Cum ar trebui să arate o strategie a educației în România? Una care să permită societății românești să recupereze decalajul față de societățile vestice din perspectiva performanței economice și sociale? 
Este educația românească pregătită să

Inovația se învață. Așa se spune și așa…”se învață“. Uneori sună clișeistic, dar și clișeele sunt de asemenea bune uneori la ceva. Și, nu-i așa, poveștile sunt făcute din povești, chiar dacă nu toți înțeleg.

În următorii ani serviciile de property management sau de administrare de clădirii de spații de birouri vor contribui tot mai mult la nivelul de satisfacție a angajaților, apreciază consultanții companiei de consultanță imobiliară Colliers International. Noul val de angajați se distinge de cele anterioare prin nivelul ridicat de pretenții în ceea ce privește conceptul de viață la birou, care nu mai constituie doar un loc de muncă, ci se așteaptă să îi ofere și o comunitate de care să aparțină.

"Educația incluzivă, echitabilă și de calitate este unul dintre cele mai puternice instrumente împotriva răspândirii ideologiilor extremiste violente. (…) Acest nou document al UNESCO oferă îndrumări pentru a ajuta statele membre să furnizeze programe educaționale care să dezvolte rezistența tinerilor la mesajele extrem de violente și să promoveze un sentiment pozitiv al identității și al apartenenței".

Tinerii din UE pleacă din căminul părintesc, în medie, la vârsta de 26 de ani, potrivit Eurostat. Cel mai greu își părăsesc părinți tinerii din Malta și Croația. Fetele pleacă de acasă la vârste mai mici decât băieții, cele mai mari diferențe fiind în România (25,6 ani la femei, 30,3 ani la bărbați).

Instrumente deosebit de importante pentru apropierea dintre economii și societăți. Lucruri reprezentative care sunt inima și sufletul Europei. Cultura și patrimoniul cultural…
Când pronunțăm toate acestea sună măreț, dar stă în puterea noastră să și fie măreț.

Trei proiecte finanţate cu circa 9,7 milioane de euro din bani europeni vor ajuta integrarea tinerilor şomeri pe piaţa muncii, a anunţat, luni, într-un comunicat de presă, Ministerul Fondurilor Europene (MFE).

Șomajul atinge cote alarmante în rândul tinerilor europeni, afectând peste 15 milioane de persoane sub 30 de ani. De asemenea, deficitul de competențe digitale continuă să crească la nivel european în toate domeniile, în special în cazul noilor tehnologii, și limitează în mod semnificativ dezvoltarea mediului de afaceri. 

Domeniul Resurselor Umane a devenit unul extrem de dinamic în ultimii ani, de când digitalizarea a transformat (și continuă să transforme) industrii, procese de învățare, comportamente, generații de oameni. Odată cu aceste schimbări, misiunea specialiștilor în Resurse Umane de a recruta cei mai buni angajați a devenit destul de dificilă, însă nu imposibilă.

România a decis să diminueze contribuțiile la fondurile private de pensii pentru că Executivul se străduiește să își respecte promisiunile ambițioase privind reduceri de taxe și majorării de salarii, fără însă a încălca limita de deficit bugetar impusă de UE, respectiv 3% din produsul intern brut.

Autoritatea de Management pentru Programul Operațional Capital Uman (AM POCU), din cadrul Ministerului Dezvoltării Regionale, Administrației Publice și Fondurilor Europene (MDRAPFE), a lansat cinci ghiduri de finanțare în valoare totală de 551 milioane de euro.

Vă mai amintiți orele de caligrafie din clasele primare? Când încercam cu toții să desenăm cât mai elaborat literele și chiar să ne întrecem pe tema „Cine scrie mai frumos”? Eu nu le-am uitat și încă fac tot posibilul ca, în era scrisului la calculator, să scriu cât mai mult de mână, pentru a nu uita plăcerea cuvântului rotunjit ori aplecat cu artă din condei…

Anda si Ionut lucreaza de la 9 la 18 si traiesc din salariu ca noi toti, dar in acelasi timp traiesc din experiente exotice asa cum multi dintre noi doar visam, scriu cei de la wall-street.ro. 

Muzeul Național de Istorie Naturală “Grigore Antipa” își dorește să contribuie la educarea și culturalizarea publicului. O face de mult timp, fiind o luptă care nu se termină niciodată.

Unul dintre cele mai inedite coruri înscrise în Programul Național Cantus Mundi va fi alcătuit din copii ai refugiaților și cetățenilor străini din Siria, Yemen, Armenia și Ucraina, actualmente stabiliți în Constanța. Aceștia s-au întâlnit cu reprezentanții Cantus Mundi în incinta Centrului “My Place” - Centrul Regional de Integrare a Străinilor și au demarat împreună acțiunea formării corului, care se va contura până la finalul anului 2017.

 

În ultima vreme, am văzut tot mai multe reproșuri la adresa tinerilor de până în 30-35 de ani. Unii manageri sau autointitulați „specialiști” în piața muncii îi acuză că sunt mofturoși la job, că se plictisesc (prea) repede, că nu se implică atât cât ar trebui în sarcinile de serviciu, că-s pretențioși peste măsură, că n-au simțul responsabilității sau că vor să ardă etape în carieră.

Cine le insuflă tinerilor dorinţa de a...face ceva cu viaţa lor? Cine le asigură acele momente revelatorii, care le ghidează apoi paşii înspre obiectivele personale şi profesionale care li se „potrivesc”?

Lung-metrajul „Octav”, al regizorului Serge Ioan Celebidachi, se anunță a fi o producție cu valențe deosebite în peisajul cinematografic românesc. Desigur și distribuția este de excepție: Marcel Iureș în rol principal, acompaniat de actori precum Victor Rebengiuc, Andi Vasluianu, Lia Bugnar și mulți alții.
 

Întreaga societate suferă de o lipsă acută a valorilor, care se reflectă puternic în toate domeniile, de la politică până la leadership. Tinerii sunt tot mai puțin pregătiți să îi înlocuiască pe liderii experimentați, care se apropie de pensionare, și sunt copleșiți când trebuie să devină ei înșiși conducători ai organizațiilor din care fac parte.

Având în vedere numărul tot mai mare de companii care organizează stagii de practică pentru studenți, tinerii au acum o multitudine de opțiuni atât pentru a experimenta practic ceea ce au studiat teoretic la facultate, dar și pentru a face primul pas în carieră.