de ajutor si le urmareste ostentativ pe tot timpul periplului prin magazin, sub pretextul de a le fi de folos.

Compania UP! Unlimited Potential organizeaza pe 18 iunie 2009, la Bucuresti, seminarul interactiv "Carrots in a Crisis", despre tehnici de motivare si recunoastere a meritelor angajatilor pe timp de criza, bazat pe un concept care a facut furori in mediul de business din SUA, "The Carrot Principle" (Principiul Recompensei).

Tinutele managerilor din tarile Europei Centrale si de Vest sunt din ce in ce mai atent observate de managerii romani, care isi pun tot mai des intrebarea de ce exista diferente atat de vizibile in ceea ce priveste tinuta abordata si cum pot ei sa depaseasca acest lucru.

There is life after job! Pornind de la acest indemn si observand haosul in care sunt prinsi tot mai multi manageri din companii, am ales sa vorbim despre stiluri de a trai, despre regasirea de sine si despre posibile surse de fericire in plina criza financiara.

Cand nu au incredere in lider, cei care-l urmeaza nu-si pot lua angajamente. Ei sunt asemenea baietelului pe care Billy Graham l-a intrebat cum poate ajunge la posta. Cand copilul i-a dat raspunsul, Graham i-a multumit si i-a spus: "Daca vii la seminarul meu, o sa ma auzi cum le spun tuturor cum se poate ajunge in rai". "Nu cred ca o sa vin", a replicat baiatul, "tu nu stii nici macar cum se ajunge la posta.

O intrebare care revine tot mai des in zona comunicarii de organizatie se refera la modalitatile prin care companiile pot comunica in conditiile unor bugete reduse pana aproape de zero. Raspunsul pleaca de la premisa ca firma si-a pastrat oamenii de comunicare, fie ei interni sau externi, si ca ceea ce ne propunem sa stabilim sunt instrumentele, canalele, respectiv suporturile cele mai putin costisitoare.

Cifrele sunt proaste, sperantele sunt mari. Asa ar putea fi caracterizate primele luni ale acestui an. Cat conteaza cifrele si cat conteaza vorbele?

Cei de la Signal Iduna au intrat pe piata romaneasca in octombrie, anul trecut. La acea ora, strategia lor era indreptata spre vanzarile corporate, pentru ca devenise un obicei ca asigurarea de sanatate privata sa se regaseasca in pachetul salarial. Decizia unor manageri de a taia o parte din beneficiile angajatiilor i-a determinat sa se axeze pe piata de retail.

McDonald's, Adobe si Syngenta ocupa locul I la categoriile companii mari, mijlocii si, respectiv, mici in clasamentul Best Employers 2008/09, realizat de Monday Insight Consulting, partener strategic al Hewitt Associates.

Compania americana Global Cynergies, unul dintre liderii mondiali in materie de "site selection" pentru evenimente, se lanseaza pe piata romaneasca. Serviciile acesteia includ selectia unei locatii pentru eveniment, asistenta in negocierea contractului, evaluarea si inspectarea proprietatii si cunostinte despre produs si destinatie.

Orange a lansat o aplicatie integrata de gestionare a candidaturilor pentru posturile vacante din companie.

Grupul APT a lansat la inceputul anului o solutie adaptata la nevoile pietei actuale, care asigura echilibrul dintre bugetul companiei si nevoia de dezvoltare a echipei: Team 009. Pachetele Team 009 nu presupun deplasari lungi si sunt un mix de activitati indoor si outdoor.

Riff Holding International isi dezvolta linia de business dedicata consultantei juridice pentru afaceri, lansata la inceputul acestui an prin parteneriatul cu casa de avocatura Deli&Hliboceanu, numita acum Deli&Asociatii. "Aceasta strategie de a oferi servicii integrate pentru companii, asumata de Riff Holding, reprezinta nu doar o decizie de business.