MOL România sprijină cu 350.000 de lei un număr de 493 de tineri sportivi și artiști prin 138 de proiecte înscrise în cadrul ediției cu numărul 10 a programului „MOL – Pot ajuta?”. În total, 900 de tineri s-au înscris în competiție anul acesta.

Un aspect care face astăzi că leadership-ul să fie provocator în aproape orice organizaţie este acela că pentru prima dată în istorie liderii de astăzi au patru generaţii diferite la locul de muncă – în parte datorită longevităţii în piaţă muncii a generaţiilor aproape de pensionare. 

Dacă te-ai născut spre sfârșitul anilor ‘90, respectiv începutul anilor 2000, atunci faci parte din Generația Z (tineri cu vârste cuprinse între 15-18 ani). Probabil că urmează bacalaureatul, stagii de practică și multe opțiuni pentru facultate. Totuși, ce meserii crezi că ți se potrivesc conform obiceiurilor pe care le ai zi de zi? Să vedem!

În doar un an de zile, programul Alliance for Youth a oferit oportunităţi de carieră pentru 50.000 de tineri. Alianța companiilor de top cu scopul de a promova ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor din Europa, inițiată de Nestlé în 2014, reunește aproximativ 200 de companii.

Ideea şi planul de afaceri, dar şi calitatea relaţiilor de business alături de capitalul iniţial sunt, pentru tineri, foarte importante în succesul unui start-up, potrivit studiului EY Barometrul educaţiei şi culturii antreprenoriale în rândul studenţilor. 

Antreprenoriatul se simte. Şi când nu se simte se învaţă senzaţia de antreprenoriat. Cam asta se întâmplă acum în unele licee şi facultăţi româneşti. Se învaţă „afacereza” pentru ca tinerii să prindă gustul businessului în aşa fel încât să evite unele greşeli în momentul în care vor merge pe acest drum. „Firma de exerciţiu” este un astfel de proiect care a fost lansat de către Centrul de Consultanţă şi Management al Proiectelor Europroject. 

România, a şaptea putere din UE – ca pondere numerică a voturilor în Consiliul European şi ca număr de eurodeputaţi –, nu a înţeles perfect că trebuie să joace un rol de membru important în spaţiul comunitar şi nu s-a adaptat încă la jocul foarte complex al afacerilor europene. În perspectiva Preşedinţiei UE pe care România o va deţine din a doua partea a anului 2019, trebuie acţionat acum.

Tinerii cu vârste cuprinse între 16 ani şi 24 de ani se pot înscrie în program, iar cei fără studii superioare ar urmă să câştige 900 de lei pe luna.

Când ești tânăr îți imaginezi că poți schimba lumea și că toate ușile îți sunt deschise. În realitate afli fie că nu ți se potrivește jobul descris de părinții tăi ca fiind ideal, fie că nu ai (încă) abilitățile necesare pentru a profesa. Vrei câteva indicii pentru o viață cel puțin decentă? Atunci vino și află care sunt pârghiile către succes de la personalități, ale căror nume au ecou în România, în cadrul celei de-a doua ediții a Conferințelor practice pentru tineri BookLand Evolution! Anul acesta se va desfășura în 23 de orașe pe parcursul a 120 zile! 

România ocupă ultimul loc din UE la capitolul educaţie, sub 10% dintre copiii noștri fiind motivați să meargă la școală. Pentru a produce o schimbare fundamentală în sistemul formal de educație, am avea nevoie de 30-40 de ani.  

Ministerul Fondurilor Europene va avea cel puțin o jumătate de miliard de euro de alocat proiectelor pentru tinerii între 16 şi 24 de ani în perioada 2014–2020.

Ministerul Fondurilor Europene lansează în consultare publică schiţa ghidului pentru cererea de propuneri de proiecte „Măsuri integrate pentru tinerii inactivi”, primul apel din cadrul Programului Operaţional Capital Uman (POCU) 2014 - 2020.

Cele mai importante trei motive pentru a începe propria afacere sunt considerate împlinirea aspirațiilor prin punerea în practică a propriilor idei, independența și capacitatea de a fi propriul șef și perspectiva realizării de venituri din antreprenoriat, cred tinerii studenţi care au răspuns unui sondaj al EY România.  

În ultimii ani se discută tot mai frecvent în companiile din România despre criza talentelor, despre nevoia de a atrage și a reține angajați cu performanțe înalte. Dacă în trecut accentul era pus preponderent pe experiența și cunosțintele tehnice, angajații secolului XXI trebuie să dețină și un set de "soft skills", iar în plus trebuie să existe o anume potrivire a lor cu "valorile și cultura companiei".

IT-ul românesc este o industrie care înfloreşte şi unde sunt foarte mulţi programatori inteligenţi și care fac performanță oriunde ar lucra. Şi chiar dacă mai avem foarte multe de învăţat, suntem pe drumul cel bun, este de părere Antonio Nicolae, tânărul de 19 ani care tocmai a lansat aplicaţia Wabbit, alături de alţi doi prieteni. 

Program flexibil, posibilitatea de a lucra de acasă, ținuta lejeră permisă la birou și salariu mare, așa ar putea să arate anunțurile de recrutare în viitor, în condițiile în care valul de noi absolvenți va ajunge încet, încet să fie integrat în companii.

Tehnologia mobilă la muncă nu mai este un moft, ci un „must”, dar odată cu acest trend apar şi anumite riscuri. Astfel că, tinerii sunt mult mai expuşi riscului de a-şi pierde sau ale fi furate dispozitivele mobile, comparativ cu colegii lor mai experimentaţi, se arată într-un studiu Oracle.

Zece studenți din București au participat, recent, la prima ediție internațională a proiectului e-Leaders-for-a-Day. Cei zece studenți au stat pentru o zi “în umbra” a 13 manageri de top din România, intrând în contact cu mediul specific profesiei pe care și-au ales-o.

Mediul in care tinerii fermieri romani sunt obligati sa isi deschida un nou business este tot mai asemanator unui camp minat. Asta din cauza legislatiei care nu-i sprijina, dar si a cutumelor bine impamantenite din comunism. 

Wella Professionals, Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Neamt și UNICEF Romania au inaugurat vineri, 12 septembrie 2014, Atelierul de Formare „Invat, știu, pot” din Piatra Neamt. Wella Professionals, una dintre cele mai importante marci de produse profesionale pentru ingrijirea parului, colaboreaza impreuna cu UNICEF, cea mai mare organizatie din lume ce promoveaza drepturile copilului, pentru a oferi un viitor mai bun tinerilor vulnerabili prin formarea abilitatilor de viata, cursuri de coafura si mentorat.