Comisia Europeană (CE) a salutat hotărârea pronunțată de Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) pe tema Directivei legată de salariul minim european. Instanța a respins cererea Danemarcei, de anulare integrală a actului, cu toate că a anulat două prevederi ale directivei.
„Fiecare lucrător din Europa ar trebui să poată câștiga un trai decent. Hotărârea de astăzi reprezintă un moment de referință pentru europeni – este vorba despre demnitate, echitate și securitate financiară. Directiva va fi aplicată cu respect deplin pentru tradițiile naționale, autonomia partenerilor sociali și importanța negocierilor colective. Angajamentul nostru este ca munca să fie cu adevărat răsplătită”, a declarat președinta Comisiei Europene, Ursula von der Leyen.
De la adoptarea Directivei în 2022, salariile minime au crescut în întreaga Europă, ceea ce a contribuit la creșterea veniturilor și a nivelului de trai pentru milioane de lucrători. În același timp, diferența dintre cele mai mari și cele mai mici salarii minime din UE s-a redus, susține Comisia Europeană.
„Hotărârea Curții consolidează modelul social european, bazat pe salarii echitabile și adecvate și pe negocieri colective solide – aducând atât echitate socială, cât și beneficii economice. Este o veste bună pentru lucrători, în special pentru cei cu venituri mici, dar și pentru angajatorii din întreaga Europă care plătesc salarii corecte”, a declarat și Roxana Mînzatu, vicepreședinta executivă a CE pentru drepturi sociale și competențe, locuri de muncă de calitate și pregătire.
Ce a decis CJUE
Curtea de Justiție a Uniunii Europene a respins cererea Danemarcei, care a solicitat anularea integrală a Directivei, explică reprezentanții Comisiei Europene în reacția oficială. Cu toate acestea, instanța a decis să elimine două prevederi, printre care una legată de criteriile pentru stabilirea salariilor.
„Curtea a confirmat valabilitatea dispozițiilor Directivei referitoare la negocierea colectivă privind stabilirea salariilor. Comisia consideră că aceste dispoziții sunt esențiale pentru consolidarea protecției salariului minim și pentru a asigura ca un număr cât mai mare de lucrători să beneficieze de acestea. Comisia ia act de decizia Curții de a anula doar părți din două dispoziții care enumeră criteriile ce trebuie avute în vedere de statele membre cu salarii minime stabilite prin lege, precum și regula care împiedică scăderea salariilor minime atunci când acestea sunt indexate automat. Comisia analizează impactul acestor dispoziții anulate”, se mai arată în comunicatul Comisiei Europene.
Potrivit CE, hotărârea Curții nu afectează legislațiile adoptate de statele membre pentru transpunerea Directivei.
