Consiliul National al Intreprinderilor Mici si Mijlocii din Romania a dat publicitatii un sondaj efectuat in lunile aprilie-mai 2005, referitor la problemele mai vechi si mai noi ale IMM-urilor. Au fost chestionati patronii a 1.400 de intreprinderi mici si mijlocii, in functie de ale caror raspunsuri s-a putut face o comparatie intre anii 2003 si 2004. In plus, s-au conturat unele tendinte pentru perioada urmatoare.

Se pare ca romanii au prins gustul plimbarilor cu... yachtul. Tot mai multe ambarcatiuni se inregistreaza in Romania si tot mai multi romani vor sa-si conduca singuri yachturile pe care si le inchiriaza in vacantele petrecute prin locatii exotice. De aceea, la inceputul lunii august, Yacht Clubul Regal Roman a reluat cursurile de navigatie destinate publicului larg.

Masteratul isi intra incet, dar sigur, in drepturi. Dupa ce a devenit obligatoriu pentru studenti, iata ca vine si randul profesorilor sa experimenteze situatia de masterand. Noua lege a invatamantului superior a stabilit ca anul universitar 2005-2006 sa debuteze cu formula "trei plus doi" - trei ani de facultate, urmati de doi ani de masterat.

Oameni de afaceri exista nu numai in Bucuresti, dar si acestia, din cand in cand, trebuie sa mai ajunga prin capitala. Pentru acesti businessmani, ca si pentru cei care vor sa incheie un "deal" profitabil intr-o atmosfera luxoasa sau sa organizeze un eveniment de amploare, grupul Peacock Hotels a deschis recent hotelul "Times", cea mai noua proprietate hoteliera de tip business din Bucuresti.

Comitete si comitii Comisiile de specialitate si comisiile de lucru ale Consiliului National al Cercetarii Stiintifice din Invatamantul Superior vor fi restructurate in vederea unui management de calitate al institutiilor din invatamant.

Proiectul "Un mesaj de solidaritate", realizat de organizatia tinerilor antreprenori Junior Chamber International Bucuresti (JCI), in parteneriat cu Crucea Rosie Romana (CRR), filiala sector 1, a fost lansat in urma inundatiilor din aceasta vara.

Daca v-a placut Henryk Sienkiewicz si ati vrut sa-l cititi in original - adica ati invatat limba poloneza - puteti folosi acum acest atu. Institutul Polonez din Bucuresti anunta lansarea, de catre Institutul Cartii din Cracovia, a programului de burse "Colegiul Traducatorilor".

Activitatea din industrie, constructii, comert cu amanuntul si servicii o sa creasca in urmatoarele trei luni, arata un raport de la sfarsitul lunii iulie al Institutului National de Statistica.

Mai este inca vacanta, este inca soare si cald (in emisfera noastra!). Si pentru ca este vacanta, multi dintre noi incercam sa schimbam contextul, sa fugim de situatii cunoscute si sa ne avantam in plin necunoscut. Sa rupem ritmul. Sa ne scaldam in senzatii noi. Sa cunoastem locuri noi, oameni noi.

Piata romaneasca a serviciilor IT a inregistrat anul trecut o crestere semnificativa de 28,3 procente, ajungand la 167,81 milioane dolari, a estimat firma de consultanta si cercetare IDC intr-un studiu publicat in luna august.

Intr-un numar anterior al revistei CARIERE, am aratat care sunt cele doua fenomene extreme ce pot caracteriza momentul intrarii noului angajat intr-o firma (usa din dos si covorul rosu), cu cele doua tipuri de sentimente corespunzatoare: sentimentul intrusului si sentimentul VIP. Am facut de asemenea precizarea ca fiecare dintre cele doua extreme sunt caracterizate atat de elemente pozitive, cat si de elemente negative, nefiind indicat sa tragem concluzii valorice despre o organizatie sau despre o persoana fara a incerca sa intelegem intreg ansamblul in care se prezinta acea entitate.

Compania germana Lufthansa are in plan introducerea unei noi modalitati de verificare a pasagerilor, menita sa reduca timpul de imbarcare in avion.

Competitia "Writing for Cen-tral and Eastern Europe - Journa-lism Prize" a ajuns la cea de-a doua editie.

Universitatea din Bucuresti introduce noi programe de master pentru anul universitar 2005-2006.

In fiecare an, un juriu format din savanti de renume recompenseaza cinci cerce-tatoare pentru contributia adusa la progresul stiintei.

Dupa ce si-au schimbat proprietarii, trecand sub tutela Fondului de Investitii Global Finance, cei de TotalSoft au ajuns la ideea ca nu le-ar strica nici un sediu nou.

Din 18 iulie 2005, DialTelecom are un sediu nou si modern. Noua locatie, situata pe platforma High-Tech Pipera, este amenajata pe baza unui concept modern, in concordanta cu nevoile de dezvoltare si valorile companiei.

Stim de la bunicii si strabunicii nostri ca existau, pe vremuri, anumite coduri de comportament, respectate cu strictete. Codurile onoarei, de vestimentatie, de intoarcere de vizite etc. erau, practic, cele care reglementau men-tinerea unui anumit nivel de civilizatie, de buna-crestere si de moralitate.

Mult timp perceputa ca o entitate admi-nistrativa, directia de resurse umane este pe cale de a deveni o veritabila structura de consiliere si de sustinere, dedicata valorizarii ca-pitalului uman al firmei.

Coerenta si diferentiere Structura unei companii este eterogena, presupune capital, diferite activitati, statute juridice, calificari, varste sau diverse cetatenii. Pentru directorul de resurse umane de maine, provocarea va consta in definirea principiilor comune, a regulilor de viata, a valorilor care vor servi ca repere unei identitati comune, indiferent de loc si de imprejurari, prezervand respectarea acestor diferente.