În plină eră digitală și într-un context în care, atât pe piața națională, cât și pe piața internațională, tinerele valori au nevoie mai mult ca oricând de susținere și de expunere pentru ca talentul și muzica lor să ajungă la cât mai mult public, cinci dintre cei mai apreciați tineri muzicieni români în plan internațional, laureați ai Concursului Enescu, au fost selectați, pe baza meritelor lor.

Luni, 16 octombrie debutează în Buzău seria de toamnă-iarnă a Conferințelor BookLand Evolution (ediția a treia), cel mai amplu proiect socio-cultural, care oferă liceenilor și studenților o oportunitate inedită dedezvoltare prin discuții libere, bazate pe experiențe personale și interacțiune directă cu personalități marcante din România. 

Art Out este o asociație non-profit ce dezvoltă proiecte și produse culturale, având ca scop declarat susţinerea procesului de creaţie artistică; organizarea de evenimente cultural-artistice, științifice, educaționale și recreative; realizarea de cărți, publicații periodice și materiale multimedia, cât și participarea la și organizarea de programe naționale și internaționale, cu și pentru tineri.

Companiile se plâng că nu găsesc forţă de muncă şi totuşi rata șomajului în rândul tinerilor a atins nivelul cel mai ridicat în trimestrul al doilea, respectiv 19,4%, potrivit datelor Institutului Național de Statistică. Populația activă a României era de 9,056 milioane persoane, din care 8,526 milioane persoane erau ocupate și 530.000 persoane erau șomeri.  

În luna iulie 2016, rata şomajului în formă ajustată sezonier a fost de 6,1%, anunță Institutul Național de Statistică, în creștere cu 0,1 puncte procentuale față de luna precedentă. Rata șomajului a fost cu 1,9 puncte procentuale mai mare în rândul bărbaților decât la femei.

Oameni de HR, CEOs, manageri de departament, media. Atenţia tuturor a fost în ultima vreme îndreptată către tineri. Ce îşi doresc? Cum îi atragem? Ce facem ca ei să fie fericiţi şi să îi integrăm eficient la locul de muncă? Este însă aceasta direcţia către care organizaţiile trebuie să îşi îndrepte întreaga energie? 

Tinerii din generaţia Z (cei născuți după 1995) au învăţat ceva din “greşelile” părinţilor. Ei nu sunt dispuşi să lucreze după program şi nici să facă eforturi intense, așa cum se solicită în companiile private. Aceasta poate fi una dintre explicaţiile pentru care, aproape o treime dintre tinerii născuţi după `95 şi-ar dori să lucreze în sistemul de stat, se arată într-un studiu realizat de compania de consultanță în resurse umane Artwin Consulting. 

Guvernul nu susține neimpozitarea salariilor tinerilor până în 25 de ani. Executivul a comunicat Parlamentului că o astfel de măsură ar discrimina alți tineri și nu ar asigura tratament egal tuturor investitorilor.
 

ANOFM anunță că aproximativ 100.000 de persoane au fost angajate prin intermediul instituției. Cei mai mulți au studii medii și provin din mediul urban. 

Miercuri, 9 martie 2016, tinerii din București cu vârsta între 14-24 ani au o nouă oportunitate de a sta față in față cu unele dintre personalitățile marcante ale României, în cadrul Conferințele practice BookLand Evolution.

Tinerii din București vor avea ocazia să întâlnească unele dintre cele mai marcante personalități ale României, să le cunoască poveștile de viață si să le adreseze întrebări în cadrul Conferințelor practice BookLand Evolution, un eveniment care are loc între 7 și 11 martie 2016, în Aula Magna – ASE în intervalul orar 15:00 - 17:00.

22% dintre tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani au în vedere demararea unei afaceri, în următoarele 12 luni, arată rezultatele unui studiu realizat de Romanian Business Leaders și GfK România, citat de Agerpres. Datele au fost prezentate în deschiderea celei de-a cincea ediții a Summit-ului Romanian Business Leaders.

Icepworld Romania scoate la concurs 2000 de locuri de muncă în hoteluri de 4 și 5 stele în Anglia, Scoția, Insulele din Canalul Mânecii, Cipru, Grecia și Spania. Joburile disponibile sunt entry și middle level.

De la 1 februarie, multipla campioană olimpică Gabriela Szabo va ocupa funcţia de CSR & public affairs manager la Adecco România, unul dintre cei mai mari jucători din piaţa recrutării de personal. Renumita sportivă va coordona programele de responsabilitate socială ale Adecco, printre care identificarea oportunităţilor de carieră pentru tineri şi integrarea foştilor sportivi pe piaţa muncii.

Rata șomajului în Uniunea Europeană a scăzut la 9,1% în noiembrie 2015, cel mai redus nivel înregistrat din iulie 2009, anunță  Oficiului European de Statistică Eurostat. Numărul șomerilor este estimat la 22,15 milioane de oameni. În România, șomajul a fost de 6,7% în noiembrie, potrivit aceleiași surse.

Trei tineri din Singapore au renunţat la studii din prestigioase centre universitare americane pentru a lansa o platformă de recrutare care se adresează atât absolvenţilor cât şi companiilor.  Ideea le-a venit în timpul serviciului militar, obligatoriu în Singapore.  Glints, o noua  platformă de recrutare, a făcut multă vâlvă în ultimele luni şi este numită varianta de LinkedIn pentru tineri.

Există tineri care te fac să ai încredere în viitorul României şi, în acelaşi timp, te ajută să nu îţi pierzi speranţa că şcoala şi societatea românească produc încă oameni valoroşi. Eliza Chirilă are 23 de ani, ani în care a făcut pentru societate şi pentru tineri în special, cât pentru o viaţă de om. Povestea însă abia începe, iar Eliza este pusă pe fapte mari. Aflaţi totul despre parcursul ei profesional într-un interviu acordat în exclusivitate Revistei CARIERE.

Pregătirea economică nu mai este suficientă pentru tinerii care își propun să lucreze în compania de consultanță Deloitte România. De acum sunt căutați cei care au și pregătire tehnologică, pe lângă cea economică. Nu absolventul de Cibernetică la ASE, ci cel de la Politehnică este căutat, spune Carmen Baibarac, director de resurse umane la Deloitte Romania.

Cu toate că multe dintre sfaturile pe care tinerii absolvenți le primesc în general sunt inutile, unele le pot schimba viețile. Din această categorie fac parte și cuvintele lui Greg Schott, CEO-ul unei mari companii de software.

Piaţa de recrutare se mişcă bine în 2015, iar agenţiile de profil au o mulţime de locuri de muncă disponibile, însă pe multe dintre acestea le acoperă cu dificultate, deoarece un procent important dintre români, în special tineri, nu vor să se angajeze. Principalul motiv este ajutorul de şomaj, pe care il preferă in locul unui job plătit decent, a declarat într-un interviu acordat wall-street.ro Cristina Savuică, şefa agenţiei de recrutare Lugera.