„Ana Dumitrache își va aduce din nou contribuția la activitatea CTP în România, începând cu luna ianuarie” anunță compania. Ea se va concentra pe creșterea portofoliului local al dezvoltatorului (atingerea a circa 1,5 milioane de metri pătrați până în 2020) și dezvoltarea accelerată a CTPark Bucharest West. Acest proiect este gândit să devină cel mai mare parc logistic și industrial din Europa de Est, transformând astfel România în cel mai mare nod industrial și logistic din regiune.
Ana Dumitrache a venit în 2017 la conducerea operațiunilor locale ale CTP de la BCR, unde anterior se ocupa de portofoliul de finanțări imobiliare.
Și-a dat demisia după un an și două luni
Ana Dumitrache are o diplomă în jurnalism a Universității din București și are un MBA (master în administrarea afacerilor) cu specializarea Finanțe a Universității din Seattle (SUA). A lucrat în BCR din 2009, iar în perioada anterioară, 2005 – 2008, a fost director adjunct al diviziei de real estate din Volksbank România.
Din poziția sa în cadrul BCR, Ana Dumitrache a finanțat importante proiecte imobiliare. Apoi, Ana Dumitrache a trecut de cealaltă parte a mesei la CTP România în 2017. A rezistat un an și două luni iar în ianuarie 2018 și-a dat demisia. Acum se reîntoarce de pe poziția de Country Head.
„Atât eu, cât și echipa CTP Romania și partenerii noștri suntem încântați de revenirea Anei în companie, revenire ce are loc într-un moment crucial pentru companie, odată cu finalizarea cu succes a procesului de reorganizare. Ea ne-a sprijinit încă de la începutul operațiunilor noastre în România, când lucra în cadrul filialei locale a Erste Bank. În perioada anterioară petrecută la CTP, Ana Dumitrache a contribuit la creșterea portofoliului companiei, la contractarea de noi clienți și a coordonat toate activitățile financiare. Ana se întoarce acum la conducere într-un moment în care atât compania, cât și piața imobiliară locală traversează o perioadă de expansiune. Calitățile sale de lider, determinarea și cunoașterea profundă a pieței vor contribui la creșterea performanțelor CTP în România și sunt convins că împreună vom reuși să stabilim noi recorduri pe acest segment”, a declarat Remon Vos, CEO al CTP.
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România.
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă.
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie.
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.
Compania specializată în soluții de automatizare pentru locuințe și clădiri Somfy anunță numirea Małgorzatei Jasińska în funcția de Managing Director pentru Europa de Est.
În 2015, Ștefan Dascălu a absolvit liceul și a plecat spre unul dintre cele mai prestigioase locuri de pe harta lumii academice: Universitatea Oxford. Acolo avea să devină cercetător în imunologie și, ani mai târziu, o voce puternică în lupta cu un alt tip de virus: dezinformarea.
În spatele fiecărui brand puternic există, de regulă, o poveste care transcende cifrele și bilanțurile. În cazul Cris-Tim, acea poveste începe cu două nume: Cristina și Radu Timiș.
