La 41 de ani, Andrei a început să își caute un alt loc de muncă. Și-a sunat toate cunoștințele, și-a rescris CV-ul și l-a depus la mai multe agenții de recrutare, ba chiar și-a refăcut și profilul pe LinkedIn. Un recrutor i-a recomandat niște cursuri de programare, o reconversie profesională. Andrei a devenit greu angajabil la o vârstă la care mai are peste 20 de ani până la pensie. Ce soluții există pentru oamenii care ajung în situații similare? 

Peste 85% dintre studenți și absolvenți susțin că ar fi dispuși să se angajeze într-un alt domeniu decât cel al specializării lor, iar 70% dintre studenții și absolvenții respondenți sunt nemulțumiți de oferta actuală de muncă, pentru nivelul lor arată un studiu realizat de Ctrl-D. Pornind de la aceste cifre, a fost lansată o nouă platformă gratuită de joburi pentru studenți. Scopul Ctrl-D Joburi este de a stimula piaţa ofertelor de muncă dedicate celor aflați la început de drum în design, development și digital. 

Fiecare are o poveste de spus cu şefi îngrozitori. Un manager prost poate fi atât de nociv pentru angajaţi încât le afectează capacitatea de conservare. Un studiu realizat in 2015 de Gallup arăta că 1 din 2 profesionişti au fugit de şefi  într-un anumit punct al carierei lor.

Raiffeisen Bank face angajări la Bucureşti, Braşov, Bacău, Rupea, în această perioadă. ECONOMICA.NET prezintă posturile vacante şi profilurile profesionale şi de personalitate căutate de angajatori.

Oracle lansează EMEA Recruitment Drive, un proces prin care angajează 1.400 de profesioniști în vânzări pentru serviciile Cloud în regiunea EMEA (Europa, Orientul Mijlociu și Africa). Noile locuri de muncă vor fi distribuite în 6 regiuni: Amsterdam (Olanda), Cairo și Dubai (Orientul Mijlociu), Dublin (Irlanda), Malaga (Spania) și Praga (Republica Cehă). 

Probabil nu există vreun angajat care să nu fi avut parte de vreun şef  îngrozitor. Unii dintre manageri obişnuiesc să dea vina pe angajaţi, când de fapt ar trebui să caute problemele în ei înşişi.  Există chiar un studiu realizat de Second City Works care a dorit să afle părerea angajaţilor despre ce anume diferenţiază şefii detestabili de liderii autentici, arată entrepreneur.com.

Te-ai săturat de jobul tău. Uneori îţi vine să-ţi dai demisia şi de la viaţă nu numai de la job?  
Ce e de făcut în această situaţie? Ai putea să te resemnezi sau ai putea încerca să cauţi un job mai bun. Dacă varianta a doua îţi surâde, uite câteva trucuri pe care le ai la îndemână. 

În toate regiunile țării și în nouă din zec sectoare de activitate, angajatorii preconizează să continue activitățile de angajare și în primele trei luni ale anului 2016, indică Studiul Manpower privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă. Studiul a fost realizat pe baza chestionării unui eșantion reprezentativ de 625 angajatori, în perioada 14 – 27 octombrie 2015.

Orange face angajări în Bucureşti, Timişoara, Cluj şi Arad, în această perioadă. ECONOMICA.NET îţi spune care sunt profilurile profesionale căutate de angajatori şi până când primesc CV-uri pentru locurile de muncă vacante.

Oameni competenţi nu se află la tot pasul aşa că, dacă eşti unul dintre ei, e posibil să te trezeşti cu două oferte de job în acelaşi timp. Decizia e greu de luat şi, de cele mai multe ori, nu totul se reduce la oferta salarială. Fie că ai deja un loc de muncă şi ţi se face o ofertă din afară, fie că eşti în căutarea unui job şi aplici la mai multe firme, apar situaţii care te pun pe gânduri. Uite câteva sfaturi care ţi-ar putea fi utile dacă trebuie să alegi între două oferte de job.

2.371 de locuri de muncă sunt vacante în Spațiul Economic European (SEE) prin intermediul reţelei Eures. Potrivit datelor Agenției Naționale de Ocupare a Forței de Muncă, cele mai multe locuri de muncă disponibile pentru români sunt în Spania, Danemarca şi Portugalia, în agricultură.

Încetineala cu care se acordă acum autorizaţiile necesare amenajării spaţiilor de interes public pune în pericol investiţii de aproximativ 100 de milioane de euro pe piaţa de retail şi reduce cu câteva mii numărul locurilor de muncă ce s-ar putea crea, scrie ECONOMICA.NET.

Dezvoltatorul de soluţii software Aptus Software din Ilfov a realizat cu 5 milioane de lei, aproape integral finanţare europeană nerambursabilă, o platformă inovativă bazată pe aplicaţii de realitate virtuală, pentru siguranţa şi protecţia personalului din infrastructurile critice din petrol şi gaze. Folosirea aplicaţiilor de realitate virtuală în domeniul training-ului de personal care activează în infrastructuri critice reprezintă cea mai avansată soluţie în domeniu, dar e şi semnificativ mai ieftină decât practicile convenţionale încă foarte răspândite în cele mai multe companii, scrie ECONOMICA.NET

Un studiu internaţional realizat recent a intervievat mai mult de 500 de lideri de business pentru a afla de ce unele persoane au mai mult succes la locul de muncă decât altele, iar răspunsurile au fost surprinzătoare, liderii au ales „personalitatea” ca motiv principal. Iată cum recunoşti un angajat excepţional.

Cu toţii suntem într-o continuă transformare şi căutare a unei direcţii profesionale. Ne îndreptăm atenţia de cele mai multe ori către companiile mari şi cunoscute. Însă, te-ai gândit să cauţi joburi în companii mai mici? Poate fi chiar o mişcare inteligentă, ne sfătuieşte careerbuilder.com.

În general, perioada care urmează vacanței de vară înregistrează o creștere a numărului angajărilor. Se reiau proiecte amânate, se completează organigrame, se fac bugete. Practic, se pregătește noul an. În această toamnă însă, majorarea numărului de locuri de muncă nu este semnificativă, pe de o parte pentru că s-au făcut angajări și pe perioada verii, iar pe de altă parte, pentru că nici salariile și nici joburile nu par a creşte cu adevărat.

Deşi majorarea salariului minim pe economie de la 1 ianuarie 2016 părea bătută în cuie, aceasta nu va avea loc. Anunţul a fost de către proaspătul ministru al Finanţelor Publice, Anca Dragu, care a declarat că măsura ar afecta competitivitatea României. Creşterea salariului minim de la 1050 la 1200 RON ar fi afectata în special companiile private, la stat au fost deja majorate salariile.

RCS&RDS face angajări la Buzău, Cluj-Napoca, Constanţa, Craiova, Deva, Galaţi, Hunedoara, Iaşi, Lugoj, Mediaş, Oradea, Piatra Neamţ, Ploieşti, Reşiţa, Satu-Mare, Sfântu Gheorghe, Sibiu, Suceava, Timişoara, Tîrgu-Mureş, Tulcea, Vaslui, Alba Iulia, Arad, Bacău, Baia Mare, Bârlad, Bistriţa, Blaj, Brăila, Braşov, Bucureşti. ECONOMICA.NET prezintă oferta de muncă şi profilurile profesionale căutate de angajatori.

Toată lumea ştie că dioxidul de carbon în exces are un impact negativ asupra mediului. În prezent, oamenii de ştiinţă au descoperit o nouă cale prin care dioxidul de carbon ne face rău: dacă suntem expuşi la prea mult CO2 în interior, cum ar fi biroul, riscăm să ne fie afectată abilitatea de a gândi şi, implicit, performanţa la locul de muncă, arată fastcompany.com

Deşi a scăzut în octombrie pentru a doua lună consecutiv, ajungând la cel mai redus nivel faţă de începutul lui 2012, şomajul din zona euro se menţine la un nivel relativ ridicat comparativ cu alte economii dezvoltate. Potrivit datelor Eurostat, şomajul a scăzut cu 0,1 puncte faţă de septembrie, până la 10,7%.