macromex
- 
                    
                            
                        Un brand de angajator puternic se clădește pe investiții concrete și constante în oameni, prin formare continuă, creare de oportunități reale în carieră și o cultură organizațională care stimulează performanța, susține Mirela Stere, HR & - 
                    
                            
                        Mirela Stere, Macromex: Investiția în angajați creează fundația unui business rezilient
Companiile care investesc în angajați își asigură echipe motivate și un avantaj competitiv solid. Fie că este vorba despre traininguri care dezvoltă competențe esențiale, inițiative de wellbeing menite să sprijine echilibrul dintre viața personală și - 
                    
                            
                        Albert Davidoglu, CEO Macromex: Performanța și productivitatea nu se pot obține fără tehnologie
Albert Davidoglu, CEO al Macromex, una dintre cele mai longevive companii românești din industria produselor alimentare, privește evoluția anului 2025 cu un optimism moderat și susține necesitatea adaptării businessului la noile tehnologii, esențiale pentru susținerea - 
                    
                            
                        Mirela Stere, Macromex: Avem o strategie de resurse umane pentru următorii 10 ani
„Avem ca principale obiective creșterea competențelor angajaților, digitalizarea proceselor, atragerea de noi colegi în grupul Macromex și menținerea stării de bine a angajaților, transformând Macromex Journey într-un proces de creștere profesională și personală, cu destinația: - 
                    
                            
                        Urmează CEO & HR Roundtable, prima ediție. Oamenii rămân acolo unde contează
Experiența ultimilor ani ne-a demonstrat clar că succesul unei organizații nu se mai măsoară doar în cifre, ci și în oamenii care aleg să rămână și să crească alături de ea. Astăzi, loialitatea și angajamentul - 
                    
                            
                        BrandTailors: 20 de proiecte adaugate in portofoliu anul acesta
BrandTailors - companie de strategie si design de brand - a finalizat, in cursul anului 2010, 20 de proiecte de branding, rebranding, package design, comunicare digitala sau activare de brand.
 - 
                    
                            
                        Se schimba modelul de munca
Perioada de criza pare sa fi accentuat nevoia de flexibilitate a companiilor, ceea ce, conform teoriei autorului Daniel Pink, prezentata la TED, tinde sa schimbe modelul de angajare pe termen mai lung.
Predictiile lui Daniel Pink sunt ca va fi preferat modelul de angajare cu norme fractionate, fie la mai multe companii, fie in proiecte diferite. Oamenii incep sa fie din ce in ce mai mult platiti in functie de rezultatele aduse, indiferent de numarul de ore si de unde lucreaza.
 - 
                    
                            
                        Unilever aduce inghetatele Algida si in Romania. Macromex le distribuie
Unilever South Central Europe, unul dintre cei mai importanti producatori mondiali de bunuri de larg consum, intra pe piata de inghetata din Romania. Primul pas a fost anuntul de achizitionare a brandului Napoca. Tranzactia asteapta acum aprobarea din partea Consiliului Concurentei. Alaturi de marca romaneasca vor sta "la rece" si produsele traditionale ale grupului: Magnum, Carte d'Or, Cornetto, Viennetta si Big Milk, reunite sub simbolul inimii Algida, marca folosita in Italia. Macromex, cel mai mare distribuitor local de alimente congelate, este partenerul ales pentru noul proiect.
 
Recomandările editorilor
- 
                    
                            
                        Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. - 
                    
                            
                        Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. - 
                    
                            
                        Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. - 
                    
                            
                        BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.